興文縣人力資源和社會保障局
興文縣教育體育和文化廣電局
2015年公開考調(diào)縣城學校教師的公告
為加強我縣縣城區(qū)學校教師隊伍建設，經(jīng)研究決定，面向全市在編在職公辦教師公開考調(diào)教師到縣城區(qū)學校工作。按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，特制定本公告。
一、報考人員范圍
宜賓市內(nèi)在編在職的公辦教師。
二、開考崗位及名額
此次考調(diào)縣城學校教師共125名：興文二中25名（其中少數(shù)民族1名）、興文縣職業(yè)技術學校10名、香山中學30名（其中少數(shù)民族2名）、古宋一校3名、古宋二校18名（其中少數(shù)民族1名）、古宋三校5名、城西學校12名、古宋一幼9名、古宋二幼3名、古宋三幼（光明幼兒園）9名、特殊教育學校1名。
按報考人員與考調(diào)崗位名額2:1的比例開考,若達不到開考比例,經(jīng)縣教體文廣局、縣人社局同意，可按實際報名人數(shù)重新確定考調(diào)崗位數(shù)。若面向少數(shù)民族教師的考調(diào)崗位達不到開考比，則該崗位轉為面向市內(nèi)其他在編在職公辦教師考調(diào)。開考比以“四舍五入法”計算。
具體考調(diào)崗位詳見附件《興文縣縣城區(qū)學校公開考調(diào)教師崗位表》（以下簡稱“崗位表”）。
三、報考條件
（一）基本條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領導、熱愛祖國、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；具有良好的職業(yè)道德；具有正常履行職責的身體和心理條件；具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；認可并遵守本《公告》和《崗位表》的規(guī)定和約定。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格且在限考期限范圍內(nèi)的人員、違背師德師風被有關部門查處的人員、尚在立案期間以及有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得參加人事考試的其他情形者，均不得報名。
（二）其他條件
1.近五年年度考核結果為合格及以上等次，工作年限基本要求為三年的，近三年年度考核結果應為合格及以上等次。
2.報考中小學音樂、體育、美術、科學學科教師崗位和幼兒園教師崗位人員，應在公辦學校具有三年及以上在編在職教師經(jīng)歷（即2012年9月1日前正式參加工作）。報考其余學科教師崗位，應在公辦學校具有五年及以上在編在職教師經(jīng)歷，即2010年9月1日前正式參加工作；在本公告第五部分第三項所列五類教育教學業(yè)績范圍內(nèi)，獲省級及以上榮譽表彰、省級及以上競賽或指導學生參賽二等獎及以上的（非直接指導獎、鼓勵性抽獎等不認可），工作年限可以放寬到3年及以上。
3.報考學科崗位原則上要求與合格學歷專業(yè)對口，非對口專業(yè)學歷的，至少應具有所報考學科3年以上教學經(jīng)歷。一人只能報考一個崗位。
4.原則上本人專業(yè)技術職務應與報考崗位學段（幼教、小學、初中、高職中）對應。本人專業(yè)技術職務與崗位學段不對應的，因受聘后可能影響個人職務評聘及正常崗位晉級等事項，后果由本人自行負責。
5.報考幼教崗位必須具有幼教教師資格；報考興文二中、職業(yè)技術學校教師崗位可以在受聘后兩年內(nèi)取得相應教師資格；報考其他學段崗位必須具有本學段及以上相應教師資格。
6.學歷層次：報考興文二中、縣職業(yè)技術學校崗位要求國民教育本科及以上學歷，其他報考者應具有國民教育大專及以上學歷。
7.認可并符合本公告及《崗位表》的其他規(guī)定和約定。
（三）注意事項
委托他人報名的必須出具委托書原件及本人、被委托人身份證（或戶口簿）原件、復印件。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2015年7月13日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。
（二）報名地點：縣教體文廣局人事師訓股
（三）報名交驗材料：本人身份證、教師資格證、學歷證書、職稱證書、業(yè)績加分證明材料等原件及復印件1份，所在學校書面證明（參加工作時間、現(xiàn)工作崗位、任教經(jīng)歷、是否在編在職等情況）、近五年（報考崗位規(guī)定工作年限為三年的，為近三年）年度考核結果證明材料、近期1寸正面免冠相片3張。經(jīng)縣教體文廣局同意到其他學校頂崗鍛煉的教師，符合報考條件的，應由實際工作學校出具補充證明�？h外人員報考學校教師崗位的，所提供材料要求與本縣教師相同。
學校書面證明材料應包含報考人參加工作時間、主要工作經(jīng)歷、現(xiàn)工作崗位及主要任教學科、是否在編在職、在校表現(xiàn)等內(nèi)容，校長明確簽批是否同意報考、并簽字蓋章；縣外人員報考的還應有縣級主管部門同意報考的批注意見及簽章。
所有業(yè)績加分材料由報考人提供原件和復印件，經(jīng)所在學校審驗，校長在復印件上親筆簽字、學校蓋章后，依照加分材料類別按順序整理，填寫《業(yè)績加分目錄表》，在報名時交驗原件并交復印件一套；超過報名時間補充提供的材料一律不予認可。
（四）資格審查
1.資格初審。報考者應按時到規(guī)定地點報名，如實準確填寫《報名資格審查表》，并在考生承諾欄簽字，經(jīng)縣教體文廣局、縣人社局審查，合格者進入筆試。
2.資格復審。資格復審貫穿于筆試、面試、考核考察直至辦理聘用手續(xù)全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，都將取消考調(diào)資格，退回原單位，并追究相應責任。
（五）報名繳費。報名時繳筆試考務費100元，參加面試時繳面試考務費80元。
（六）領《準考證》：
報考人員于2015年7月15日16:00—18:00到縣教體文廣局人事師訓股領取筆試準考證。
（七）所有證明材料須報名時一次提供，逾期不再受理。
五、考試
（一）筆試（50分）
