為加快我縣均衡教育事業(yè)的發(fā)展，加強和充實基層教師隊伍，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘130名中小學教育工作人員。現(xiàn)制定如下實施方案：
一、招錄原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招錄專業(yè)及人數(shù)
教育系統(tǒng)共招聘中小學教師130名。具體招聘崗位及數(shù)量見附件2。報名工作結(jié)束后，對各崗位報名情況進行匯總，崗位報考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例核減或取消該崗位招聘計劃。
三、招聘對象和條件
1、招聘對象
（1）中學教師招聘對象：取得教師資格證書的全日制普通院校本科及其以上學歷的畢業(yè)生。
（2）小學教師招聘對象：取得教師資格證書的全日制普通院校專科畢業(yè)生及符合條件（1）的畢業(yè)生。
（3）報考崗位應與教師資格證書專業(yè)或所學專業(yè)一致或相近。報考職教中心崗位必須與所學專業(yè)一致。
（4）符合以上條件的應往屆畢業(yè)生僅限曲周戶籍人員報名。
2、招聘條件
（1）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具有奉獻曲周基層教育事業(yè)的精神和愛崗敬業(yè)精神；
（2）身體健康（參照公務員錄用體檢通用標準）；
（3）年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
具有下列情形之一者，不準報考：
（1）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）違反計劃生育政策的；
（4）具有其它不符合《教師法》有關規(guī)定的。
四、招聘程序
這次公開招聘，嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定錄用人員。招聘工作由縣人力資源和社會保障局負責，縣監(jiān)察局、編辦、教育體育局協(xié)助。
（一）發(fā)布公告（2015年12月26日- 2016年1月3日）。利用電視媒體廣泛宣傳招聘公告；
（二）報名與資格審查（2016年1月4日- 8日）。公告結(jié)束后，開始報名，并進行資格審查，每人只限報一個專業(yè)崗位，中學與小學單列報名。報名時需帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證、教師資格證原件及復印件，單位同意報考證明，近期同底免冠正面彩色一寸照片6張。報名費100元。
報名地點：曲周縣行政服務中心二樓（縣法院對面）報名。
2016年1月14日-15日憑身份證到行政服務中心領取準考證。
報考人員所提供的全部材料必須真實、有效、一致，如弄虛作假，一經(jīng)查實將取消其參考參錄資格。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進行，按崗位專業(yè)分別出題考試。筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教材教法及專業(yè)等基礎理論知識，共一張試卷，滿分100分，占總成績的50%。筆試時間為2016年1月16日，筆試內(nèi)容層次為普通高校�？浦R。筆試一周后在行政服務中心門前政務公開欄公布筆試成績，同時領取《面試通知單》。
（四）面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘名額1∶1.5的比例(四舍五入)確定參加面試人員（比例內(nèi)末位分數(shù)并列的都進入面試）；面試由7名考官組成的面試評委進行面試，采取現(xiàn)場說課，評委現(xiàn)場打分的方式，時間為8分鐘，面試滿分為100分，占總成績的50%。面試成績評定辦法，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均得分的辦法記分。
面試時間、地點以面試通知單為準。
報考同一專業(yè)的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的專業(yè)，根據(jù)該專業(yè)筆試總成績由高到低的順序，采取“蛇形分組法”分組進行面試，筆試成績并列的按準考證號排序。
（五）確定進入體檢人員
考生總成績：筆試成績占50%、面試成績占50%，計算方法為：總成績=（筆試總成績×50%）+（面試總成績×50%）。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。
根據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)與擬進入體檢人員1：1的比例，確定進入體檢人員名單。最后一名總成績相同時，都進入體檢�？偝煽兒瓦M入體檢人員名單，面試三天后在行政服務中心門前公示，公示期為7個工作日。
（六）體檢
進入體檢人員公示無異議的，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢時間、地點由縣招聘工作領導小組確定。體檢工作參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準》和《河北省國家公務員錄用體檢實施細則》執(zhí)行。
（七）公示聘用
考試、體檢、考核均合格的考生，確定為擬聘用人員，并在行政服務中心門前公示，公示期為7個工作日。
經(jīng)公開招聘的中小學教師，列教育事業(yè)編制，縣財政供養(yǎng)工資，從上崗的當月開始發(fā)放工資，第一年執(zhí)行見習期工資，第二年執(zhí)行定級工資。編制、人社部門辦理相關錄用轉(zhuǎn)正手續(xù)，本次定崗招聘錄用的中小學教師到崗后，五年內(nèi)不準調(diào)出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師崗位，如不服從，按辭退處理。
（八）選崗及定崗辦法
依據(jù)報考專業(yè)崗位總成績排序，考生由高到低依次選擇自己的聘用學校，中學與小學單列選擇。具體由教育體育局負責落實，將定崗結(jié)果報編辦、人社局辦理聘用手續(xù)。
五、其它事項
1、凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、進入面試環(huán)節(jié)后，因取消應聘資格、公示有異議、體檢不合格、考生主動放棄等原因的崗位空缺，不再依次遞補。
3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。(詳情咨詢：0310—8858931）
