2014年度六安市裕安區(qū)招聘幼兒教師公告

根據(jù)國家原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人社廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號）精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，由區(qū)人社局面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開展2014年度裕安區(qū)公開招聘幼兒教師工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置

2014年度裕安區(qū)計(jì)劃公開招聘幼兒教師20名。農(nóng)村18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（平橋鄉(xiāng)除外）各1名幼兒教師崗位，城區(qū)城北幼兒園、金馬幼兒園各1名幼兒教師崗位。按高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學(xué)校。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并具備幼兒教師資格。

（四）招聘的幼兒教師年齡在30周歲以下（1984年8月1日以后出生）。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人社廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違規(guī)犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除公職人員未滿五年的，不得報(bào)考。

四、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年8月6日～9日；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)教育局五樓會(huì)議室（六安市天堂寨路）；

（三）報(bào)名者需攜帶的材料：

1、屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書、幼兒教師資格證書原件及其復(fù)印件。

2、屬社會(huì)人員的，報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書、幼兒教師資格證書原件等材料及其復(fù)印件。

3、對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，本人有效居民身份證原件、幼兒教師資格證書原件等材料及其復(fù)印件。

4、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，須提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書、幼兒教師資格證書原件等材料及其復(fù)印件。同時(shí)：“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

報(bào)考人員均需填寫《裕安區(qū)2014年度公開招聘幼兒教師資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》（可從裕安區(qū)政府網(wǎng)、教育網(wǎng)上下載，也可在報(bào)名處領(lǐng)取），并繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)45元/門，計(jì)兩門共90元）、近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬正式在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明材料。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，資格審查由人社、教育、監(jiān)察部門組成的資格審查小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于8月21日到區(qū)教育局人事股領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效居民身份證到指定的考場參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。

六、考試

（一）筆試

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試兩門合計(jì)成績必須達(dá)到120分，才能進(jìn)入下一輪規(guī)定程序。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》�！秾�業(yè)知識(shí)》為幼兒教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》滿分均為120分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間為90分鐘，《專業(yè)知識(shí)》考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（占40％）、《專業(yè)知識(shí)》（占60％）進(jìn)行初次合成。

考試時(shí)間:2014年8月23日

上午8:00-10:00《專業(yè)知識(shí)》；

上午10:30-12：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；

考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員于8月25日8：30——17：30，攜帶相關(guān)證件到裕安區(qū)教育局五樓會(huì)議室（六安市天堂寨路）辦理加分手續(xù)，“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在“裕安區(qū)政府網(wǎng)”、“裕安區(qū)教育網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序每科筆試成績增加2分（筆試成績合成前），逾期不再補(bǔ)辦。

筆試結(jié)束后，在“裕安區(qū)政府網(wǎng)”、“裕安區(qū)教育網(wǎng)”公布筆試成績。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行，面試滿分為100分。為確保新近人員基本素質(zhì)，面試最低分?jǐn)?shù)必須達(dá)到60分，才能進(jìn)入下一輪規(guī)定程序。

面試人選根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成（其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》40%，《專業(yè)知識(shí)》60%進(jìn)行合成）成績高低順序，按照1：2比例確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。如面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

經(jīng)公示無異議的考生于結(jié)構(gòu)化面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、幼兒教師資格證書原件及復(fù)印件，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《面試通知書》。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）合成總成績

考生合成總成績按筆試合成成績占70％，結(jié)構(gòu)化面試成績占30％計(jì)算。即：考生總成績＝筆試合成成績（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績×40％＋《專業(yè)知識(shí)》成績×60％）×70％＋結(jié)構(gòu)化面試成績×30％。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序；如筆試合成成績同分，則以《專業(yè)知識(shí)》筆試成績高低確定排序；如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識(shí)》筆試中的主觀題部分確定排序。

七、體檢與考核

體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。幼兒教師選招體檢標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)教育部教師資格認(rèn)定中心教師字【2010】15號“關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知”執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢時(shí)間另行通知。

考核工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對考核人選的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對考核人選報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對因考核不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)考核時(shí)間另行通知。

八、聘用與管理

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“裕安區(qū)政府網(wǎng)”、“裕安區(qū)教育網(wǎng)”公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)審查后，由主管部門寫出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考核材料、學(xué)歷認(rèn)證、資格證書（“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件）等相關(guān)材料，按規(guī)定報(bào)送區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或不服從分配的人員將取消聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、監(jiān)督檢查

本次招考嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招考工作公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝�、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

十、有關(guān)事宜

本《公告》由裕安區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘考試，裕安區(qū)人社局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

咨詢電話：0564-3235061、0564-3236216

監(jiān)督電話：0564-3301669

裕安區(qū)人力資源與社會(huì)保障局

2014年7月28