岳陽(yáng)市教育局落實(shí)四海攬才計(jì)劃擇優(yōu)招聘市教科院教研員工作方案

根據(jù)中共岳陽(yáng)市委組織部《巴陵人才工程實(shí)施方案》（岳發(fā)〔2015〕4號(hào)）精神，結(jié)合我市教科院工作實(shí)際，我局組織參加全市統(tǒng)一組織開(kāi)展的四海攬才計(jì)劃長(zhǎng)沙專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，擇優(yōu)招聘教研員3人。為切實(shí)做好本次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

1.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2.德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3.注重教學(xué)實(shí)踐的原則。

二、招聘崗位

具體招聘崗位見(jiàn)附件2。

三、報(bào)名條件

本次招聘范圍為省內(nèi)外普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，享有公民的政治權(quán)利，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育科研或技術(shù)崗位的工作；有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，儀表端正，口齒清楚，身體健康，并具有下列基本條件。

1.學(xué)歷：應(yīng)聘教研員崗位，應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.年齡：年齡在35周歲以下（1980年5月16日以后出生）。

3.資格：具有二級(jí)乙等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)；具有高中及以上層次的教師資格證書(shū)。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》、試教、體檢、考察及招聘結(jié)果審定、聘用等基本程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

供需見(jiàn)面會(huì)時(shí)間：5月16日8:00－14:30

供需見(jiàn)面會(huì)地點(diǎn)：湖南省人才市場(chǎng)（湖南省政府附近）

參加應(yīng)聘者所需資料：應(yīng)聘對(duì)象須持本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生須由所在院校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)出具相應(yīng)證明材料）、普通話(huà)證、報(bào)考職位相應(yīng)教師資格證等原件和復(fù)印件，3張本人近期免冠正面一寸照片；往屆畢業(yè)生有工作單位（包括已受聘在民辦教育機(jī)構(gòu)）的應(yīng)聘人員須提供原單位同意報(bào)考的證明材料（具有人事管理權(quán)限的單位或主管部門(mén)蓋章），按照應(yīng)聘人員崗位條件和要求到供需見(jiàn)面會(huì)地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加供需見(jiàn)面會(huì)。

參加應(yīng)聘者要求：應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性選擇。如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息（報(bào)名登記表見(jiàn)附件1），確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取擇優(yōu)資格的行為，一律取消面試、考核和聘用資格。

（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。在專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，市教科院審核應(yīng)聘者資格，進(jìn)行面試，雙方初步達(dá)成一致意見(jiàn)的，市教科院與應(yīng)聘者簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》，應(yīng)聘者參加由市教育局統(tǒng)一組織的試教。

（四）試教

①試教時(shí)間、地點(diǎn)：《試教方案》另行通知。

②試教人員確定：每個(gè)崗位按不低于1：3和不高于1:5的比例確定試教人員。如有試教實(shí)考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)科崗位，設(shè)試教最低合格線(xiàn)，試教最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于同一場(chǎng)次，同一組評(píng)委實(shí)際參加試教人員總成績(jī)平均分的80%。

③試教。采取答辯形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員教育教學(xué)研究與實(shí)踐能力，試教成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布（面試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成）。

④試教結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，公示試教成績(jī)。

（五）體檢。體檢人員根據(jù)試教成績(jī)按從高分到低分排名，擬招聘人數(shù)1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（六）考核。根據(jù)體檢結(jié)果，擬定考核人選，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和中小學(xué)教師職業(yè)道德行為等情況，對(duì)報(bào)名材料造假或有違紀(jì)違規(guī)記錄和違犯計(jì)劃生育政策者不得錄用。

（七）聘用。①岳陽(yáng)市教育局黨組根據(jù)試教、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，體檢、考核不合格或應(yīng)聘人員中途自愿放棄的，不實(shí)行遞補(bǔ)。②公示。根據(jù)試教、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局資格復(fù)審，審查通過(guò)后對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工資等相關(guān)聘用手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

1.本次招聘在中共岳陽(yáng)市委組織部、岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督下，由岳陽(yáng)市教育局組織實(shí)施，紀(jì)檢、監(jiān)察全程監(jiān)督。

2.為確保擇優(yōu)招聘工作有序進(jìn)行，成立岳陽(yáng)市教科院落實(shí)四海攬才計(jì)劃擇優(yōu)招聘教研員領(lǐng)導(dǎo)小組。王德華同志任組長(zhǎng)、喻玲玲、劉志高、李曉雄同志任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，潘志揚(yáng)同志任辦公室主任，辦公室、紀(jì)監(jiān)室、市教科院等科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事科。

3.市教科院要高度重視，成立相應(yīng)擇優(yōu)招聘工作小組，單位主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，成員由本單位紀(jì)檢監(jiān)察、招聘崗位教研員3-5人組成。加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，精心組織安排，確保公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)選拔。

4.嚴(yán)格要求，嚴(yán)明紀(jì)律。加強(qiáng)擇優(yōu)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處，擇優(yōu)對(duì)象弄虛作假者取消其參與招聘的資格。

5.本方案由岳陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0730-8805555，8805638。

附件：1.2015年岳陽(yáng)市四海攬才計(jì)劃長(zhǎng)沙專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)教研員系列報(bào)名情況登記表

2.岳陽(yáng)市教育局落實(shí)四海攬才計(jì)劃教研員招聘崗位一覽表

岳陽(yáng)市教育局

2015年5月12日

附件2

岳陽(yáng)市教育局落實(shí)四海攬才計(jì)劃教研員招聘崗位需求一覽表