泰教〔2016〕15號

泰寧縣教育局2016年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作方案

為進(jìn)一步加強教育人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》（閩政文〔2008〕344號）、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號）、《關(guān)于2016年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教 〔2016〕5號）和三明市公務(wù)員局、泰寧縣公務(wù)員局核準(zhǔn)的二〇一六年教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員計劃以及《中共福建省委辦公廳省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部等部門關(guān)于加強省級扶貧開發(fā)重點縣人才和干部隊伍建設(shè)意見〉的通知》（閩委辦發(fā)〔2013〕19號）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批教師，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、招聘崗位

本次共計劃招聘教師46名。具體的招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷等信息，詳見《2016年泰寧縣中小學(xué)、幼兒園公開招聘教師崗位信息表》（附件）。此次公開招聘新任教師均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試。

二、報考條件
　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)。

2.專業(yè)對口，具備相應(yīng)的教師資格證書。

3.報考中小學(xué)、幼兒教師的年齡在30周歲以下（1985年3月17日至1998年3月17日出生）。

4.身體健康。

5.崗位所需的其他條件（詳見附件）。

6.有以下情況之一者不予報名：已就業(yè)者其就業(yè)單位及主管部門不同意報考的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有精神病史的；在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

7.報考人員的學(xué)歷、資格條件或相關(guān)資歷要求的計算，截止時間為2016年9月30日。所有報考人員的畢業(yè)證書（證明）必須在2016年9月30日前取得（未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格）。中小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位所要求的學(xué)歷為全日制普通高等院校本、�？茖W(xué)歷。

三、報名方法

1.報考者直接通過網(wǎng)上報名。具體報名方式請報考者登錄“福建省教育考試院www.eeafj.cn”點擊“教師招考專欄”圖標(biāo)，進(jìn)入網(wǎng)上招聘平臺。

2.網(wǎng)絡(luò)報名時間（全省統(tǒng)一）：3月18日-24日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費。

3.報名要求：報考者在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)報名和繳費，報考者認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名有關(guān)注意事項，按網(wǎng)上提示要求，提供準(zhǔn)確的個人信息。如因報考者提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^，報考者本人須承擔(dān)責(zé)任后果。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，即取消考試資格或聘用資格。相關(guān)的證書、證明必須在資格復(fù)核時出具(往屆畢業(yè)生須持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)報到證、教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生須持普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證或戶籍證明；在職人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶籍證明、有無刑事處罰證明書、教師資格證及現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的相關(guān)證明)。

網(wǎng)上報名時，同一學(xué)科有設(shè)置城區(qū)學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位的，報考者須在報名登記表中的備注欄中注明報考城區(qū)學(xué)�；蜞l(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位，否則，視同報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位。

四、招聘程序
　  招聘由筆試、面試、體檢、考核四部分組成。

（一）考試辦法

1.筆試：4月17日，全省統(tǒng)一筆試,筆試由省教育廳統(tǒng)一組織。筆試成績設(shè)定合格線為60分，低于60分者的不予參加面試。

2.面試

（1）由縣教育局負(fù)責(zé)組織，同時接受縣公務(wù)員局的指導(dǎo)和監(jiān)督�？h教育局按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

（2）面試內(nèi)容為儀容、儀表、語言表達(dá)、技能、教學(xué)能力等，總分為100分。

（3）若參加面試的對象只達(dá)到1：1的比例時，面試成績合格線為70分及以上。

（4）面試內(nèi)容涉及到技能測試項目的，技能測試單項成績應(yīng)60分（百分制）及以上，達(dá)不到60分的以面試不合格論處，不予錄用。