2016年汶上縣事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知
1、注意事項(xiàng)：（1）考生必須使用二代身份證報(bào)名，注冊(cè)時(shí)應(yīng)注意姓名中不能出現(xiàn)空格，填寫身份證號(hào)時(shí)要用半角，身份證號(hào)最后一位為X的，要用大寫。（2）報(bào)名時(shí)填寫的表格、信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確，特別是在填寫畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)時(shí)，要與畢業(yè)證上注明的院校名稱、專業(yè)名稱一字不差。所學(xué)專業(yè)名稱帶（XXX）的，一定要填寫完整。雙專業(yè)的以主修專業(yè)為準(zhǔn)�？忌屑�(xì)閱讀簡(jiǎn)章及計(jì)劃表上職位要求，查看自己是否符合所報(bào)職位的要求。（3）要嚴(yán)格按照相關(guān)要求上傳照片，將照片大小調(diào)整為小于20K，寬度110—120像素，高度170—180像素。照片應(yīng)為近期證件照，圖像清晰無(wú)變形，第三方能迅速判別照片是否為考生本人，其他如生活照、視頻捕捉、攝像頭所攝等照片一律審核不通過(guò)；不得著制式服裝拍照；頭部占照片尺寸的2/3，白色背景；面部正面頭發(fā)不得過(guò)眉，露雙耳，常戴眼鏡的考生應(yīng)配戴眼鏡，不得佩戴首飾。（4）考生在備注中填寫崗位條件有要求但填表時(shí)又沒有體現(xiàn)的內(nèi)容，不要出現(xiàn)特殊字符；研究生以上學(xué)歷人員在備注填寫本科畢業(yè)院校及專業(yè)。（5）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持報(bào)名時(shí)所留電話的通訊暢通，并及時(shí)了解汶上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的通知，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。
2、對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有什么要求？
應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)證書，須在2016年7月31日前取得。
3、應(yīng)聘人員提供虛假信息、材料如何處理？
應(yīng)聘人員要認(rèn)真仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章和誠(chéng)信承諾書，填報(bào)的信息、提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員填報(bào)虛假信息、提供虛假材料的（如畢業(yè)證上注明專業(yè)與考生報(bào)名填報(bào)專業(yè)不一致的等），一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考或聘用資格且5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位。
4、單位如何選擇？
聘用人員確定后，合并職位按所報(bào)考職位從高分到低分依次由考生本人選擇單位。
5、“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？
《招聘簡(jiǎn)章》提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。
6、對(duì)招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？
對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請(qǐng)與縣招聘辦公室直接聯(lián)系，聯(lián)系電話0537—7218932。
7、填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》、《計(jì)劃表》及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
8、違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
9、擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？
對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
10、是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。