2014年浙江省湖州市教師招聘公告

時(shí)間：2014-3-28 8:42:41 點(diǎn)擊：【大 中 小】

湖州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘人員公告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)市直學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共湖州市委辦公室湖州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法的通知》（湖委辦〔2004〕9號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合湖教人【2013】248號(hào)文件精神，市教育局市直學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教職員工�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘52個(gè)崗位共75人。

（一）報(bào)名基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2、能履行學(xué)校教職工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3、身體健康。凡報(bào)名者需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定；

4、符合招考崗位所需的其他條件；

5、年齡要求35周歲以下（1979年4月4日及以后出生）。根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，個(gè)別崗位適當(dāng)放寬年齡限制，具體詳見(jiàn)《2014年湖州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）；

6、具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)。由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋?zhuān)?

（二）招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《2014年湖州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行；

2、報(bào)名時(shí)間：2014年4月4日（星期五）8:30—16:30；

3、報(bào)名地點(diǎn)：湖州市人才市場(chǎng)（陵陽(yáng)路216號(hào)）；

4、報(bào)名時(shí)須提交材料：

2013年畢業(yè)生提交學(xué)歷證書(shū)原件與復(fù)印件1份，獲獎(jiǎng)證書(shū)、本人身份證（戶(hù)籍證明）和1寸近期免冠證件照2張，報(bào)考教師崗位的須提交教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份，報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的須提交會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份，報(bào)考校醫(yī)崗位的須提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件與復(fù)印件1份，獲獎(jiǎng)證書(shū)、本人身份證（戶(hù)籍證明）和1寸近期免冠證件照2張；報(bào)考教師崗位的須提交師范生證明或者提交教育學(xué)、心理學(xué)省考合格證書(shū)（國(guó)考合格證書(shū)）原件和復(fù)印件1份。

有工作經(jīng)歷的人員須提交學(xué)歷證書(shū)原件與復(fù)印件1份，獲獎(jiǎng)證書(shū)、本人身份證（戶(hù)籍證明）、工作經(jīng)歷證明和1寸近期免冠證件照2張；報(bào)考教師崗位的須提交教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份，報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的須提交會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份，報(bào)考校醫(yī)崗位的須提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份。

5、同一崗位中報(bào)名數(shù)與招聘數(shù)達(dá)不到3：1開(kāi)考比例的，將調(diào)整或取消該崗位招聘（地理教師崗位、建筑類(lèi)教師崗位、金融學(xué)教師崗位、舞蹈教師崗位以及湖州市衣裳街學(xué)校招聘的崗位最低開(kāi)考比例為報(bào)名數(shù)與招聘數(shù)2：1）。

（二）考試

考試方式：

普通教師、骨干教師崗位：由市教育局按照招考崗位專(zhuān)業(yè)要求組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試（面試分為上微型課和回答問(wèn)題）。專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、上微型課和回答問(wèn)題分別采用百分制，滿(mǎn)分為100分。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試后，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。

面試以后，各崗位按總成績(jī)（總成績(jī)按照專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試占30%、上微型課占50%、回答問(wèn)題占20%的比例確定）在合格線(xiàn)（60分）及以上的人員中從高分到低分按照招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象（總成績(jī)相同的，上微型課得分高的優(yōu)先）。

中職專(zhuān)業(yè)課教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、實(shí)驗(yàn)員：由市教育局按照招考崗位專(zhuān)業(yè)要求組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試（面試分為上微型課、技能操作和回答問(wèn)題）。專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、上微型課、技能操作和回答問(wèn)題分別采用百分制，滿(mǎn)分為100分。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試后，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。

面試以后，各崗位按總成績(jī)（總成績(jī)按照專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試占30%、上微型課占30%、技能操作占30%、回答問(wèn)題占10%的比例確定）在合格線(xiàn)（60分）及以上的人員中從高分到低分按照招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象（總成績(jī)相同的，技能操作得分高的優(yōu)先）。

校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位：由市教育局按照招考崗位專(zhuān)業(yè)要求組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試。專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、面試分別采用百分制，滿(mǎn)分為100分。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試后按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定面試對(duì)象。

面試以后，各崗位按總成績(jī)（總成績(jī)按照專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試得分占50%、面試得分占50%的比例確定）在合格線(xiàn)（60分）以上的人員中從高分到低分按照招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象（總成績(jī)相同的，筆試得分高的優(yōu)先）。

其他事項(xiàng)：

考試時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2014年4月21日至23日(8:30—16:30)憑本人身份證到湖州市人才市場(chǎng)（陵陽(yáng)路216號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）體檢、考核

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核由招聘單位參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員（報(bào)考校醫(yī)崗位的按總成績(jī)從高分到低分由考生選擇用人單位），并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，由招聘學(xué)校與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議）

（五）其他

除校醫(yī)崗位外，應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位將不予安排人員遞補(bǔ)。

校醫(yī)崗位遞補(bǔ)的原則是根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com，公務(wù)員事業(yè)單位招考）公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在湖州人才網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：

1、市教育局（人事處）：0572-2398579；

2、市人力社保局（人才開(kāi)發(fā)辦）：0572-2175933。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢(xún)