撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)2015年全省統(tǒng)一招聘教師面試公告
根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合發(fā)布的《江西省2015年中小學教師招聘公告》和《江西省2015年中小學教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項的公告》精神，為確保我區(qū)教師招聘面試工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)安排公告如下:
一、面試對象
參加了2015年全省統(tǒng)一招聘中小學教師考試，入闈撫州高新區(qū)且資格復審合格(含遞補入闈且資格復審合格)進入面試環(huán)節(jié)的人員。
二、面試的形式和內(nèi)容
中小學教師招聘面試采取說課方式進行（音樂教師面試增加才藝展示），主要考核面試人員對教材的處理、教學重點難點的把握、教法運用、學法指導、教學過程的設計等方面的水平（音樂教師兼顧考核面試人員專業(yè)素質(zhì)）。幼兒教師招聘面試采取才藝展示方式進行，主要考核面試人員專業(yè)素質(zhì)。
說課內(nèi)容為撫州高新區(qū)現(xiàn)統(tǒng)一使用的教材，小學語文為人民教育出版社四年級上冊教材，小學數(shù)學為人民教育出版社四年級上冊教材，小學英語為科學普及出版社四年級上冊教材，小學音樂為人民教育出版社四年級上冊教材，小學美術(shù)為人民教育出版社四年級上冊教材，小學體育和初中體育與健康為人民教育出版社七年級全一冊教材，小學信息技術(shù)為電子工業(yè)出版社四年級上冊教材，初中歷史為四川教育出版社七年級上冊教材，初中地理為人民教育出版社七年級上冊教材，初中美術(shù)為浙江美術(shù)出版社七年級上冊教材，初中思想品德為人民教育出版社七年級上冊教材。
音樂教師才藝展示內(nèi)容：①自選一首曲目，自彈自唱或清唱一片斷；②自備樂器，演奏自定曲目片斷；③自編舞蹈表演。
幼兒教師才藝展示內(nèi)容：①簡筆畫；②講故事；③視唱；④舞蹈表演。
三、面試工作安排
（一）時間和地點：
入闈面試對象于2015年7月31日9：00-17：00到撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)行政服務中心一樓社會事業(yè)局窗口（詳細地址：撫州市金柅大道中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園內(nèi)）領(lǐng)取面試準考證，逾期視為放棄。面試的具體時間、地點及有關(guān)事項均打印在面試準考證上，面試入場時須核對考生有效身份證、面試準考證等證件。
（二）考點管理：
面試考點實行封閉管理。應試人員、面試評委和考點工作人員進入考點前應關(guān)閉手機等通訊工具，并交由相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系。應試人員進入考點后，臨時抽簽決定說課順序。
（三）面試流程和內(nèi)容要求：
1.中小學教師面試流程：
a.備課。應試人員按規(guī)定時間到指定地點，并從評委已準備的課題中隨機確定1個說課課題，進行獨立備課（不允許帶任何資料），備課時間為50分鐘。
b.說課。面試對象按規(guī)定的時間到指定的地點進行說課，說課時間不得超過10分鐘。（不包括音樂教師才藝展示時間。）
c.評委評分。每位評委對照《面試評分標準》對每位面試對象的面試進行量化評分，去掉一個最高分和一個最低分，面試成績?nèi)∑骄郑ūＡ粜?shù)點后兩位）。
2.幼兒教師面試內(nèi)容和要求：
a.簡筆畫：作畫工具由面試者自帶（除畫紙外），根據(jù)現(xiàn)場所給主題在指定地點，20分鐘內(nèi)完成一幅簡筆畫。
b.講故事：考生隨機抽取一個故事樣本，準備5分鐘后,按抽簽順序依次進行，每人在指定地點，時間控制在5分鐘內(nèi)進行講述。
c.視唱：考生隨機抽取一首簡譜兒童歌曲，準備5分鐘后，在指定地點，按抽簽順序依次進行歌唱表演，時間控制在5分鐘內(nèi)。
d.舞蹈展示：考生自帶一個成品舞蹈，自備音樂及服裝，在指定地點內(nèi)，按抽簽順序依次進行表演，時間控制在5分鐘內(nèi)。
評委評分:每位評委對照《面試評分標準》對每位面試對象的面試進行量化評分，去掉一個最高分和一個最低分，面試成績?nèi)∑骄郑ūＡ粜?shù)點后兩位）。
3.如出現(xiàn)面試人數(shù)與選調(diào)崗位達不到比例的情形，可降低比例或等額進行面試，但面試成績不得低于70分，方可入闈考核對象。
面試成績在撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)上公布。
四、預錄與體檢
（一）按照贛教發(fā)〔2015〕1號文件規(guī)定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）；幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷筆試總分）。例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
（二）根據(jù)考生總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象（總成績相同時，面試分數(shù)高者優(yōu)先；總成績和面試成績均相同時，筆試學科專業(yè)成績高者優(yōu)先；如前兩項均相同，則學歷高者優(yōu)先，學歷相同師范類專業(yè)者優(yōu)先）。
（三）預錄對象到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。