考試包括筆試、面試及教育教學業(yè)績考核，總分為100分。
筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容包括《學科專業(yè)知識》和《教育教學知識》兩科，滿分為100分。其中：《學科專業(yè)知識》占筆試成績90%、《教育教學知識》占筆試成績10%。
《學科專業(yè)知識》的考試內(nèi)容為相應學科的專業(yè)知識。
《教育教學知識》的考試內(nèi)容為教育教學理論、教育政策法規(guī)等。
筆試時間：2015年7月16日9：00—11：00
筆試地點：城西學校
（二）面試（40分）
依據(jù)考生筆試成績，按同崗位考試人數(shù)與崗位名額2:1比例，從高到低依次確定面試人員，入圍末位名次并列的同時進入面試；個人筆試得分低于該科平均分一半的不得進入面試，并按比例縮減崗位名額。報考少數(shù)民族教師崗位將考查考生苗族語言、文化、音樂、樂器等應用能力。
面試按照報考學段、學科分組進行，面試方式為說課。
面試時間：2015年7月17日9:00—18:00。
面試地點：見興文教育信息網(wǎng)（www.xwjyj.com）面試通知。
（三）教育教學業(yè)績考核（10分）
1.根據(jù)報考者提供的近五年（即2009年1月1日后，工作年限要求為3年的，為近三年）獲得黨委、政府及教育主管部門表彰、獎勵者經(jīng)審核可加分。
（1）獲得黨委、政府及教育行政主管部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽稱號的，按國家級3分、省級2分、市級1分、縣級0.5分、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級0.2分計分。規(guī)定年限內(nèi)多次獲獎，可累計計分。
（2）獲得黨委、政府及教育行政主管部門授予的骨干教師或學科帶頭人、拔尖人才等稱號的，按國家級3分、省級2分、市級1分、縣級0.5分、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級0.2分計分。同一系列，以最高級別計分1次。
（3）獲教育行政主管部門或教研職能部門組織的賽課等級獎的，按國家級三等獎、省一等獎3分，省二等獎、市一等獎2分，省三等獎、市二等獎、縣一等獎1分，市三等獎、縣二等獎0.5分，縣三等獎、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一等獎0.2分計分。同一獎項，以最高級別計分1次；制作教具、課件獲獎的，同一作品按最高級別折半計分1次。
（4）獲得政府教育成果或教育主管部門教學質(zhì)量等級獎的，按省二等獎、市一等獎3分，省三等獎、市二等獎2分，市三等獎、縣一等獎1分，縣二等獎0.5分，縣三等獎、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一等獎0.2分計分。同一獎項，以最高級別計分。
（5）獲得黨委、政府及教育行政主管部門頒發(fā)的因直接指導學生參賽獲指導獎的，按國家級3分、省級2分、市級1分、縣級0.5分、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級0.2分計分。同一獎項，以最高級別計分；應提供活動主辦方文件及頒獎證書或文件；根據(jù)參賽學生人數(shù)按比例隨機抽取的指導獎不認可。
2.以上不同類別獲獎累計計分，總分不超過10分。本項計分在面試前予以公示，公示無異議的按實有得分計入考試成績總分。
考試成績=筆試成績×50%＋面試成績×40%＋教育教學業(yè)績考核得分（滿分10分）
六、擇優(yōu)辦法
根據(jù)考調(diào)崗位及名額，按照報考同崗位教師的考試成績，從高分到低分依次排序，等額確定擬流動人員�？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績高低順序確定名次；筆試成績相同的，以面試成績高低順序確定名次；面試成績相同的，以業(yè)績考核分高低順序確定名次；筆試、面試、業(yè)績考核得分均相同的，以在農(nóng)村學校服務年限長短、實際年齡大小排序確定。
因本人自動放棄或其他特殊原因出現(xiàn)的崗位缺額，經(jīng)縣教體文廣局、縣人力資源和社會保障局同意后，可按本公告規(guī)定規(guī)則，依據(jù)考生成績從高到低依次等額遞補。
七、工作流動
（一）擬流動人員試用期一年,試用期滿考核合格的正式聘用,按規(guī)定程序辦理相關工作手續(xù)。試用期滿考核不合格的，回原單位工作（縣外報考人員試用期滿考核不合格的，安排學習培訓后到縣內(nèi)農(nóng)村學校工作）。
（二）對試聘用人員發(fā)出流動通知后，不服從調(diào)配或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，取消本次工作流動資格。
（三）根據(jù)事業(yè)單位崗位設置管理有關規(guī)定和要求，試聘用人員已評聘中級及以上職稱的在新單位只保留任職資格，暫按低一級職務層次確定崗位工資，一年試用期滿后繼續(xù)聘用的，可再行競聘相應職務崗位。
（四）縣外報考人員獲取擬聘資格的，應確保在擬聘名單公示結束后30天內(nèi)提供與原單位解除聘用關系全部檔案或招聘單位擬調(diào)動所需相關書面材料，方可辦理聘用或調(diào)動手續(xù)，否則取消聘用。
八、紀律與監(jiān)督
考調(diào)工作做到條件、方式、成績、結果四公開。并嚴格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法〈試行〉》（川人發(fā)〔2003〕56號）等國家、省、市有關規(guī)定和工作紀律，主動接受社會監(jiān)督，縣紀委（監(jiān)察局）全程參與監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考調(diào)資格，并追究相關人員責任。
監(jiān)督舉報電話：8826587 8825713
九、本公告未盡事宜另行通知；本公告由考調(diào)工作領導組負責解釋。
附件：2015年公開考調(diào)縣城學校教師崗位表.rar