根據(jù)福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、福建省委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于2016年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教人〔2016〕5號)和福建考試院《關(guān)于做好2016年中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘考試考務(wù)工作的通知》(閩考院自[2016]5號，結(jié)合我縣教學(xué)工作實際需要，經(jīng)研究，計劃2016年招聘新教師 70名。為做好新教師招聘工作，特制定本方案。
一、基本原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.堅持按崗聘用、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則。
3.實行考試公開招聘的原則。
二、招聘名額(共 70 名)
1.清流縣第一中學(xué)：3名(英語1人、數(shù)學(xué)1人、生物1人)。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)：42人(語文10人、數(shù)學(xué)10人、英語7人、音樂5人、美術(shù)4人、體育3人、信息技術(shù)3人)。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前(幼兒)教育：25人。
三、報考條件及要求
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4.應(yīng)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件;
5. 適應(yīng)招聘崗位所要求的身體條件;
6. 應(yīng)聘者年齡必須于1986年1月1日(含1月1日)以后出生。清流籍2000屆師范畢業(yè)生和“98”辭退代課教師年齡可放寬到男45周歲(1971年4月1日后出生)、女40周歲(1976年4月1日后出生)。
7.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員，在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的人員，不得報名。
(二)報考要求
1.專業(yè)及學(xué)歷要求：
(1)競聘清流縣第一中學(xué)教師崗位的，必須具備全日制師范類本科一批(錄取時本專業(yè)屬本科一批)院校及其以上學(xué)歷，獲得學(xué)士學(xué)位，且競聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致;
(2)競聘小學(xué)教師崗位的，屬師范類必須具備全日制大專及其以上學(xué)歷(清流籍2000屆師范畢業(yè)生和“98”辭退代課教師應(yīng)具備大專及其以上學(xué)歷)，且競聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致，屬非師范類的必須具有全日制本科及以上學(xué)歷，且競聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致，小學(xué)信息技術(shù)崗位的專業(yè)包括教育技術(shù)學(xué)和計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè);
(3)競聘學(xué)前教育(幼兒教育)教師崗位的，必須具備學(xué)前教育(幼兒教育)專業(yè)，并取得大專及以上學(xué)歷。
2.資格證要求：
(1)競聘清流縣第一中學(xué)教師崗位的，必須取得普通高中教師資格證書;
(2)競聘小學(xué)教師崗位的，必須取得小學(xué)及以上教師資格證書;
(3)競聘學(xué)前教育(幼兒教育)教師崗位的，必須取得學(xué)前教育(幼兒教育)教師資格證書。
四、招聘程序
1.制定計劃。
2.發(fā)布信息。向社會發(fā)布招聘信息。
3.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者通過福建省教育考試院門戶網(wǎng)站進(jìn)行報名(網(wǎng)址：www.eeafj.cn,數(shù)字服務(wù)廳-教師招聘考試)，碩士及以上學(xué)位人員在規(guī)定報名時間內(nèi)持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話水平資格證書、計算機等級證書以及個人簡歷各種獎勵證書的原件和復(fù)印件于正常工作日上班時間直接到清流縣教育局人事股報名。
4.資格審查(網(wǎng)上和現(xiàn)場)。應(yīng)聘者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須于2016年3月18日前取得(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2016年7月31日前取得)，現(xiàn)場審查時間另行通知。
5.筆試(全省統(tǒng)一筆試)。應(yīng)聘者參加全省統(tǒng)一組織的筆試，碩士及以上學(xué)位人員且具備相應(yīng)教師資格的，不參加全省統(tǒng)一筆試，直接進(jìn)入相應(yīng)學(xué)科面試。
6.面試。按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額，可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補;如果某崗位有碩士及以上學(xué)位人員報考，按1：3的比例先排碩士及以上學(xué)位人員進(jìn)入面試，如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時，末位考生筆試成績并列的同時參加面試。
7.成績計算。根據(jù)省統(tǒng)一筆試總分折算成100分(占40%)、面試總分100分(占60%)，碩士及以上學(xué)位人員按面試分占100%計算個人總成績，按學(xué)科招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分(不低于60分)確定體檢人員，(同分判定。若2個以上應(yīng)聘者筆試、面試合成后的總成績相同時，應(yīng)聘者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列)。
8.體檢。應(yīng)聘者體檢由縣教育局組織，縣委編辦、縣人力資源和社會保障局監(jiān)督，體檢缺席、不合格者，取消聘用資格，該崗位由下一位人選遞補進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目：體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，體檢費用由考生自理，考生對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)書面提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘者，不予聘用或取消聘用。
9.考察�？h教育局對體檢合格的考生進(jìn)行考察�？疾觳扇嵉亓私狻⒉殚啓n案、有關(guān)部門協(xié)審等方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和對應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)核以及是否需要回避等方面的情況。考察不合格或其他原因自愿放棄聘用，造成招聘崗位空缺的，按招聘崗位從高分到低分依次遞補人選。無遞補對象的，該崗位空缺。
10.公示。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選，進(jìn)行不少于7天的公示。
11.擬聘人選經(jīng)公示合格的，由縣委編辦、縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)登記和聘用手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。(擬聘用人員按應(yīng)聘者的總成績從高分到低分依次公開選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位，新聘用人員服務(wù)期限不低于五年。新聘用人員實行一年試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘)。