齊齊哈爾雙河2013招聘教師公告
為了滿足雙河教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬招聘教師若干人，特制定方案如下：
一、用人單位
雙河中學(xué)、雙河小學(xué)
二、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘面向社會公開招聘教師若干人。
具體專業(yè)：中學(xué)數(shù)學(xué)、語文專業(yè);小學(xué)英語專業(yè)。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
招聘師范類院校教育類相關(guān)專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，中小學(xué)招聘教師應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。同等條件下，具有雙河戶口的人員優(yōu)先，報(bào)考條件也可適當(dāng)放寬。
(二)招聘條件
1.熱愛教育事業(yè)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。
3.持有教師資格證，普通話水平在二級甲等以上。
4.男女不限，男身高1.65米以上，女身高1.55米以上，相貌端正、身體健康。
下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
3.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
4.根據(jù)黑龍江省特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書中有關(guān)規(guī)定，特崗教師服務(wù)期未滿的人員不允許報(bào)名。
四、招聘程序及辦法
此次招聘，按照“公開條件、自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用”的原則，實(shí)行競爭性招聘，經(jīng)試講、面試、體檢、政審合格后擇優(yōu)錄用，具體程序如下：
(一)發(fā)布招聘信息
2013年11月12日--12月31日，在電視臺和各大師范院校網(wǎng)站等新聞媒體發(fā)布招聘信息。
(二)公開報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式及報(bào)到時(shí)所需事項(xiàng)
采取電話報(bào)名的方式。報(bào)到時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、普通話等級證、教師資格證原件及復(fù)印件各兩份，近期1寸免冠照片1張。
2.報(bào)名地點(diǎn)：雙河辦事處教育科，聯(lián)系電話0452-5586325。
3.面試地點(diǎn)：機(jī)關(guān)樓小會議室。
4.資格審查：由雙河辦事處勞人科、教育科、監(jiān)察科抽調(diào)人員組成資格審查組，負(fù)責(zé)對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查合格后填寫《應(yīng)聘人員資格審查表》。
(三)考試
1.試講。
由文化素質(zhì)考評小組根據(jù)備課內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、表達(dá)能力、肢體語言、授課影響力等方面進(jìn)行考評打分。
2.面試。由面試小組通過問答等方式對應(yīng)聘者的語言、親和力、反應(yīng)能力等方面打分。面試順序按照每組試講成績由高到低的順序進(jìn)行。
(四)招聘辦法
1.成績匯總：試講100分，面試100分， 試講和面試成績相加為考生的總成績。分學(xué)科從高分到低分排列名次，依名次分學(xué)科從高到低聘用。成績高者優(yōu)先選擇招聘單位。
2.若在錄取名額內(nèi)最后一個(gè)名次出現(xiàn)并列，按面試成績高者優(yōu)先聘用。
(五)體檢
由勞人科負(fù)責(zé)組織對擬聘任人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格的，一律取消聘用資格，按照成績高低依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)入相應(yīng)程序。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試和體檢結(jié)果，提出擬聘人選，報(bào)辦事處黨委審批。
五、聘后待遇和要求
1.畢業(yè)生被聘后，試用期半年，試用期滿與辦事處簽訂勞動合同，執(zhí)行正常聘用教師工資標(biāo)準(zhǔn)，�？茖W(xué)歷月工資2100元，本科學(xué)歷月工資2200元，具有多年教學(xué)經(jīng)歷、豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、中、高級職稱教師的工資待遇可適當(dāng)給予提高幅度。
2.畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)必須有本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證和個(gè)人檔案，上述條件缺一不可，否則取消聘用資格，后果自負(fù)。取消聘用資格的按照成績高低依次等額遞補(bǔ)。畢業(yè)生被聘后，須自被聘之日起在辦事處服務(wù)不低于3年。
3.工作期間按照相關(guān)法律法規(guī)為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。
六、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理;對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止、糾正，并按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立辦事處公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘教師工作的組織實(shí)施。
組長：王立平
副組長： 王忠華
成員：張顯志 朱玉東 李秀華 陰蘭杰 王麗霞
下設(shè)招聘考試考核小組
(一)資格審查小組
杜鳳輝 王興玉 李春玲 彭玉龍
(二)面試小組
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員。
(三)成績匯總小組
杜鳳輝 王興玉 李春玲 彭玉龍
整個(gè)招聘工作由監(jiān)察科全程監(jiān)督。
此方案考錄程序由勞人科負(fù)責(zé)解釋，用人條件崗位設(shè)置由教育科負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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