2015年江蘇省金湖中學(xué)公開招聘教師簡章
為適應(yīng)我校教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，我校決定面向社會公開招聘教師5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
教師崗位共招聘5名。其中：語文1名，英語2名，生物1名，體育1名。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡35周歲以下（1980年1月1日及以后出生）。
4.應(yīng)聘教師崗位人員（除體育外）須具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷。體育教師崗位人員須具有普通高校本科及以上學(xué)歷
5.招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。
6.取得高中教師資格證書。未取得高中教師資格證書應(yīng)聘我校教師崗位的可先報名應(yīng)聘，但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格；兩年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格的，不再續(xù)簽聘用合同，考生另行擇業(yè)。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書，屆時未取得的取消聘用資格，考生另行擇業(yè)。
三、招聘程序及辦法
（一）報名
報名采取現(xiàn)場報名的辦法，凡符合招聘條件者限報一個崗位。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）、教師資格證書（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教師資格認定機構(gòu)出具的教師資格申請受理憑證）、戶籍證明或生源地證明等材料的原件及復(fù)印件，本人近期同底2寸免冠照片3張，于2015年6月18日—6月24日（不含周六、周日）上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，到金湖縣教育局組織人事科（江蘇省金湖縣建設(shè)西路2號西大院北一樓105室）報名，咨詢電話：0517－86907240，0517-86902926。由金湖縣教育局會同金湖縣人力資源和社會保障局對報名者的應(yīng)聘資格進行初步審查，初審合格的，填寫《2015年金湖縣公開招聘教師報名表》，并繳納筆試費100元/人。
如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復(fù)印件及報名者相關(guān)材料。報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
報名結(jié)束后，實際繳費人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)之比達不到《崗位表》規(guī)定開考比例規(guī)定倍數(shù)的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，該崗位的已繳費應(yīng)聘人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：6月25日（周四）上午8：30—11:30，逾期未補報名的視為自動放棄。核減或核銷招聘人數(shù)信息在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公布。
已繳費報名人員憑本人身份證和繳費憑證，于2015年6月26日（周五）上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，到報名地點領(lǐng)取《筆試準考證》。
（二）考試
1.筆試。
（1）筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專業(yè)知識。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。筆試總分為100分（其中：公共理論30分，專業(yè)知識70分），筆試成績50分及以上為合格。
（2）筆試時間：2015年6月27日（周六）上午8：30—10：30（語文教師崗位8：30—11：00）。
（3）筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》�？忌殧y帶身份證和準考證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公布。
2.說課。
（1）擬參加說課人員確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按照從高分到低分的順序，以及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬參加說課人員（末位成績并列的人員一同進入）；若應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人數(shù)與崗位實際計劃招聘人數(shù)之比不足3倍的，則筆試成績合格人員全部確定為擬參加說課人員。
（2）資格復(fù)審：由金湖縣教育局會同金湖縣人力資源和社會保障局對擬參加說課人員報考資格進行復(fù)審。擬參加說課人員應(yīng)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，其中在職人員還須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的擬參加說課人員，取消其說課資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實際計劃招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過資格復(fù)審的人員全部進入說課環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進入說課環(huán)節(jié)人員名單在金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站上公布，并發(fā)給《說課通知書》，說課人員名單公布后不再遞補。
（3）說課時間、地點及注意事項：詳見《說課通知書》。考生在領(lǐng)取《說課通知書》時，繳納說課費100元/人。
（4）說課安排：考生抽簽決定說課順序，備課1小時，說課10分鐘，答辯5分鐘；說課總分為100分，說課成績60分及以上為合格。說課成績當場通知考生。
3.技能考核。
應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位的，除參加說課外，還須參加技能考核。技能考核總分為100分， 60分及以上為合格。技能考核成績當場通知考生。
總成績折算和公布：成績計算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位的，總成績＝筆試成績×40%+說課成績×30%+技能考核成績×30%；應(yīng)聘其它崗位的，總成績＝筆試成績×60%+說課成績×40%。筆試成績、說課（及技能考核）成績、總成績在金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公布。
（三）體檢和考察
在說課（及技能考核）成績合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序，以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績相同的，取說課成績高者；應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)及學(xué)前教育教師崗位的，若說課成績?nèi)韵嗤〖寄芸己顺煽兏哒撸?/P>
體檢和考察由金湖縣人力資源和社會保障局、金湖縣教育局統(tǒng)一組織。因應(yīng)聘人員個人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的說課（及技能考核）成績合格人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用考生自理。體檢的具體時間、地點另行通知。
考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的說課（及技能考核）成績合格的人員中按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四.聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
監(jiān)督電話：縣紀委、縣監(jiān)察局 0517-86806161
縣人社局紀委 0517-86805412
縣教育局紀委 0517-86908457
咨詢電話：縣教育局組織人事科 0517-86907240
本簡章由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月4日
附件：
2015年金湖縣公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師報名表.rar