桐城中學2015年公開引進教師公告
為進一步加大急需緊缺優(yōu)秀人才引進力度，適應(yīng)現(xiàn)代化和國際化進程需要，桐城中學決定面向社會公開引進6名研究生（碩士）及以上學歷教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持面向社會、公開引進。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、引進計劃
本次共公開引進6名教師。
引進崗位、人數(shù)、報考條件等詳見《桐城中學2015年公開引進教師崗位表》（附件1）。
三、引進條件
引進對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆研究生（碩士）及以上畢業(yè)生及符合引進崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）國家承認的研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位；
（五）年齡30周歲以下（1984年7月4日以后出生）。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）符合崗位所需的專業(yè)條件；
（八）具有高中教師資格證書（含中等職業(yè)學校教師資格）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合引進崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進方式和程序
此次公開引進工作按照發(fā)布引進公告、報名及資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
1、報名方式為：郵件報名。
2、報名時間為2015年7月4日至7月9日。報考人員可將《桐城中學2015年公開引進教師報名登記表》（附件2）和相關(guān)材料發(fā)至電子郵箱729384636@qq.com。郵件“主題”需注明“報考崗位代碼+性別+學歷+姓名”。
3、報名所需材料
報考人員需于7月9日下午16:00前將填好的《報名登記表》、本人有效居民身份證件、所報考崗位需要出具的畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、專業(yè)方向證明等原件的電子版和有效通訊方式傳至電子郵箱729384636@qq.com。逾期不再補報。
4、資格初審
7月10日，對所有應(yīng)聘人員電子材料進行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫準確有效的通訊方式，并對所提供材料的真實性負責。對初審合格的報考人員以電話形式通知（因聯(lián)系方式原因?qū)е聼o法通知的，責任由報考人員自負）。
5、現(xiàn)場資格復(fù)審
初審合格的報考人員于2015年7月11日8:30-11:30、14:30-17:00攜有效證件到桐城中學逸夫樓1樓教務(wù)處（地址：桐城市公園路31號）進行資格復(fù)審，并簽訂誠信承諾書，未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的視為自行放棄。
在資格復(fù)審時，報考人員需提供如下證件及材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（2）已畢業(yè)人員需提供學歷證書、學位證書、教師資格證書等原件及復(fù)印件；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學生證原件、所在學校就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或憑所在學校簽章出具的該學位層次、專業(yè)方向、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，學位證書待發(fā)”的書面證明材料原件及復(fù)印件辦理報考資格審查；
（4）屬在編正式工作人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明；
（5）填寫好的《報名登記表》及兩寸免冠正面同底照片5張；
（6）相關(guān)的報名材料裝訂成冊。
上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且參加2015年春季教師資格認定在2015年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑設(shè)區(qū)市教師資格認定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復(fù)審。
6、通過資格審查的人員當場領(lǐng)取面試準考證。
（二）面試
1、面試時間：2015年7月12日�？荚囋斍橐姕士甲C。
2、面試內(nèi)容：
面試采用無生上課的方式進行。面試人選提前40分鐘封閉進行備課，上課時間為30分鐘。主要考察報考人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法、教學效果以及綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變及解決實際問題的能力等，滿分100分。面試時不得使用參考資料和多媒體。
3、最低分數(shù)線：分崗位按引進人數(shù)，從高分到低分等額確定考察、體檢對象時，考生面試成績最低須達到60分；對因人員缺考出現(xiàn)的實際進入面試人員等于崗位引進人數(shù)的，考生面試成績最低須達到70分；對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
（三）、考察與體檢
1、人選確定：依據(jù)考生面試成績，按引進人數(shù)，從高分到低分等額確定考察、體檢對象。成績并列的，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。
2、考察
考察工作由主管部門會同用人單位負責�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，考察內(nèi)容主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾旌细竦倪M入體檢。
3、體檢
體檢工作參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機構(gòu)和體檢醫(yī)師意見，區(qū)別不同情況應(yīng)安排考生當日或當場進行復(fù)檢，對非當日或當場復(fù)檢的體檢項目，考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向引進單位提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。
體檢合格人員直接確定為擬聘用人選。
（四）公示與聘用
1、根據(jù)考試總成績，結(jié)合考察、體檢、擇崗結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用等手續(xù)。
2、擬聘人員按規(guī)定時間到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位引進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。
3、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得崗位所需的學歷（學位）證書、教師資格證等證件后辦理聘用手續(xù),至2015年8月31日仍不能提供崗位所需的學歷（學位）證書等原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
3、因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理），每個崗位遞補只進行一次。
五、有關(guān)事項
本公告未盡事宜由桐城市桐城中學負責解釋。
公開引進有關(guān)信息，請考生及時登錄桐城中學網(wǎng)站查詢。
桐城中學：0556-6133257
特此公告。
附件：1、桐城中學2015年公開引進教師崗位表
2、桐城中學2015年公開引進教師報名登記表
桐城中學
2015年6月18日