2015年鷹潭市直（含龍虎山風(fēng)景名勝區(qū)、鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)）中小學(xué)教師招聘面試工作方案
根據(jù)《關(guān)于做好全省中小學(xué)教師招聘面試工作的通知》（贛教師字〔2010〕21號(hào)），從2010年開(kāi)始，我省實(shí)行中小學(xué)教師全省統(tǒng)一招聘，全省統(tǒng)一筆試之后的面試工作由各地教育部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施。為做好2015年鷹潭市中小學(xué)教師招聘工作，特制定以下面試工作方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局、鷹潭市教育局組成的教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)面試及有關(guān)工作的具體實(shí)施。
二、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
需對(duì)中小學(xué)教師招聘入闈人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
1．所需材料：⑴《江西省中小學(xué)教師招聘報(bào)名表》；⑵身份證；⑶畢業(yè)證；⑷教師資格證（2015年已取得教師資格但未獲取證書(shū)的考生須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的符合認(rèn)定教師資格條件證明）；⑸報(bào)到證（要求國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制學(xué)歷的崗位須提供），如報(bào)到證遺失的應(yīng)提供簽發(fā)部門(mén)開(kāi)具的遺失證明；⑹有專(zhuān)業(yè)要求的需提供相關(guān)證書(shū)。以上材料原件和復(fù)印件一式一份。⑺有工作單位的考生須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考及工作年限（工作單位是公辦中小學(xué)的必須工作滿5年,特崗教師須服務(wù)期滿3年）的證明（工作單位是民營(yíng)的只需提供單位同意報(bào)考的證明）。
2．現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2015年7月14日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。
3．資格審查地點(diǎn)：報(bào)考鷹潭市直屬、龍虎山風(fēng)景名勝區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)學(xué)校的，資格審查地點(diǎn)設(shè)在市民服務(wù)中心教育局窗口（林蔭東路與湖西路交匯處，聯(lián)系電話0701—6264059）；報(bào)考縣（市、區(qū)）屬學(xué)校的，由縣（市、區(qū)）教育局另行通知。
4．如未能如期提供以上材料的考生請(qǐng)?zhí)崆芭c鷹潭市教育局人事科或者各縣（市、區(qū)）教育局人事股聯(lián)系。
5．對(duì)資格審查中因資格不符或已入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，從該崗位所有未入闈人員（含原報(bào)該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員）中按高分到低分的順序遞補(bǔ)。截止到7月24日17點(diǎn)30分，當(dāng)出現(xiàn)遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試產(chǎn)生的空額時(shí)，則不再遞補(bǔ)�？忌谠瓐�(bào)崗位與調(diào)劑所報(bào)崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，可在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書(shū)（承諾書(shū)可在江西教育網(wǎng)下載）。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。如出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)的情況，現(xiàn)已通過(guò)資格審查的人員全部進(jìn)入面試。
6．考生要誠(chéng)信報(bào)考，如有弄虛作假行為騙取報(bào)考資格的，經(jīng)查實(shí)，五年內(nèi)不得參加全省中小學(xué)教師招聘，屬本市公辦學(xué)校教師的，由所在單位做出相應(yīng)處理。
三、面試評(píng)委
由鷹潭市教育局、鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)隨機(jī)抽取外地評(píng)委（每科面試評(píng)委由5人組成，設(shè)1名主考）。
四、面試方式、內(nèi)容及時(shí)間
鷹潭市中小學(xué)教師崗位面試主要采取寫(xiě)教案、說(shuō)課的方式進(jìn)行，幼兒園教師崗位面試主要采取說(shuō)課、才藝展示的方式進(jìn)行。
（一）中小學(xué)教師崗位
1．面試滿分100分，分為寫(xiě)教案和說(shuō)課兩部分，各50分。
2．面試教材為鷹潭市現(xiàn)行各個(gè)年級(jí)所使用的教材（按崗位分別對(duì)應(yīng)小學(xué)、初中、高中）；某些沒(méi)有學(xué)生用書(shū)的學(xué)科，只提供課題，不提供資料。課題由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員在面試前20分鐘隨機(jī)抽取。
3．面試時(shí)間：寫(xiě)教案為90分鐘；說(shuō)課為15分鐘以內(nèi)。
4．面試要求（1）寫(xiě)教案用紙和教材由面試單位統(tǒng)一提供，書(shū)寫(xiě)教案時(shí)只能用藍(lán)色或黑色一種顏色筆�？忌坏脭y帶任何書(shū)籍和資料以及通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本次招聘資格。
（2）教案寫(xiě)好后上交由評(píng)委評(píng)閱（考試結(jié)束后，教案成績(jī)經(jīng)復(fù)核后網(wǎng)上公示）�？忌坏秒x開(kāi)寫(xiě)教案考場(chǎng)，說(shuō)課結(jié)束后，不得返回寫(xiě)教案考場(chǎng)，直接從說(shuō)課考場(chǎng)進(jìn)入考生休息室，等待公布說(shuō)課成績(jī)，考生本人簽字確認(rèn)后方可離開(kāi)考場(chǎng)。
