根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，并報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，分層次、分學(xué)科，采取考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及職位
本次共招聘教師127名，其中農(nóng)村中小學(xué)90名，縣城中學(xué)10名(其中4名招聘專業(yè)對(duì)口的碩士研究生及“211工程”學(xué)校畢業(yè)生)，幼兒教師25名，特教教師2名。具體招聘職位見(jiàn)《固鎮(zhèn)縣2011年公開(kāi)招聘教師職位一覽表》。
三、招聘范圍對(duì)象及條件
(一)招聘范圍
應(yīng)聘高中教師職位的為全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
應(yīng)聘初中、小學(xué)教師職位的為全日制普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;
應(yīng)聘幼兒教師職位的為全日制幼師畢業(yè)生，全日制師范類幼兒(學(xué)前)教育專業(yè)、音樂(lè)專業(yè)、美術(shù)專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，或具有幼兒教師資格的全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
應(yīng)聘縣特殊教育學(xué)校教師職位的為特殊教育院校(全日制普通高校)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
事業(yè)單位在編人員及我縣2010年招聘教師不參加本次招聘。
(二)應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、本科、專科、幼師畢業(yè)生應(yīng)聘的年齡要求28周歲以下(1983年1月1日后出生)，碩士研究生應(yīng)聘的年齡要求35周歲以下(1976年1月1日后出生)，我縣2004、2005年編外聘用本科生可適當(dāng)放寬年齡要求(要求一直在原聘用崗位)。
有下列情形的人員，不得應(yīng)聘：
(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(2)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考核、公示、辦理聘用手續(xù)。
縣特殊教育學(xué)校教師招聘采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，由縣教育局組織實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘信息
根據(jù)制定的招聘教師工作實(shí)施方案，通過(guò)蚌埠人事人才網(wǎng)、固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)、固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)及固鎮(zhèn)電視臺(tái)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間為2011年6月17日—21日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局(縣委大院內(nèi))�？忌鷱陌霾喝耸氯瞬啪W(wǎng)或固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)下載報(bào)名表，填寫好的報(bào)名表和近期同底一寸免冠照片(身份證照)4張交縣人社局報(bào)名處;應(yīng)聘縣特殊教育學(xué)校教師職位的考生還須攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證書(shū)原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件)和以上證件復(fù)印件;普通高等學(xué)校全日制碩士研究生、“211工程”學(xué)校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘的還須攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證書(shū)原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件)和以上證件復(fù)印件，辦理報(bào)名手續(xù)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試、體檢、考核、聘用等資格。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
中小學(xué)教師招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3，幼兒教師、特教教師招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1 : 2(普通高等學(xué)校全日制碩士研究生、“211工程”學(xué)校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘的職位不設(shè)最低開(kāi)考比例)方符合開(kāi)考條件，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消招聘職位計(jì)劃數(shù)。因比例不足而取消招聘的職位，允許該職位原應(yīng)聘人員在統(tǒng)一報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)，改報(bào)其它符合招聘條件的職位。
中小學(xué)、幼兒園各學(xué)科職位按照高中、初中、小學(xué)、幼兒園四個(gè)層次報(bào)名，不報(bào)到具體學(xué)校。
根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，應(yīng)聘人員按每科45元的標(biāo)準(zhǔn)(共90元)繳納筆試考試費(fèi)。2011年6月30日到縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
為吸引高學(xué)歷、高層次人才到我縣就業(yè)，普通高等學(xué)校全日制碩士研究生、“211工程”學(xué)校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘的，免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
因?yàn)閳?bào)名、面試、體檢、考核等原因，普通高等學(xué)校全日制碩士研究生、“211工程”學(xué)校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生招聘計(jì)劃數(shù)減少或取消的，減少或取消的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑使用到該職位中全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生應(yīng)聘的同專業(yè)職位上。
(三)筆試
1、筆試科目
筆試科目為《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。
2、筆試分值
共250分，其中：《公共知識(shí)》100分，《專業(yè)知識(shí)》150分。
3、筆試內(nèi)容
《公共知識(shí)》主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、文史類、時(shí)政等;
《專業(yè)知識(shí)》主要包括所應(yīng)聘職位要求的專業(yè)知識(shí)。范圍以初、高中相關(guān)知識(shí)為主，涉及部分大學(xué)專業(yè)知識(shí)(幼兒教師職位《專業(yè)知識(shí)》范圍為幼兒教育專業(yè)知識(shí))。
4、筆試時(shí)間
2011年7月2日上午8：30-10：00《公共知識(shí)》，10：00-11：30《專業(yè)知識(shí)》�？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(四)資格復(fù)審
