根據(jù)福建省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦《關(guān)于開(kāi)展小學(xué)英語(yǔ)、信息技術(shù)學(xué)科新任教師專(zhuān)項(xiàng)招聘工作的通知》（閩教人〔2013〕83號(hào)）文件精神，特制定2013年沙縣公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘小學(xué)英語(yǔ)新任教師方案，具體如下：
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
�。ǘ﹫�(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；
（三）堅(jiān)持學(xué)歷與能力并重、注重能力水平的原則；
�。ㄋ模﹫�(jiān)持考試考核、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、報(bào)考基本條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
�。ǘ⿹碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
�。ㄋ模﹫�(bào)考人員專(zhuān)業(yè)必須符合用人學(xué)校的專(zhuān)業(yè)需求；
�。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊�(zé)的身體條件，能勝任崗位工作要求。
三、招聘名額、對(duì)象及條件
�。ㄒ唬┱衅该~：計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)招聘小學(xué)英語(yǔ)新任教師3名，其中：沙縣翠綠小學(xué)1名、沙縣金沙小學(xué)2名。
�。ǘ⿲�(duì)象及條件：
應(yīng)聘人員，年齡在30周歲以下(1983年11月1日及以后出生)，三明市生源地未就業(yè)的應(yīng)往屆全日制本科及以上學(xué)歷的師范類(lèi)畢業(yè)生（普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)未簽約過(guò)），并持有與招聘崗位相應(yīng)的教師資格。
四、招聘辦法及程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：11月20日-27日
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)。
3.資格審查：如因應(yīng)聘人員提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無(wú)法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^(guò)，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任后果。
�。ǘ┛荚囖k法
采取筆試和面試考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試
（1）12月15日，全省統(tǒng)一筆試。
�。�2）12月30日前，福建省教育考試院向各市、縣（區(qū)）反饋筆試成績(jī)，并向社會(huì)公布筆試成績(jī)。
2.面試
（1）按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。面試對(duì)象名單和相關(guān)事宜在沙縣教育網(wǎng)上發(fā)布。
�。�2）面試內(nèi)容包括：試講、綜合素質(zhì)面試二個(gè)部分組成，總分為100分（其中：試講40分、綜合素質(zhì)面試60分）。
�。�3）面試時(shí)間：根據(jù)教師崗位情況每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在30分鐘以?xún)?nèi)。
�。�4）面試成績(jī)：應(yīng)聘人員在場(chǎng)時(shí)當(dāng)場(chǎng)公開(kāi)。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分以上（含70分），面試成績(jī)不合格者不能確定為擬招聘對(duì)象。
�。�5）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�。ㄈ┛荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算
1.參加沙縣新任教師招聘崗位筆試的沙縣籍應(yīng)聘人員（指高考當(dāng)年戶(hù)籍、學(xué)籍在沙縣）筆試總成績(jī)加2分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，必須在福建省教育考試院公布筆試成績(jī)后，于2014年1月10日前向沙縣教育局組織人事股出具有效證明，逾期提供無(wú)效。
2.招聘總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算。
3.若2個(gè)以上應(yīng)聘人員筆試、面試加權(quán)后的成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘人員名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試成績(jī)都相同，則報(bào)縣公務(wù)員局同意后加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員名次按加試的面試成績(jī)排列。
五、體檢、考核和聘用
（一）體檢。根據(jù)招聘崗位以1∶1的比例按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《福建省教師資格申請(qǐng)人體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行）。若體檢不合格的，可按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中隱瞞事實(shí)情況或弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘任或取消聘任資格。
�。ǘ┻x崗。擬聘用人員按應(yīng)聘者的總成績(jī)從高分到低分順序公開(kāi)選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位。
�。ㄈ┛己�。沙縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核，考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)（主要指在校學(xué)習(xí)情況和成績(jī)）、遵紀(jì)守法（指遵守法律法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)情況）等。
�。ㄋ模┕�。對(duì)體檢、考核合格的人員，在沙縣教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.fjsxjy.cn)及沙縣教育局政務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)行公示七個(gè)工作日。
（五）聘用。公示無(wú)異議后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，擬聘人員應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及個(gè)人檔案等相關(guān)材料，否則不予聘用。3天內(nèi)未與沙縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》者視為自動(dòng)放棄。崗位空缺的，按考生總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。
�。┢赣萌藛T必須在入編學(xué)校服務(wù)滿(mǎn)五年，期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請(qǐng)。
�。ㄆ撸┛h紀(jì)委、縣監(jiān)察局對(duì)招聘工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
本方案由沙縣2013年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅缚荚嚬ぷ髦谐霈F(xiàn)的情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：沙縣教育局組織人事股 0598-5855809
聯(lián)系人：黃老師 陳老師
沙縣教育局 沙縣公務(wù)員局
中共沙縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2013年11月11日
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