報考該類崗位考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試。公共科目筆試內容為綜合基礎知識、專業(yè)科目測試內容為報考崗位相關學科的專業(yè)知識，分值各為100分。
面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數1：3的比例，根據筆試成績（綜合基礎知識成績和專業(yè)科目測試成績之和）從高分到低分依次確定，若面試人選最后一名成績出現并列，則同時進入面試。未達到該比例的，相應遞減招聘崗位數額，無法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。
面試采取片段講課方式進行，分值為100分，成績70分及以上的為合格。面試準備時間為30分鐘。其中報考中職崗位的考生還須加試實作，其講課成績與實作成績各占面試成績的50%，其中實作成績不達70分者，取消招聘資格。
4.考試考核總成績計算
（1）報考奉節(jié)中學、永安中學以及音、體、美崗位的考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%
（2）其他崗位考試考核總成績=綜合基礎知識×30%+專業(yè)科目測試×30%+面試成績×40%
六、體檢
體檢人選按招聘崗位人數，按照本崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定，若體檢人選最后一名出現并列，則依次按學歷、專業(yè)能力（科目）測試成績從高到低確定，若仍相同的則加試《專業(yè)知識測試》，加試成績高者確定為體檢人選。體檢參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）的有關體檢項目和標準，結合本崗位（行業(yè)）的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利，認真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關規(guī)定。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。受檢人或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經奉節(jié)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間和地點于面試第二天12:00前在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局和奉節(jié)縣教育委員會網站上另行通知；考生未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由考生自行承擔。
七、簽定就業(yè)協議
體檢合格人員確定為簽定就業(yè)協議人員，考生還須與招聘單位及主管部門簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議》（此項工作由各用人單位與考生聯系）。體檢合格人員必須在體檢情況公布期滿10個工作日內與招聘單位簽訂就業(yè)協議，未按時簽約者視為自愿放棄招聘資格，簽協議后不到崗者需承擔違約責任，按與用人單位的約定交納違約金。
八、考察及聘用
（一）確定擬聘人選
與用人單位簽訂了就業(yè)協議的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局和奉節(jié)縣教育委員會網站上公布。
（二）資格復審
與用人單位簽訂了就業(yè)協議的擬聘人員須于2016年8月1日前持本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、教師資格證書（職教中心專業(yè)課教師崗位除外）以及與用人單位簽訂的就業(yè)協議書到奉節(jié)縣教育委員會人事科（縣教委413辦公室）報到，并于2016年8月1日前將檔案送達奉節(jié)縣教委人事科，接受縣人社局和縣教委的資格復審。未在規(guī)定時間內接受資格復審者，視為自動放棄擬聘資格；經復審不合格者取消擬聘資格。
（三）考察
擬聘人員由縣人力社保局、縣教委會同招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行綜合考察�？疾觳缓细裾撸∠麛M聘資格。
（四）公示
經考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、奉節(jié)縣人力資源和社會保障網以及奉節(jié)縣教育委員會網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、擬聘崗位、考試考核總成績等。
（五）聘用及待遇
經公示無異議或經查實不影響聘用的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市事業(yè)單位有關文件規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格者予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2016年應屆畢業(yè)生在2016年8月1日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員須在招聘單位服務5周年以上，未滿服務期限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并按聘用合同承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人員的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取應聘資格的人員,一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
聯系電話：02356551092（縣教委），02356525151（人社局）
報名點聯系人及聯系電話：
縣人社局：王開航13668486087、黃宇13996678868
縣教委：劉鵬程13908269411、鄒留伊君13996530167
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局、奉節(jié)縣教育委員會負責解釋。
奉節(jié)縣2016年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表