7月6日，應(yīng)聘英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、體育、音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)職位，入闈面試，但所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘職位不一致的考生，加試實(shí)際應(yīng)用能力。加試成績(jī)分值為100分，不計(jì)入總成績(jī)，但加試成績(jī)低于60分的取消面試資格，出現(xiàn)的空額按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
7月7日—8日，入闈面試考生持本人有效身份證件原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件到縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，凡與應(yīng)聘條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其面試資格。因取消面試資格等原因出現(xiàn)入闈面試人選缺額的，在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的考生，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
(五)面試
面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按2:1(招聘職位計(jì)劃數(shù)10個(gè)以下)、1.5:1(招聘職位計(jì)劃數(shù)10個(gè)及以上)的比例確定(專業(yè)科目成績(jī)不得低于75分)。
中小學(xué)教師職位面試分值100分，面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力。
幼兒教師職位面試分值100分，主要測(cè)試考生的專業(yè)技能，由縣教育局組織實(shí)施。
面試后，筆試與面試成績(jī)按6 : 4(筆試總分÷2.5×0.6 : 面試分?jǐn)?shù)× 0.4)的比例合成考試總成績(jī)，并從高分到低分排序。實(shí)際面試人員少于或等于招聘職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到該考官組實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)。
普通高等學(xué)校全日制碩士研究生、“211工程”學(xué)校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘的職位，實(shí)際面試人員少于或等于招聘職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到該考官組實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)。
(六)體檢和考核
體檢人選依考試總成績(jī)，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1 : 1.5(招聘職位計(jì)劃數(shù)10個(gè)以下)、1 : 1.2(招聘職位計(jì)劃數(shù)10個(gè)及以上)比例確定。體檢按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
考核人選按1 : 1比例確定(中小學(xué)、幼兒教師職位考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低順序排序;縣特殊教育學(xué)校教師職位專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的通過(guò)加試確定考核人選)�？己酥饕ㄟ^(guò)了解考生學(xué)習(xí)(工作)期間的表現(xiàn)，對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
因考核不合格出現(xiàn)空額時(shí)，不遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，向社會(huì)公示。逾期沒(méi)有反映問(wèn)題或有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
中小學(xué)、幼兒教師職位按照考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低，由擬聘人員依次選擇具體學(xué)校。按照《事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用規(guī)定》(固政辦〔2004〕48號(hào))，對(duì)考核合格、公示無(wú)異議的，由用人單位與其簽訂聘用合同，聘期一年(試用)，縣人社局核定試用期工資待遇�？h教育局和用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。試用期滿，取得教師資格證，考核合格，進(jìn)行續(xù)聘，并辦理編制、行政關(guān)系等相關(guān)手續(xù);否則取消聘用資格。招聘教師在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外，否則按合同約定辦理。聘用的碩士學(xué)歷畢業(yè)生及“211工程”學(xué)校畢業(yè)生，享受規(guī)定的工資福利待遇并給予一次性安家費(fèi)5000元。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立固鎮(zhèn)縣2011年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成如下：
組 長(zhǎng)：任 林 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：王爾偉 縣人社局局長(zhǎng)
張?jiān)饰洹】h教育局局長(zhǎng)
周 建 縣委組織部副部長(zhǎng)
高 堂 縣紀(jì)委副書(shū)記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)
高新取 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣編辦主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張?jiān)饰浼嫒无k公室主任，王翌(縣編辦副主任)、吳信真(縣教育局副局長(zhǎng))、屠立波(縣教育局副局長(zhǎng))、閆玉古(縣紀(jì)委常委、縣監(jiān)察局副局長(zhǎng))、朱玉鴻(縣人社局副局長(zhǎng))任辦公室副主任。
本次招聘由縣委組織部、縣編辦、縣人社局、縣教育局共同組織實(shí)施，相關(guān)部門配合，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
(一)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
(二)招聘相關(guān)信息請(qǐng)登錄蚌埠人事人才網(wǎng)、固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)、固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)查詢。
(三)本次招聘，不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。
(四)加試通知、資格復(fù)審?fù)ㄖ�、面試通知、體檢通知將在固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)公布，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加加試、資格復(fù)審、不領(lǐng)取面試、體檢通知書(shū)的視為自動(dòng)放棄加試、資格復(fù)審、面試、體檢資格。
考試咨詢電話：0552-6012483
監(jiān)督電話：0552-6022479
附件：
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固鎮(zhèn)縣2011年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表 |
固鎮(zhèn)縣委組織部
固鎮(zhèn)縣編辦
固鎮(zhèn)縣人社局
固鎮(zhèn)縣教育局
二O一一年六月十日