2015年大連金州新區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足新區(qū)事業(yè)單位對急缺人才的需求，根據(jù)國家、省及《大連市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)文件精神，大連金州新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘組織新區(qū)教育文化體育局、衛(wèi)生與人口計(jì)劃生育局、規(guī)劃建設(shè)局、海洋與漁業(yè)局、氣象局以及我局所屬部分事業(yè)單位提供111個(gè)崗位，招聘210人，涉及綜合、教育、醫(yī)療衛(wèi)生三類崗位。具體需求計(jì)劃見附表。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6、具有崗位所需要的其它條件。
（二）崗位條件
具體崗位所需條件詳見《2015年大連金州新區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》中所列的條件。
（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的高校畢業(yè)生（含在讀全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考；在讀全日制本科生不能以已取得的�？茖W(xué)歷報(bào)考）；法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位的人員。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行的方法。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年3月3日—3月5日（每日上午8:30—11:00；下午1:00—4:00），逾期不予辦理。
報(bào)名地點(diǎn)：金州新區(qū)人才廣場4樓（大連開發(fā)區(qū)金馬路260號）。
報(bào)名要求：報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考同一崗位的要形成3:1競爭比例，當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)沒有達(dá)到3:1競爭比例時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃或按比例縮減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量，并通知已報(bào)名者進(jìn)行崗位調(diào)整，不同意調(diào)整或不能調(diào)整的將取消其報(bào)名資格。
（二）資格審查
新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位主管部門及招聘單位對報(bào)名考試的人員進(jìn)行資格審查。審查的主要內(nèi)容為：本公告規(guī)定的招聘崗位所需的其他條件、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。若提供的相關(guān)證件不全，視為不合格。復(fù)印件一律不作為有效證件。審查方法：審查原件和網(wǎng)上查詢相結(jié)合。另需攜帶近期1寸免冠照片2張，并填寫《報(bào)名登記表》。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)及要求
領(lǐng)取時(shí)間：2015年3月7日（上午8:30—11:00；下午1:30—3:00）。
領(lǐng)取地點(diǎn)：金州新區(qū)人才廣場4樓（大連開發(fā)區(qū)金馬路260號）。
領(lǐng)取要求：須攜帶本人身份證原件、代領(lǐng)者須攜帶代領(lǐng)人和報(bào)考人身份證原件。
四、考試
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容和形式。筆試按崗位命題：
綜合類崗位為A類，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識占30分，職業(yè)能力測試占70分；
教育類崗位為B類，筆試內(nèi)容為教育專業(yè)理論、政策法規(guī)知識和公共基礎(chǔ)知識兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識占30分，教育專業(yè)理論、政策法規(guī)知識占70分；
醫(yī)療衛(wèi)生類崗位為C類，筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生綜合知識、政策法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識占30分，醫(yī)療衛(wèi)生綜合知識、政策法規(guī)占70分。
三類崗位試題全部為客觀性試題，筆試時(shí)限120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年3月8日上午9:00—11:00；報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3、筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場。
4、筆試閱卷結(jié)束后，新區(qū)人社局根據(jù)成績匯總分析確定合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員可于2015年3月8日下午6點(diǎn)后登錄大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查看筆試成績和參加面試入圍人員名單。
5、面試人員：對筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試成績從高分到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃2:1的比例擬定面試入圍人員，按2:1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均作為面試入圍人員。
對筆試后未達(dá)到2:1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線仍可進(jìn)入面試。
（二）面試
1、面試時(shí)間：面試具體時(shí)間地點(diǎn)請登錄大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查詢。
2、面試內(nèi)容：綜合類、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實(shí)際操作能力等。面試滿分為100分。教育類崗位面試采取試講方式進(jìn)行，主要考察入圍人員的知識水平、教學(xué)能力、講授的邏輯性、板書內(nèi)容層次、教學(xué)舉止形態(tài)、普通話標(biāo)準(zhǔn)水平等綜合素質(zhì)，試講內(nèi)容主要是各學(xué)科教材知識。
3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對筆試后未達(dá)到2:1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試后，面試成績需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績。
（三）公布考試總成績，確定擬聘用人選
考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試成績�？荚嚳偝煽儩M分為100分，考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員。總成績并列者，先按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人員，若筆試成績?nèi)韵嗤�，通過加試的方法確定考核和體檢人員。
五、考核和體檢
對擬聘用人員進(jìn)行考核和體檢�？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T和招聘單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況�？己撕细竦膽�(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因考核或體檢不合格或考生自愿放棄而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績分?jǐn)?shù)合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
教育類崗位按以下原則分配：根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，考生按照學(xué)科崗位要求，依次進(jìn)行選崗（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
六、公示和聘用
經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。
公示期滿且無異議后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)。公示期滿且無異議后，如因其它原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在職應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）合同的相關(guān)證明。
七、咨詢電話
大連金州新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0411-65891506
八、特別提示
（一）招聘崗位的人員年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2015年2月28日，年齡超出部分不足一年的視為合格。
（二）應(yīng)聘人員在招聘期間，請及時(shí)查看大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由考生自負(fù)。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
附件：2015年大連金州新區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃.xls
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2015年大連金州新區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
大連金州新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年2月26日
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