根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）和省教育廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》（皖教師[2011]9號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展2015年宿松縣特教學(xué)校公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2015年宿松縣特教學(xué)校公開招聘工作人員3名，其中特殊教育專業(yè)培智教師2名,聾教美術(shù)輔導(dǎo)員1名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2015年宿松縣特教學(xué)校公開招聘工作人員崗位表》（附件1），其中，為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，聾教美術(shù)輔導(dǎo)員崗位限殘疾人報(bào)考。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘對(duì)象及條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）年齡在35周歲以下（1980年9月1日以后出生的）；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)縣以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次公開招聘工作由宿松縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宿松縣人社局三樓人力資源大廳。
3、報(bào)名時(shí)間：2015年10月8日—10月10日；2015年10月12日—10月13日
上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不予報(bào)名。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律法規(guī)精神，為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，以及聾教工作對(duì)象是聾啞人，聾教美術(shù)輔導(dǎo)員崗位限殘疾人報(bào)考。殘疾人的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以第二代殘疾人證為準(zhǔn)。
（2）報(bào)名人員須填寫《2015年宿松縣特教學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名審查表》。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
（3）提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)崗位所需證件（教師資格證，第二代殘疾人證）等材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），同時(shí)提供本人近期正面免冠彩色同底2寸照片3張。
（4）屬在編正式工作人員的，還須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（5）每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（6）繳費(fèi)：筆試報(bào)名費(fèi)90元，在資格初審合格后到指定地點(diǎn)繳納。
5、資格審查
報(bào)名時(shí)工作人員依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行逐一審查，并簽署審查意見。
6、開考比例
報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并于2015年10月15 日在宿松縣政府網(wǎng)上公布。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：①聾教美術(shù)輔導(dǎo)員筆試內(nèi)容為《美術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《基本技能》（素描）。②特殊教育培智教師筆試內(nèi)容為《特殊教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》兩科。均不指定參考資料。
2、筆試分值：滿分100分，聾教美術(shù)輔導(dǎo)員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)60分，基本技能（素描）40分；特殊教育培智教師的特殊教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)60分，教育綜合知識(shí)40分。考生兩科得分相加成績?yōu)楣P試總成績。
3、筆試時(shí)間：2015年11月7日上午。（1）《特殊教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育綜合知識(shí)》測(cè)試時(shí)間為：8:30—11:30；（2）《美術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試時(shí)間為：8:30—9:30；（3）《基本技能》（素描）測(cè)試時(shí)間為：9:30—11:30。
4、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年11月5 日，憑本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
6、筆試成績公布：筆試結(jié)束后 10日內(nèi)在宿松縣人民政府網(wǎng)上公布筆試成績。
為了保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試總成績50分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績低于50分（不含50分）者不得進(jìn)入下一程序。
（三）面試
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試總成績從高分到低分按1:2比例確定面試對(duì)象。若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試，若不足比例按實(shí)際人數(shù)確定。
1、面試形式、內(nèi)容
（1）聾教美術(shù)輔導(dǎo)員的面試形式：采用手語、無生上課形式進(jìn)行。面試內(nèi)容：美術(shù)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與聾啞學(xué)生的交流溝通能力和專業(yè)素質(zhì)。
（2）特殊教育培智教師的面試形式：采取無生上課方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為特殊教育知識(shí)，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)、儀表舉止等。
2、面試分值100分，面試時(shí)間為20分鐘。
3、面試日期和地點(diǎn)另行通知
4、面試費(fèi)：80元/人
若實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃數(shù)，考生面試成績須達(dá)到60分以上（含60分），方可列為考察體檢對(duì)象。
（四）成績合成
報(bào)考人員考試總成績依筆試總成績的60%與面試成績的40%合成確定（考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入）。
根據(jù)考試總成績和招聘計(jì)劃數(shù)，分崗位從高分到低分等額確定擬參加考察體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下優(yōu)先原則依次確定（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行）：A、筆試成績高者優(yōu)先；B、如筆試成績相同，則專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（《美術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《特殊教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》）成績高者優(yōu)先；C、如以上都相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先。
（五）考察與體檢
1、考察
考察由教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局等相關(guān)部門參與。
考察內(nèi)容主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵紀(jì)守法等方面的情況�？疾鞂�(duì)象要提供戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪記錄證明（樣表見附件2）、戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府計(jì)劃生育證明（樣表見附件3）、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料。
2、體檢
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由縣教育局組織實(shí)施，縣人社局等單位參與，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定收取。特殊教育培智教師體檢按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、關(guān)于修訂《安徽省教師申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的通知（教秘人[2004]56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行；聾教美術(shù)輔導(dǎo)員體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、關(guān)于修訂《安徽省教師申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的通知（教秘人[2004]56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行,其中聾啞人對(duì)聽力不作要求。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同時(shí)，按前述確定考察體檢人選的辦法處理）。
（六）公示與聘用
1、根據(jù)考試合成總成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)論，主管部門集體研究后確定擬聘用人員，并會(huì)同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)上公示。對(duì)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、擬聘人員自接到通知之日起15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。
事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。
3、因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績相同時(shí)，按前述確定考察體檢人選的辦法處理）。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、有關(guān)事宜
本《公告》由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。本公告在宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣人社網(wǎng)、宿松縣教育網(wǎng)公布，后續(xù)信息將在宿松縣政府網(wǎng)發(fā)布。
聯(lián)系電話：縣人社局7849317 7821270
縣教育局7811081
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 7821887
宿松縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年9月21日
附件1：《2015年宿松縣特教學(xué)校公開招聘工作人員崗位表》.rar
附件2：《2015年宿松縣特教學(xué)校公開招聘報(bào)考人員有無違法犯罪記錄證明》.rar
附件3：《2015年宿松縣特教學(xué)校公開招聘報(bào)考人員計(jì)劃生育證明》.rar