（3）寫(xiě)教案結(jié)束后，由工作人員組織考生抽簽，按抽簽順序確定說(shuō)課順序。說(shuō)課課題與教案課題一致，說(shuō)課稿由考生自行準(zhǔn)備。
（二）幼兒園教師崗位
1．面試內(nèi)容：由說(shuō)課（教材為江西高校出版社幼兒多元能力實(shí)踐課程教師用書(shū)）、彈唱、舞蹈三部分組成，總分100分。
2．面試流程：面試共分三個(gè)項(xiàng)目一次性完成，即說(shuō)課、彈唱兒童歌曲（電鋼琴?gòu)椬嗖⒀莩槿〉那浚�、舞蹈。課題由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員在面試前20分鐘隨機(jī)抽�。ㄋ锌忌徽f(shuō)課課題、另抽取彈唱曲目）,舞蹈作品由考生考前自選作品準(zhǔn)備。每位考生準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘。
說(shuō)課：1號(hào)考生說(shuō)課、彈唱、舞蹈表演準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間15分鐘。順延15分鐘由2號(hào)考生領(lǐng)取說(shuō)課課題、抽取彈唱曲目并準(zhǔn)備，以此類(lèi)推。說(shuō)課時(shí)間為7分鐘以內(nèi)，分值為30分。
彈唱：彈唱抽取的兒童歌曲，時(shí)間為5分鐘以內(nèi)（一分鐘熟悉電鋼琴），分值為40分。
舞蹈：表演一個(gè)自備的舞蹈作品，時(shí)間為3分鐘以內(nèi)，自備U盤(pán)（mp3格式）或光盤(pán)DVD音樂(lè)，分值為30分。
考生面試結(jié)束直接進(jìn)入考生休息室，等待公布面試成績(jī)，考生本人簽字確認(rèn)后方可離開(kāi)考場(chǎng)。
（三）面試時(shí)間與地點(diǎn)：
面試時(shí)間：2015年7月26日上午8:00開(kāi)始。
鷹潭市直屬、龍虎山風(fēng)景名勝區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校教師招聘面試地點(diǎn)：鷹潭市第一中學(xué)。
（四）其他
1．面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算，不計(jì)入該考生所在職位（面試小組）平均分基數(shù)。
2．資格審查后，參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘；參照《江西省2015年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》中面試規(guī)定，當(dāng)招聘崗位數(shù)和該崗位實(shí)際參加面試人數(shù)同時(shí)為1人時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入體檢程序。
3．如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試評(píng)委小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。
五、考試成績(jī)
按照贛教發(fā)〔2015〕1號(hào)文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%；幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%。例如：中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?20×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。考試成績(jī)?cè)邡椞妒薪逃止鏅诤旺椞妒腥瞬啪W(wǎng)、鷹潭市人事考試網(wǎng)和鷹潭市教育信息網(wǎng)公示。
六、體檢
招聘辦公室根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員（如總成績(jī)相同則取面試成績(jī)高者參加體檢,若面試成績(jī)相同則中小學(xué)教師崗位取說(shuō)課成績(jī)高者、幼師崗位取彈唱成績(jī)高者參加體檢），并對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格體檢辦法（試行）》執(zhí)行，體檢工作實(shí)行責(zé)任追究制。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)人選。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
七、考核
考核對(duì)象為體檢合格者�？己斯ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)復(fù)核其資格條件。面試后，因考核不合格、資格條件不符合或體檢前后自動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考核合格人員名單在鷹潭市教育局公告欄和鷹潭人才網(wǎng)、鷹潭人事考試網(wǎng)、鷹潭教育信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為一周。
九、聘用和享受待遇
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分選擇崗位，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，試用期按照江西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)》的通知第四條內(nèi)容執(zhí)行。聘用人員一律實(shí)行人事代理，享受市直教育系統(tǒng)（或龍虎山景區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)）事業(yè)單位在職人員同等待遇。
十、聯(lián)系及監(jiān)督投訴電話
市教育局：0701—6229125 (監(jiān)察室)
0701—6229260 （人事科）
市人社局：0701—6440388(事業(yè)單位管理科)
0701—6275311（市人社局監(jiān)察室）
十一、本方案由鷹潭市教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2015年7月8日