金沙縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園教師簡(jiǎn)章
一、招聘的原則及程序
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
應(yīng)聘人員如放棄某一環(huán)節(jié)的，則取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
在考試工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員自愿放棄或因體檢、考察不合格以及應(yīng)聘人員不符合職位聘用條件等原因?qū)е抡衅嘎毼豢杖钡�，不作順延遞補(bǔ)。
二、招聘職位
本次計(jì)劃招聘高中教師72名、中等職業(yè)學(xué)校教師17名、幼兒園教師50名，具體職位詳見(jiàn)《金沙縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園教師崗位一覽表》 (以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.高中教師
本科及以上國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（本科學(xué)歷須獲得學(xué)士學(xué)位），取得所應(yīng)聘職位學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。其中：
（1）應(yīng)屆師范類畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)符合所應(yīng)聘職位學(xué)科專業(yè)要求的，可不提供教師資格證；
（2）應(yīng)聘音樂(lè)、心理輔導(dǎo)教師職位，所學(xué)專業(yè)符合所應(yīng)聘職位學(xué)科專業(yè)要求的，可不提供教師資格證。
2.中等職業(yè)學(xué)校教師
本科及以上國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所應(yīng)聘職位學(xué)科相符。
3.幼兒園教師
（1）取得幼兒教師資格，國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆學(xué)前教育、幼兒師范、幼兒教育專業(yè)的可不提供教師資格證）。
（2）學(xué)前教育、幼兒師范、幼兒教育、音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈、器樂(lè)專業(yè)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，服從組織分配。
3.身體健康，能堅(jiān)持招聘職位的正常工作。
4.年齡在18周歲以上（1997年6月9日以前出生），35周歲以下（1979年6月10日以后出生）。
5.《崗位一覽表》規(guī)定的其他條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.截止2015年5月15日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.曾被開(kāi)除公職或被解聘（辭退），截止2015年5月15日未滿5年的人員。
5. 截止2015年5月15日受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，或近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
7.違反計(jì)劃生育政策的人員。
8. 截止2015年5月15日，金沙縣機(jī)關(guān)、財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)單位在職在編人員。
9.截止2015年5月15日 ，仍在崗的畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘信息發(fā)布
時(shí)間：2015年5月15日。
招聘信息在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)閱讀而引起的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月9日至2015年6月11日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)在金沙縣教育局人事股（金沙縣鼓場(chǎng)街道成治路二小門前教育局辦公樓四樓）。
3.報(bào)名事宜：應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），根據(jù)《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘職位，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息后用A4紙打�。ㄖ皇沾蛴”恚凇皯�(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處親筆簽名�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供以下材料：
①畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件1份；
②有效二代《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；
③按要求需要提供教師資格證的，提供教師資格證原件及復(fù)印件1份；
④近期同底正面1寸免冠彩色照片6張；
⑤國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)聘的，提供單位、主管部門同意報(bào)考的證明材料，并按管理權(quán)限加蓋縣級(jí)組織或人社部門印章；
⑥《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》要求提供的其他材料。
（三）資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》和提供的報(bào)名資料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)必須達(dá)到3：1比例。達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)考職位不進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的應(yīng)聘人員本人申請(qǐng)，給予改報(bào)其他符合條件的職位；不能改報(bào)的，給予辦理退費(fèi)手續(xù)。改報(bào)職位和辦理退費(fèi)手續(xù)的截止時(shí)間為2015年6月19日。
六、考試
高中、幼兒園教師職位分筆試和面試，筆試成績(jī)占60% ，面試成績(jī)占40%，考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
中等職業(yè)學(xué)校教師職位不進(jìn)行筆試，根據(jù)專業(yè)技能需求確定考試方式。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均以百分制計(jì)算，按“四舍五入”法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。
（一）筆試
1.筆試為閉卷考試，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。本次招聘不指定考試書目，也不組織或委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信有關(guān)培訓(xùn)宣傳，以免上當(dāng)受騙。
考試內(nèi)容為所應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)。
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
（1）筆試時(shí)間：2015年7月4日，上午09：00 — 11：30。
（2）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
3.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2015年7月3日，上午8：30－12：00，下午14：30-18：00。
應(yīng)聘人員憑本人有效二代《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員須持《筆試準(zhǔn)考證》、有效二代《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
（二）面試
1.面試人員
（1）高中、幼兒園教師職位：在筆試成績(jī)達(dá)60分及以上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試人員。如筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。
（2）中等職業(yè)學(xué)校教師職位：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加面試。應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試方式
面試方式為說(shuō)課，說(shuō)課內(nèi)容為應(yīng)聘職位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
結(jié)合《簡(jiǎn)章》有關(guān)要求，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。同一職位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象；如考試成績(jī)完全相同的，則對(duì)成績(jī)完全相同的應(yīng)聘人員重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)高的應(yīng)聘人員作為體檢對(duì)象。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照貴州省教育廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉（試行）的通知》（黔教人發(fā)﹝2004﹞10號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。
八、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔山鹕晨h教育局組織實(shí)施。
考察主要采取查閱檔案材料、個(gè)別談話等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。通過(guò)考察，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件以及在報(bào)名時(shí)隱瞞本人真實(shí)情況者，確定為考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
九、公示
考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在金沙縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)，行文聘用。
聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同。
對(duì)聘用人員實(shí)行試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。
在職人員與原工作單位有聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用（勞動(dòng)）關(guān)系，否則后果自負(fù)。
應(yīng)聘人員在聘用崗位最低服務(wù)三年，三年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位，也不得參加任何形式的錄聘用考試。
應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其聘用資格。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立金沙縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)此次招聘的具體工作。
附件：2. 金沙縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園教師崗位一覽表.rar