擬進入面試（專業(yè)測試）考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格復(fù)審：
1.畢業(yè)證、學(xué)位證（2015屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件1份；
2.本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；中專（中師）及以下學(xué)歷報考者還須持戶口簿原件及復(fù)印件1份；中專（中師）及以下學(xué)歷報考者現(xiàn)戶口不在本市的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級及以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我市升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件1份（如身份證號碼或戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可按身份證號碼或所提供戶口簿原件及復(fù)印件1份）；
3.近期同底免冠一寸彩色證件照片2張；
4.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的報考人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件1份；服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份;
5.定向招聘村干部崗位的報考人員須持所任村（農(nóng)村社區(qū)）及所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具擔(dān)任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任職務(wù)且截止2015年6月11日及以前任職滿一屆及以上的證明及相關(guān)材料（如選舉證、文件等）、推薦報名材料及同意報考證明原件；
6.定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的報考人員須持縣級及以上民政部門的退伍證原件及復(fù)印件1份；
7.定向招聘隨軍家屬崗位的報考人員須持軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)的隨軍文件原件及復(fù)印件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；
8.報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份（如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等）。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審過程中，因資格復(fù)審不合格的原因（不含自動放棄及不按時參加資格復(fù)審的）造成招聘崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，在遞補復(fù)審期內(nèi)按該崗位筆試總成績由高分到低分依次遞補。凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補人員的，視為自動放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，所有擬入圍面試（專業(yè)測試）考生名單和崗位取消、減少情況由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn/）、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn/）向社會公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。
七、面試（專業(yè)測試）及總成績計算
（一）面試（專業(yè)測試）
入圍面試（專業(yè)測試）人員為經(jīng)向社會公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試（專業(yè)測試）成績按百分制計算。
面試（專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測試）方式由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
面試（專業(yè)測試）工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
入圍面試（專業(yè)測試）的考生須同時持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試（專業(yè)測試）。
入圍面試（專業(yè)測試）考生須按規(guī)定的時間到達(dá)指定地點參加面試（專業(yè)測試），如因考生未閱面試（專業(yè)測試）公告而未能按時參加（專業(yè)測試）的，視為自動放棄面試（專業(yè)測試）。
未參加面試（專業(yè)測試）或面試（專業(yè)測試）成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試（專業(yè)測試）內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
面試（專業(yè)測試）具體時間和地點由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）另行通知。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。
1.參加筆試考試的考生，按筆試成績占60％，面試成績占40％計算考試總成績。即：考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；
2.直接入圍面試的考生，考生考試總成績=面試（專業(yè)測試）成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢
（一）體檢對象的確定
考試結(jié)束后，按筆試、面試（專業(yè)測試）成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘數(shù)1:1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入圍體檢人員(同一崗位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。
報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1:3及以上，因面試（專業(yè)測試）缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試（專業(yè)測試）考生達(dá)不到1:3(不含1:3）（含“可進入面試（專業(yè)測試）”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進入面試（專業(yè)測試）考生，面試（專業(yè)測試）成績須達(dá)60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試（專業(yè)測試）考生面試（專業(yè)測試）成績達(dá)60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
（二）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排在指定的縣級及縣級以上醫(yī)院進行。由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢時間、地點及注意事項等由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）和公告欄另行通知。
體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、考察
對體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔蓜P里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，由用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實施。對被考核人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行考核。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；單位自行聘用人員以在原單位的顯示表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的顯示表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�須進一步核實考生是否符合本實施方案及招聘高位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。用人單位及主管部門應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由2人及以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
4.在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;
5.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員（含參加2015年度計劃已簽約的）；
7.不符合《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
8.2015屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)（學(xué)歷）與最終畢業(yè)時取得的畢業(yè)證書的專業(yè)（學(xué)歷）不相一致，畢業(yè)證書專業(yè)（學(xué)歷）不符合所報考崗位專業(yè)（學(xué)歷）要求的；
9.截止2015年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；
10.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
11.有違法生育的人員或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
12.不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的人員；
13.經(jīng)凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
十、聘用審批
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）向社會進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式四份），同時附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報凱里市人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
企業(yè)單位在職職工、機關(guān)事業(yè)單位自行聘用的人員與原工作單位有（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進行管理。事業(yè)單位聘用（新招聘）人員到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式行文聘用之前做出選擇，黔東南州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試（專業(yè)測試）考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、注意事項
在招聘過程中，凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容）都將在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）進行公布，請考生密切注意。在網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
十三、未盡事宜由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-8261114市人力資源和社會保障局人事管理科
時間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
舉報電話：0855-8063311市紀(jì)委信訪室（市監(jiān)察局舉報中心）
附件：1.凱里市2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.凱里市2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表
2015年6月4日
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