依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號）文件關(guān)于加分的相關(guān)政策，到農(nóng)村基層參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，在服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績加10分；服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的，再增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。符合加分政策人員筆試前一天須按時(shí)提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份現(xiàn)場審核，不能按時(shí)提供的視為自動(dòng)放棄。地址：五常市教育局人事股（五常市教育大廈三樓）。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、筆試范圍：筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。其中：《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國際國內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)及歷史地理常識(shí)，滿分為50分，考試時(shí)間為90分鐘；《專業(yè)知識(shí)》考試范圍為所報(bào)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為150分，考試時(shí)間為120分鐘�？荚嚂r(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證（如本人二代身份證丟失，可持有效證件）進(jìn)入考場。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆、小刀和橡皮。其他物品一律不準(zhǔn)帶入座位，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
3、筆試辦法：由五常市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一網(wǎng)上閱卷、統(tǒng)一評分。筆試方式為閉卷全時(shí)制考試。
4、筆試成績：筆試成績=綜合知識(shí)成績+專業(yè)知識(shí)成績+政策加分。
5、筆試結(jié)束后，考生可以登錄報(bào)名網(wǎng)站輸入用戶名、密碼查詢本人筆試成績。
（四）資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計(jì)劃1：3比例從高分到低分確定參加現(xiàn)場資格確認(rèn)人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入確認(rèn)�？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽�?yōu)榱愕模荒苓M(jìn)入資格確認(rèn)。
考生需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件的原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的及自愿放棄資格確認(rèn)的，將取消面試資格，并依筆試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格確認(rèn)后形成的進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見報(bào)名網(wǎng)站通知，不再另行通知。
（五）面試
1、面試方式為試講（含音、體、美學(xué)科術(shù)科考察）。試講時(shí)間為15分鐘（音、體、美學(xué)科試講后進(jìn)行術(shù)科考察），試講內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科現(xiàn)行高中、小學(xué)教材(具體事宜以面試方案為準(zhǔn))。
2、面試由五常市教育事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作由紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
3、對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試考場參加面試人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（六）考試成績
考試總成績=綜合知識(shí)成績+專業(yè)知識(shí)成績+政策加分+面試成績。
（七）體檢和考核
根據(jù)考試成績和招聘計(jì)劃按崗位擬聘人數(shù)1：1由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行�？己擞捎萌藛挝缓椭鞴懿块T組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，所缺崗位人員在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若成績出現(xiàn)并列以筆試成績高者優(yōu)先。
（八）辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。
五、組織紀(jì)律
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
特別提示：
五常市教育事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與五常市教育事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無關(guān)。請考生提高警惕！
附件： 2015年五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
五常市教育事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年7月24日