《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)滿分為100分；
筆試總成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)+政策性加分。
（三）筆試日期和時(shí)間
日期： 2015年12月5日
時(shí)間：上午9:00—11：00
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件（第二代）到指定的考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)于2015年12月中旬左右在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布,考生憑姓名和準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行查詢。需查分者于成績(jī)公布后第3個(gè)工作日上班時(shí)間（上午8：30時(shí)至12：00時(shí)，下午2：30時(shí)至6:00時(shí)）持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證到安岳縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提出書面申請(qǐng)，查分結(jié)果在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布，同時(shí)公布資格復(fù)審人員名單。
筆試科目有缺考或成績(jī)?yōu)?分和筆試資格取消的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
五、資格審查
根據(jù)招聘崗位名額的2倍按筆試總成績(jī)從高到低確定（進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名出現(xiàn)成績(jī)相等的，一并進(jìn)入資格審查）面試人員。
資格復(fù)審于2015年12月21日上午8:30時(shí)至12月22日下午6:00時(shí)上班時(shí)間進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)需提供本人有效身份證件、《準(zhǔn)考證》、教師資格證、報(bào)名表、崗位要求的學(xué)歷證書及其他證明材料原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格人員，須繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并領(lǐng)取面試通知書，按要求參加面試。逾期未參加資格復(fù)審的人員視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺崗位按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次（在此期間因通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無(wú)法接通等原因無(wú)法通知到的，視為放棄遞補(bǔ)資格）。
六、面試考試
面試以說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。
因考生放棄面試出現(xiàn)的面試名額空缺，不再遞補(bǔ)。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，面試仍視為有效。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知書參加面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。
七、考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=（《教育公共基礎(chǔ)》+政策性加分）×50% +面試成績(jī)×50%；
考試總成績(jī)于面試結(jié)束7天后在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布，同時(shí)公布體檢人員名單和體檢時(shí)間。
八、體檢和考核
體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績(jī)從高到低等額確定(總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，所有成績(jī)均相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先)。對(duì)面試未形成競(jìng)爭(zhēng)（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)須不低于本次考聘達(dá)到面試形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。
考核由安岳縣人社局會(huì)同安岳縣教育局進(jìn)行�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩�
九、公示及聘用
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7 個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。因體檢、考核不合格或放棄考核資格而出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次（在此期間因通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無(wú)法接通等原因無(wú)法通知到的，視為放棄遞補(bǔ)資格）。
崗位編碼相同的擬聘人員按總成績(jī)從高到低（總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，所有成績(jī)均相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先）選擇聘用單位或崗位。
十、管理與待遇
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定約定。試用期滿，聘用單位對(duì)受聘人員進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
本次招聘的教師在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為三周年（三年期滿后方可流動(dòng)或調(diào)動(dòng)）。
本次考試招聘公示無(wú)異議的人員，由人社局審批行文，辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理。所聘人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交安岳縣人才交流中心進(jìn)行人事管理。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考聘工作，將由安岳縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，要堅(jiān)持條件，秉公辦事，公正公開，陽(yáng)光操作，對(duì)徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
十二、相關(guān)提示
本次考試安岳縣人力資源和社會(huì)保障局和安岳縣教育局未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。如有任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人以安岳縣人力資源和社會(huì)保障局和安岳縣教育局的名義開展培訓(xùn)宣傳，安岳縣人力資源和社會(huì)保障局和安岳縣教育局保留依法維權(quán)的權(quán)利。
招考過(guò)程中有關(guān)崗位調(diào)整、公告補(bǔ)充、成績(jī)公布、資格復(fù)審、體檢等事項(xiàng)，由資陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.zypta.gov.cn）公布，請(qǐng)考生隨時(shí)密切關(guān)注。
請(qǐng)考生在考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知安岳縣人力資源和社會(huì)保障局（電話：24520987、24536252），因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
十三、本公告由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
安岳縣紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督電話：24522326
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：24520911
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：24520987、24536252
安岳縣教育局咨詢電話：24524655、24533602
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：26110985
附件3：安岳縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)審批表.rar
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局
安岳縣教育局
2015年10月29日