根據(jù)福建省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關(guān)于2015年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2015〕13號）文件精神，特制定2015年沙縣中小學幼兒園新任教師公開招聘方案，具體如下：
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公平、公正、公開的原則；
�。ㄈ﹫猿謱W歷與能力并重、注重能力水平的原則；
（四）堅持考試考核、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德；
�。ǘ┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件，身心健康；
�。ㄈ⿲I(yè)對口，所學專業(yè)符合崗位學科要求，且具有相應教師資格。
�。ㄋ模�中小學教師教學崗位〔除音樂（含舞蹈）、美術(shù)、特殊教育外〕，年齡在30周歲以下(1985年3月1日及以后出生)，福建省籍全日制普通高校應往屆未就業(yè)的本科及以上學歷畢業(yè)生 (普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書未簽約)。
�。ㄎ澹┏菂^(qū)中小學音樂（含舞蹈）、美術(shù)教師教學崗位，年齡在30周歲以下(1985年3月1日及以后出生)，福建省籍全日制普通高校應往屆未就業(yè)的本科及以上學歷畢業(yè)生 (普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書未簽約)；特殊教育及農(nóng)村中小學音樂（含舞蹈）、美術(shù)教師教學崗位，年齡在30周歲以下(1985年3月1日及以后出生)，福建省籍全日制普通高校應往屆未就業(yè)的專科及以上學歷畢業(yè)生 (普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書未簽約)。
（六）幼兒園教師教學崗位，年齡在30周歲以下(1985年3月1日及以后出生)，福建省籍全日制普通高校應往屆未就業(yè)的學前教育、音樂（含舞蹈）、美術(shù)專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生 (普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書未簽約)。
三、招聘名額
計劃招聘新任教師中學 21名、小學30名、幼兒園20名，具體崗位信息見附件。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：3月30日—4月5日
2.報名方式：應聘者進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費。
其中碩士及以上學位的應聘者采用現(xiàn)場報名的方式，報名時間：3月30日—4月5日（正常上班時間），報名地點：沙縣教育局組織人事股，報名時應提交本人身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證及本人近期免冠正面1寸照片2張（以上證件需原件及復印各一份）。
3.資格審查：縣教育局對網(wǎng)上報名者進行資格初審。應聘者提供信息不準確或有虛假行為而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^，應聘者本人承擔責任后果。
4.每位應聘者只能報考1個崗位。
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采取筆試和面試考核相結(jié)合的辦法進行。具有碩士及以上學位應聘者且具備教師資格的，報考沙縣新任教師招聘崗位的可不參加全省統(tǒng)一筆試。
1.筆試
�。�1）4月26日，全省統(tǒng)一筆試。
�。�2）5月16日前，福建省教育考試院向市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。
2.面試
（1）按照筆試總成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。面試對象名單和相關(guān)事宜在沙縣教育網(wǎng)上發(fā)布。
（2）若同一招聘崗位有碩士及以上學位應聘者參加報名競聘時，碩士及以上學位應聘者一并參加面試。
�。�3）面試內(nèi)容包括：試講、綜合素質(zhì)面試二個部分組成，總分為100分。
�。�4）面試時間：根據(jù)教師崗位情況每位應聘者的面試時間控制在30分鐘以內(nèi)。
�。�5）面試成績：應聘者在場時當場公開。面試合格分數(shù)線為70分以上（含70分），面試成績不合格者不能確定為擬招聘對象。
�。�6）面試時間、地點另行通知。
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1.符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）、《關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號）文件規(guī)定加分的應聘者，筆試總成績加5分。
2.沙縣籍應聘者筆試總成績加5分。
以上加分不累計計算。加分名單將在面試前公示，符合加分條件的應聘者，請于2015年5月20日前將有關(guān)加分的原件材料送沙縣教育局組織人事股，逾期提供無效。
3.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的應聘者時，招聘總成績按筆試總成績占40%，面試成績占60%的比例加權(quán)計算。
4.同一招聘崗位只有碩士及以上學位應聘者時，招聘成績只按面試成績計算。
5.同一招聘崗位有碩士及以上學位應聘者和參加全省統(tǒng)一筆試的應聘者競聘時，參加全省統(tǒng)一筆試的應聘者按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與碩士及以上學位應聘者一并參加面試，招聘成績統(tǒng)一按面試成績的分數(shù)從高分到低分計算，成績并列時，碩士及以上學位應聘者優(yōu)先。
6.若2個以上應聘者筆試、面試加權(quán)后的成績相同時，應聘者名次按筆試總成績排列；若筆試、面試成績都相同，則報縣公務員局同意后加試一場面試，應聘者名次按加試的面試成績排列。