經(jīng)縣政府同意，并報(bào)經(jīng)池州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2012年我縣使用編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師120名。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))和省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(皖教師[2011]9號(hào)),現(xiàn)就招聘考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

2、堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)縣編委下達(dá)的招聘計(jì)劃，將招聘學(xué)校劃分為縣直高中、縣直小學(xué)、農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)和縣直幼兒園五個(gè)類型，各類型學(xué)校計(jì)劃招聘數(shù)為：

具體招聘學(xué)校、崗位(學(xué)科)、招聘條件及要求詳見(jiàn) “2012年?yáng)|至縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表”(附件一)

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3、熱愛(ài)教育事業(yè)、思想政治素質(zhì)好、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件符合招聘崗位要求。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;現(xiàn)役軍人。

四、招聘程序

縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，縣教育局履行此次招聘工作的指導(dǎo)和管理，縣編辦參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

(一)發(fā)布招聘信息

招聘的有關(guān)信息將通過(guò)東至縣政府網(wǎng)、東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、東至教育信息網(wǎng)、東至電視臺(tái)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間2011年12 月22日—12月26日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：30 節(jié)假日不休)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

縣教育局人事股(地址：堯城路27號(hào))，聯(lián)系電話：0566-7026920。

3、報(bào)考人員須提供以下材料：

(1)報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《2012年?yáng)|至縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件二)。

(2)近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

(3)《身份證》(須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試)、《畢業(yè)證書(shū)》、《教師資格證》等有效證件的原件與復(fù)印件;2012年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件和復(fù)印件。屬東至縣在編正式工作人員報(bào)考的，需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報(bào)考的證明。

4、考生可在五個(gè)類型學(xué)校中選報(bào)一個(gè)類型，限報(bào)一類崗位(學(xué)科)。

5、招聘崗位(學(xué)科)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1，否則相應(yīng)核減或者取消該崗位(學(xué)科)招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)告知取消或核減招聘崗位的報(bào)考人員改報(bào)其它崗位。

6、資格初審：報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)初審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2012年12月29日8:30-17:00，地點(diǎn)在縣教育局人事股，逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。

7、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))規(guī)定，筆試費(fèi)每人每科45元，進(jìn)入面試的須再交面試費(fèi)每人80元。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》兩科，滿分各100分，按7：3合成筆試總成績(jī)。具體考試內(nèi)容和范圍為：

注：報(bào)考縣職教中心財(cái)會(huì)教師和機(jī)械制圖崗位的為中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校使用的教材。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2011年12月30日，具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)于2012年1月3日之前公布。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)大學(xué)生村官或服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考，如符合加分條件，按規(guī)定程序和時(shí)間要求，經(jīng)審核后每門筆試科目成績(jī)?cè)黾?SPAN lang=EN-US>2分，并予以公示。

(4)設(shè)定筆試總成績(jī)最低合格線為60分，達(dá)到或超過(guò)60分的人員方可進(jìn)入面試。

2、面試

根據(jù)筆試總成績(jī)，分學(xué)校類型分學(xué)科從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。若出現(xiàn)筆試總成績(jī)相等以學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，若出現(xiàn)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)成績(jī)均相同，則一并確定為面試對(duì)象。

(1)面試滿分為100分，以模擬上課形式進(jìn)行，主要考核報(bào)考人員的基本素養(yǎng)及其對(duì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)程序的掌握及新課程下的教學(xué)理念及創(chuàng)新意識(shí)。模擬上課的具體內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容。模擬上課的課題和順序以抽簽的方式確定，備課時(shí)間60分鐘，模擬上課時(shí)間20分鐘。 面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。

(3)為確保新進(jìn)教師基本素質(zhì)，在面試環(huán)節(jié)，對(duì)因考生缺考出現(xiàn)某一招聘崗位不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試考生面試成績(jī)低于當(dāng)日該考場(chǎng)所有考生面試平均成績(jī)的，不得進(jìn)入體檢考察程序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、最終合成成績(jī)：

應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)體檢

(1)根據(jù)最終合成成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例分學(xué)校類型分學(xué)科從高分到低分確定體檢對(duì)象。如最終合成成績(jī)相等則以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先，若面試成績(jī)?cè)傧嗟葎t以學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

(2)體檢由縣人社局與縣教育局共同組織實(shí)施。體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。

(3)體檢對(duì)象不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，按參加面試人員的最終合成成績(jī)分學(xué)校類型分學(xué)科從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局共同組織實(shí)施。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按參加面試人員的最終合成成績(jī)分學(xué)校類型分學(xué)科從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人員

根據(jù)考察情況，確定擬聘人員。按照招聘計(jì)劃和最終合成成績(jī)，分崗位(學(xué)科)從高分到低分，由擬聘人員按報(bào)考的學(xué)校類型選擇擬聘用學(xué)校。如最終合成成績(jī)相等則以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)?cè)傧嗟葎t以學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

(七)公示

擬聘用人員在東至縣政府網(wǎng)、東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、東至教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(八)聘用

1、公示期滿無(wú)異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額的按以上程序和辦法遞補(bǔ)一次。

2、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年9月1日前未能提供畢業(yè)證原件及教師資格證原件的，2012年度申請(qǐng)教師資格的歷屆畢業(yè)生在2012年9月1日前未能提供教師資格證原件的，不予聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督等有關(guān)事宜

公開(kāi)招聘工作應(yīng)嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

本公告未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》執(zhí)行。

本公告由縣人社局會(huì)同縣教育局解釋。

2012年?yáng)|至縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表

咨詢電話：縣教育局：0566-7026920

縣人社局：0566-7016873

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0566-7026603

東至縣人力資源和社會(huì)保障局 東至縣教育局

東至縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 東至縣監(jiān)察局

二〇一一年十二月十三日