奉節(jié)縣2016年第一季度面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章
為加強我縣專業(yè)人員隊伍建設，優(yōu)化專業(yè)技術人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位
本次招聘名額90名。招聘中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的指標空缺，均不予遞補。具體招聘單位和崗位詳見《奉節(jié)縣2016年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍的全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生（含應屆研究生）。
下列情形不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；2016年1月12日前屬試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1.品行端正，遵紀守法，無不良品德記錄，自愿從事教育工作；
2.身體健康，符合教師聘用體檢標準；
3.年齡30周歲及以下（1986年1月12日及以后出生），研究生可放寬到35周歲（1981年1月12日及以后出生）；
4.在校期間無處分、專業(yè)科目無補考；
5.2016年8月1日前能取得教師資格證書（報考職教中心專業(yè)課的非師范專業(yè)畢業(yè)生，教師資格證獲取時間可放寬到2016年12月底）；
6.自愿在招聘單位服務5周年及以上；
7.符合崗位所需要的其它條件。
四、報名及資格審查
本次招聘采取報名、資格審查、考試考核、體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議、考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/P>
（一）報名時間及地點
重慶三峽學院2016年1月12日9：00-11：30
重慶師范大學（大學城校區(qū)）2016年1月13日9：00-17：00
（二）報名方式及資格審查
1.采取現(xiàn)場報名的方式。考生可根據(jù)自身條件選擇一個招聘崗位。
2.提交本人身份證、學生證、學校出具的2016年度畢業(yè)的證明、學校教務部門出具的學業(yè)考試成績單、學校政教部門出具的在校期間無處分證明以及本人獲獎等相關證件材料的原件和復印件。
3.填寫《人事考試報名登記表》（報名現(xiàn)場領�。┮环荨Ｌ畋頃r只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。
4.交近期同底1寸免冠彩色照片2張、報名費50元。
5.報考者于報名當日20：00前將《報名登記表》（附件2）電子版(Excel格式)發(fā)送至郵箱fjgzbm@qq.com。
（三）領取準考證
參加考試考核人員于2016年1月15日15:00-17:30在巴蜀中學魯能校區(qū)憑身份證及準考證號后四位號碼（2016年1月15日上午9:00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上查詢）領取準考證；領取地點見現(xiàn)場指示牌，愈期作棄權處理。
五、考試考核
凡資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己朔譃閷I(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)，具體時間、地點詳見準考證。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例最低須達到1：2。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
1.報考奉節(jié)中學、永安中學崗位（體育崗除外）考試考核
報考該類崗位考試考核分為專業(yè)能力測試和面試。其中專業(yè)能力測試采取模擬片段講課的方式進行，面試均采取結構化面試的方式進行，分值各為100分，70分合格。
2.報考音、體、美崗位考試考核
報考該類崗位考試考核分為專業(yè)能力測試和面試。其中專業(yè)能力測試采取專業(yè)技能考核的方式進行，主要考察考生對報考崗位相關專業(yè)的熟練程度和掌握，面試均采取結構化面試的方式進行，分值各為100分，70分合格。