2016年寧海縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)、幼兒教師公告

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)市、縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)精神，結(jié)合我縣師資隊(duì)伍實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干小學(xué)、幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘指標(biāo)

小學(xué)教師60人，幼兒教師8人，共招聘68人，具體招聘職位、指標(biāo)、學(xué)歷、專業(yè)要求等詳見(jiàn)附件。

二、招聘范圍和對(duì)象

本次小學(xué)、幼兒教師招聘范圍和對(duì)象均為具有寧海戶籍(生源)的符合其它招聘條件的人員（戶籍以2016年1月1日前戶口所在地為準(zhǔn)，下同）。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育事業(yè)，立志從事寧�？h教育工作。服從分配，愿意為農(nóng)村教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。服務(wù)期必須達(dá)到五年以上。

2、身心健康，符合從事教育工作所需要的身體、心理?xiàng)l件。

3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

4、符合招聘職位所需要的其它條件。

（二）具體條件

1、小學(xué)教師：

（1）寧海戶籍（生源）的2016年應(yīng)屆全日制普通高校本科畢業(yè)生，專業(yè)對(duì)口，不限師范類別。

（2）具有寧海戶籍的全日制普通高校本科畢業(yè)的社會(huì)人員，專業(yè)對(duì)口，具有相應(yīng)教師資格證書，30歲及以下（1986年1月1日以后出生，下同）。

2、幼兒教師：

（1）具有寧海戶籍（生源），國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并具有幼兒教師資格證書，不限專業(yè)，30歲及以下。

（2）寧海戶籍（生源）的全日制普通高校師范類畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，30歲及以下。

四、招聘程序與辦法

招聘采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一測(cè)試、體檢、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行，具體為：

（一）         報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2016年3月11日（上午8：30——11：00，下午1：30——4：00），逾期不受理。地點(diǎn)：寧海縣教育局四樓會(huì)議室（躍龍街道人民路290號(hào)）。

 2、報(bào)名提供材料。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供材料：第二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表和原籍戶口簿等原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)證明材料和近期免冠1寸正面照2張。社會(huì)人員須提供材料：第二代身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書和戶口簿等原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)證明材料和近期免冠1寸正面照2張。招聘計(jì)劃數(shù)在4人以下、報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的學(xué)科，招聘計(jì)劃數(shù)在5人及以上、報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)2倍的學(xué)科，將酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

3、繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳納考試考務(wù)費(fèi)40元。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2016年3月17日（上午8：30—11：00，下午1：30—4：00），憑身份證到縣教育局103室（躍龍街道人民路290號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考試

 報(bào)考人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

  1、筆試。

 筆試范圍為招考崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科教育教學(xué)理論、教材教法和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為150分鐘，滿分100分。

筆試時(shí)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間和地點(diǎn)參加考試（筆試初定時(shí)間為2016年3月20日上午9：00—11：30）。

筆試后，分學(xué)科劃定筆試成績(jī)合格分。每個(gè)學(xué)科參加筆試的報(bào)考人員筆試成績(jī)平均分在60分及以上，則以60分為筆試成績(jī)合格分；若某個(gè)學(xué)科參加筆試的報(bào)考人員筆試成績(jī)平均分在60分以下，則以該學(xué)科參加筆試的報(bào)考人員的平均分為筆試成績(jī)合格分。

2、面試。

在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按各學(xué)科招聘指標(biāo)數(shù)的2倍確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)并列的同時(shí)入圍面試。面試實(shí)施3天前，因面試對(duì)象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生空缺的名額，可在該學(xué)科成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。

面試為報(bào)考學(xué)科教材內(nèi)容的模擬上課和評(píng)委提問(wèn)。根據(jù)報(bào)考者口頭表達(dá)、儀表教態(tài)、分析問(wèn)題、專業(yè)知識(shí)面、教育學(xué)心理學(xué)應(yīng)用、教材處理、板書等方面的綜合素質(zhì)評(píng)分。其中體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼教學(xué)科需增加技能測(cè)試，面試與技能測(cè)試均采用百分制。有技能測(cè)試的學(xué)科按面試60%、技能40%比例計(jì)算面試總成績(jī)。面試、技能測(cè)試成績(jī)都須達(dá)到60分及以上，不足60分者淘汰。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%加上面試成績(jī)50%的比例合成考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入）。