邢臺清河縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據我縣實際及工作需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。制定招聘簡章如下：
一、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)錄用。本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案，發(fā)布招聘簡章，報名及資格審查，招聘考試(筆試、面試)，體檢，考察，擬聘人員公示，聘用等步驟進行。
二、招聘單位
招聘單位為教育局下屬各校區(qū)及縣直有關事業(yè)單位。
三、招聘對象、條件、名額
(一)招聘對象
1、教育局下屬各校區(qū)招聘對象：具有教師資格證的全日制普通高校師范類、非師范類本科及以上學歷畢業(yè)生;
2、縣直各事業(yè)單位招聘對象：全日制普通高校非師范類本科及以上學歷畢業(yè)生(不含醫(yī)學類);
(二)招聘條件：
(1)畢業(yè)生本人及配偶一方具有清河戶籍或父母一方在清河工作一年以上;2015年應屆畢業(yè)生不受戶籍限制;
(2)畢業(yè)生年齡要求本科學歷畢業(yè)生在30周歲以下(1985年7月31日以后出生)，研究生學歷畢業(yè)生在35周歲以下(1980年7月31日以后出生);
(3)擁護中國共產黨的領導，品行端正、遵紀守法，具有較強的工作能力;
(4)身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
(三)招聘名額
2015年教育局下屬各校區(qū)擬招聘教師20名，縣直有關事業(yè)單位擬招聘工作人員40名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《清河縣2015年公開招聘教師崗位條件表》(附件一)、《清河縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》(附件二)。
(四)公開招聘工作實行回避制度
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，回避關系是指《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第四十條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
四、招聘程序
招聘工作嚴格按照《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的招聘程序進行。
(一)公布招聘信息。于2015年7月21日通過清河報社、清河縣電臺、清河縣電視臺、清河縣政府網、清河人力資源網面向社會公開發(fā)布相關招聘信息。
(二)報名。報名時間：2015年7月30日至2015年8月12日，采取現(xiàn)場報名方式。報考有關事業(yè)單位人員報名地點：清河縣人力資源和社會保障局人才交流中心(億力大廈南側)，聯(lián)系電話0319-8291108;報考教師崗位人員報名地點：清河縣教育局，聯(lián)系電話0319-8169032。應聘人員報名時須帶檔案、身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證、教師資格證原件及復印件;小二寸近期免冠照片四張及電子版(100*140像素)。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知相關事宜。
(三)資格審查與公示。根據個人提供的信息和材料，由招聘工作紀檢監(jiān)察小組對其進行資格審查，并對審查結果公示三天，對發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消參聘資格。
開考比例：招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的，取消該崗位招聘或核減招聘指標，經縣招聘工作領導小組同意可適當降低比例。
(四)筆試。筆試采取閉卷考試進行，報考有關事業(yè)單位崗位人員筆試內容包括公共基礎知識、職業(yè)能力測試等，報考教師崗位人員筆試內容包括教育綜合、公共基礎知識等，筆試成績滿分100分。筆試工作由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，筆試時間和地點另行通知。設筆試成績最低合格分數(shù)線，最低分數(shù)線在筆試成績公布后，根據總體情況確定。對達到合格分數(shù)線以上人員依據筆試成績從高分到低分，按照招聘人員1:2的比例確定參加面試人員名單或相應減少招聘人數(shù)計劃。
由招聘工作紀檢監(jiān)察小組負責及時公布考生的成績名次和進入面試人選，公示期三天。
(五)面試
面試組織工作由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。
面試人員的確定對筆試成績達到合格分數(shù)線以上人員依據筆試成績從高分到低分按照招聘人員1:2的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。面試時間和地點另行通知。報考有關事業(yè)單位崗位人員采取“結構化面試”的形式，報考教師崗位人員采取“說課”的面試形式。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試實行百分制，滿分100分，面試最低合格分數(shù)線為60分。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占70%，面試成績占30%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(六)體檢及考察
根據考生總成績，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按以下順序確定進入體檢、考察人員：筆試成績較高者、學歷(學位)較高者、烈士子女或配偶、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。體檢工作由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)，道德品質等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
因下列情形導致招聘名額出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補其他考生。
(1)應聘人員體檢、考察不符合要求的;
(2)招聘對象公示的結果影響聘用的;
(3)招聘對象在公示期間放棄聘用的。
(七)公示
體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，經招聘工作領導小組審核匯總后在縣人社局、人力資源市場、行政服務中心、教育局等地點進行公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
(九)待遇
聘用后納入事業(yè)單位編制，經費性質財政，按國家有關規(guī)定辦理事業(yè)單位人員相關手續(xù)。
本簡章由清河縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件二：《清河縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》.rar