2015年撫順市新賓滿族自治縣高級(jí)中學(xué)公開招聘教師公告
根據(jù)遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法有關(guān)規(guī)定，新賓滿族自治縣（以下簡(jiǎn)稱“新賓縣”）高級(jí)中學(xué)計(jì)劃公開招聘教師4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘條件和招聘崗位具體資格條件的人員（詳見(jiàn)附件1），新賓縣教育系統(tǒng)在職在編人員不允許報(bào)考。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年10月26日（含）至1997年10月26日（含）期間出生）；應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1974年10月26日（含）至1997年10月26日（含）期間出生）。
3.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
二、招聘方式
此次招聘采取考試（筆試、面試）考核的方式，筆試開考比例為2：1，如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。
三、招聘步驟
1.公布招聘計(jì)劃
新賓縣高級(jí)中學(xué)公開招聘計(jì)劃以公告形式（即本公告）在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)上發(fā)布，同時(shí)明確相關(guān)事項(xiàng)。
2.報(bào)名
（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年11月4日、5日，上午9：00-11：00，下午13：00-16：00。
報(bào)名地點(diǎn)：新賓縣高級(jí)中學(xué)“高一樓”四樓副校長(zhǎng)室。聯(lián)系電話：13941303339
（2）報(bào)名費(fèi)：50元/人。
（3）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)由考生根據(jù)本公告認(rèn)真填寫《2015年新賓縣高級(jí)中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件2），并保證所填信息的真實(shí)有效性。報(bào)考人員要確認(rèn)本人符合該崗位的報(bào)考資格條件，如填寫信息與實(shí)際情況不符或存在弄虛作假現(xiàn)象，將取消其報(bào)名資格。
（4）報(bào)名人員需提交下列材料，以便招聘單位對(duì)考生進(jìn)行資格審查（復(fù)印件需用A4紙）：
①《2015年新賓縣高級(jí)中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）1份，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸免冠照片,同時(shí)攜帶同一底版二寸照片2張。
②身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；教師資格證原件及復(fù)印件。
（5）考生自報(bào)名開始到聘用期間，請(qǐng)及時(shí)登錄撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看相關(guān)信息，并確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3.筆試
（1）筆試科目為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》，考試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。
（2）筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將電話通知考生。
（3）筆試結(jié)束后，由新賓縣教育局對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行匯總分析并確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)公布。
4.面試
在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為5：5。即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)?cè)趽犴樔肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）公布。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。
5.體檢、考核
根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序從面試合格人選中，確定體檢和考核人選。
（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（2）重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。
（3）體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他
1.在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
3.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
政策咨詢電話：13941303339
監(jiān)督舉報(bào)電話：024-55080083
附件1：2015年新賓縣高級(jí)中學(xué)公開招聘教師崗位信息表
附件2：2015年新賓縣高級(jí)中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表
新賓滿族自治縣教育局
2015年10月26日