根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)》(吉廳字〔2012〕3號(hào))，中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作的通知》（吉人社聯(lián)字〔2013〕46號(hào)）和中共遼源市委辦公室、遼源市人民政府辦公室《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度的實(shí)施意見(jiàn)》（遼辦發(fā)［2010］40號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，遼源市擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次22家事業(yè)單位共招聘工作人員48名,具體招聘崗位及其資格條件詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)名條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3、遵守紀(jì)律、品行端正。
4、身體健康。
5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1978年5月22日至1996年5月22日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2014年5月22日為準(zhǔn)。
�。ǘ⿳徫粭l件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2、被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3、在讀的非2014年畢業(yè)生（2015年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2014年畢業(yè)生）。
4、現(xiàn)役軍人。
5、按照法律法規(guī)不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的, 不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日至6月10日(7日、8日休息）
上午：8：30至11：30；下午1：30至4：30。
報(bào)名地點(diǎn)：遼源市就業(yè)服務(wù)局二樓（銀座商場(chǎng)東側(cè)）
�。ㄈ﹫�(bào)名要求：
1、報(bào)考人員須填寫(xiě)《2014年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,從網(wǎng)上下載并用A4紙打印手工填寫(xiě))，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證及報(bào)考崗位所需的資格證、工作經(jīng)歷證明等其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份，3張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面2寸免冠照片。其中,2014年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的,須提供由所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具省級(jí)教育行政部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須相一致。
2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位無(wú)效。
3、外地報(bào)考人員可委托他人報(bào)名,委托人需提供報(bào)考人員的報(bào)名表及相關(guān)證件的原件。
4、考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。
�。ㄋ模┵Y格審查及繳費(fèi)。由組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。
�。ㄎ澹╅_(kāi)考比例。本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
（六）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和領(lǐng)取地點(diǎn)：2014年6月16日；遼源市就業(yè)服務(wù)局二樓（銀座商場(chǎng)東側(cè)）。
四、招聘考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
�。ㄒ唬┕P試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試科目詳見(jiàn)附件1，筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試成績(jī)登陸遼源市委組織部、遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
《通用知識(shí)》考試范圍：參見(jiàn)《2014年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》（附件3)。
《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》考試范圍：解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)。
《職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)》考試范圍：職業(yè)衛(wèi)生管理、評(píng)價(jià)與檢測(cè)，職業(yè)病防治、診斷與鑒定，職業(yè)衛(wèi)生方面的法律法規(guī)知識(shí)。
《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍：教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法律法規(guī)。
筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例依次確定面試人選, 如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。
全日制碩士研究生招聘崗位，免筆試直接進(jìn)入面試。
�。ǘ┟嬖�
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。滿分100分，及格線為60分。采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。
面試前，由組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證等相關(guān)證明材料的原件，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的須繳納面試考務(wù)費(fèi)。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。ㄈ┛荚嚳偝煽�(jī)的計(jì)算方法
招聘考試分為筆試和面試兩部分的，面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)。滿分100分，及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％。
招聘考試免筆試直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，滿分100分，及格線為60分。
計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢由組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格條件等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。其他情形的不予遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為７個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2015年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得參加遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試；考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)站(http://www.jlrc.com.cn),為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。遼源市委組織部網(wǎng)站(http://www.jllydj.gov.cn)、遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jllyhrss.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘考務(wù)工作網(wǎng)站，有關(guān)公開(kāi)招聘公告（補(bǔ)充公告）、考試成績(jī)查詢、資格復(fù)審?fù)ㄖ�、體檢和考察結(jié)果、擬聘用人選公示等相關(guān)公告公示類信息，均通過(guò)考務(wù)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢相關(guān)信息。
政策咨詢電話：
黨群部門(mén)：市委組織部干部三科：0437－3315701
政府部門(mén)：市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科：0437－3168867
附件1：2014年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.rar
附件2：2014年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表 .rar
附件3：2014年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱.rar
中 共 遼 源 市 委 組 織 部
遼源市人力資源和社會(huì)保障局
2014年5月22日