上午：08:00—9:30 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》
上午：10:00—11:30 《教育學》、《心理學》（兩科合場分卷）
（3）筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在天長市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、天長市教育局網(wǎng)站公布。
報考農(nóng)學專業(yè)教師及幼兒園教師崗位的考生，筆試成績?yōu)椤秾I(yè)基礎(chǔ)知識》（占60%）、《教育學》（占20%）、《心理學》（占20%）的合成成績；報考汽車維修、加工制造、電工電子實訓（實習）指導教師崗位的考生，其《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試成績即為其筆試成績。其中：對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由天長市教育局網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分（含加分）。低于最低控制合格分數(shù)線者不得進入面試。
考生如對筆試成績有疑問，可于2015年7月7日（上午8:00-11:30，下午15:00-17:30）申請查分，逾期不予受理。申請地點：天長市教育局人事科。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
面試（1）面試工作的組織。面試工作由天長市教育局、天長市人力資源和社會保障局共同組織實施。面試實施方案經(jīng)天長市人力資源和社會保障局核準后向社會公布，并嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
（2）面試人員的范圍。按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3:1的比例（其中，幼兒園教師崗位按照與崗位招聘人數(shù)2:1的比例）確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
（3）面試的形式。面試分值為100分，面試成績當場向應(yīng)聘人員宣布。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取試講、說課、技能操作等形式進行。為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（4）面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在天長市人力資源和社會保障局、天長市教育局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及入圍人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
（5）考試成績計算
應(yīng)聘人員總成績?yōu)椋汗P試成績×60％+面試成績×40％。筆試、面試及考試總成績均精確到小數(shù)點后兩位。以上考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在天長市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、天長市教育局網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同的，以面試成績高低排序，面試成績?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序（報考汽車維修、加工制造、電工電子實訓（實習）指導教師崗位的考生，如出現(xiàn)考試總成績相同，且面試成績?nèi)韵嗤模来伟磳W歷高低、工齡長短排序）。
體檢工作由天長市人力資源和社會保障局會同天長市教育局組織。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作由天長市人力資源和社會保障局會同天長市教育局組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
（五）公示和聘用
天長市人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在天長市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、天長市教育局網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由天長市人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序、下達聘用文件，天長市教育局辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不報到的，取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，或未在兩年內(nèi)取得教師資格證書的解除聘用合同，并及時辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
1．公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：人力資源和社會保障局0550-7770428、教育局0550-7331651、市紀委監(jiān)察局0550-7770831）。
2．按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告由天長市人力資源和社會保障局、天長市教育局負責解釋。
附件：1.《2015年天長市工業(yè)學校、部分公辦幼兒園公開招聘教師崗位計劃表》
2.《2015年天長市工業(yè)學校、部分公辦幼兒園公開招聘教師報名資格審查表》
3.《“服務(wù)基層項目人員”情況登記表》
中共天長市委組織部 天長市機構(gòu)編制委員會辦公室
天長市人力資源和社會保障局 天長市教育局
2015年6月4日
1.《2015年天長市工業(yè)學校、部分公辦幼兒園公開招聘教師崗位計劃表》.rar
2.《2015年天長市工業(yè)學校、部分公辦幼兒園公開招聘教師報名資格審查表》.rar