區(qū)招聘主管部門根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，首次聘期為3年。簽訂合同后，違約者承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。考核不合格的取消聘用資格。 

被聘人員實(shí)行人事代理制，由呼蘭區(qū)人才服務(wù)局負(fù)責(zé)人事代理。

五、招聘紀(jì)律和組織

招聘工作由呼蘭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格做到公開、公平、公正。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。

　　特別提示：

呼蘭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與呼蘭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！

呼蘭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一五年十二月二十四日