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2016年福建省三明市梅列區(qū)教師招聘方案(58名)(2)

時(shí)間:2016-03-11 14:36:46 點(diǎn)擊:

四、招聘程序與考核方法

  本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

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  按省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于2016年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教人[2016]5號(hào))文件精神,由省教育廳統(tǒng)一組織公開招聘教師筆試。碩士及以上學(xué)歷人員可不參加省上統(tǒng)一組織的筆試,但要上網(wǎng)報(bào)名并到梅列區(qū)教育局人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

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  1.面試人選的確定

  面試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分,以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員參加報(bào)名競(jìng)聘時(shí),碩士及以上學(xué)位人員與參加筆試入圍人員共同進(jìn)行面試。

  2.面試內(nèi)容

  面試內(nèi)容另行通知。

  3.面試時(shí)間

  初定2016年5月下旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  4.面試工作由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)委編辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施,同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)監(jiān)察局對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。

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  根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于2016年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教人[2016]5號(hào))文件精神,對(duì)志愿服務(wù)西部(含研究生支教團(tuán))、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)及“三支一扶”計(jì)劃等符合有關(guān)政策加分條件、服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生,筆試成績(jī)加5分(筆試成績(jī)加后再折算總分)。

  曾通過享受政策待遇,被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。

  加分名單將在面試前公示,有關(guān)加分材料須于5月15日前送梅列區(qū)教育局人事股。

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  1.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生對(duì)象時(shí),招聘成績(jī)按筆試成績(jī)(原始分)占40%,面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算。

  2.同一招聘崗位只有碩士及以上學(xué)位人員的對(duì)象時(shí),招聘成績(jī)只按面試百分制成績(jī)計(jì)算。

  3.同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員和參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生競(jìng)聘時(shí),參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生按筆試成績(jī)以1:3的比例確定面試入圍人選,與單列的碩士及以上學(xué)位人員共同進(jìn)入面試,招聘成績(jī)統(tǒng)一按面試成績(jī)的分?jǐn)?shù)從高分到低分計(jì)算,成績(jī)并列時(shí),碩士及以上學(xué)位人員優(yōu)先。

  (五)聘用辦法

  招聘成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選須參加體檢,體檢合格的方可聘用,即簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,3天內(nèi)未與區(qū)教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者,視為自動(dòng)放棄聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,未按時(shí)參加體檢者,取消聘用資格。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人選的招聘成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如果還有空額6月下旬向社會(huì)發(fā)布補(bǔ)充招聘崗位和空額,7月下旬開展補(bǔ)充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。

  (六)錄聘人員安排

  擬聘人選經(jīng)公示、復(fù)核合格后,按照考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇我局屆時(shí)公布的具體應(yīng)聘學(xué)校崗位(面試成績(jī)并列時(shí),碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者優(yōu)先選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位),并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制,試用期限一年,試用期滿考核不合格的予以解聘。梅列教育信息網(wǎng)址:http://www.mljy.net

  咨詢電話:梅列區(qū)教育局人事股 0598-8957603,聯(lián)系人:陳老師。

  梅列區(qū)教育局     梅列區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  中共梅列區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

  2016年3月7日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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