2016年?yáng)|昌府區(qū)公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知

1.哪些人員可以應(yīng)聘?

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2016年?yáng)|昌府區(qū)公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2、留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還需出具國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2016年4月11日前取得，在面試前與其他材料一并審核。

3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片必須是近期正面免冠大頭數(shù)碼彩色照片（頭部占照片尺寸的2/3，面部正面頭發(fā)不得過(guò)眉，露雙耳，不得佩戴首飾），確保照片清晰、明亮、不變形、可辨認(rèn)。規(guī)格：分辨率120像素(寬)X160像素(高)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG格式（如果沒(méi)有數(shù)碼照，建議到照相館拍照獲取照片）。凡因照片不符合要求導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行網(wǎng)上審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、影響正常參加考試的，后果自負(fù)。

4、對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有什么要求？

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2016年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2016年4月11日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

5、學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

6、如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

以應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

7、哪些人員可以應(yīng)聘定向招聘崗位?

根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派的人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官）、以及在我市入伍的聊城籍退役大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以應(yīng)聘定向招聘崗位。

8、服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以應(yīng)聘非定向招聘崗位嗎？

服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以應(yīng)聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

9、應(yīng)聘定向崗位的人員需要提供哪些證明材料？

應(yīng)聘定向崗位的人員要下載填寫《定向崗位招聘審核登記表》，于2016年4月18日（8：30—17:30）攜帶相關(guān)證明材料到東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)一樓大廳現(xiàn)場(chǎng)辦理審核手續(xù)。應(yīng)聘定向招聘崗位的人員進(jìn)入面試的，除出具學(xué)歷學(xué)位證書、戶口薄、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；退役大學(xué)生士兵提交《入伍通知書》、《退伍證》等證明材料（原件及復(fù)印件）。經(jīng)審核確認(rèn)符合定向崗位招聘的人員，在網(wǎng)上予以公布。

10、享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

特困大學(xué)生和享受低保家庭的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料，于2016年5月9日（8：30—17:30）到東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)一樓大廳現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)手續(xù)。除出具本人身份證、筆試準(zhǔn)考證外，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。（原件及復(fù)印件）。經(jīng)核實(shí)符合減免考務(wù)費(fèi)條件的現(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)。

11、進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)提交哪些證明材料？

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，提交1寸近期同底版免冠證件照片3張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）和相關(guān)材料（原件及復(fù)印件）。相關(guān)材料主要有：

（1）《東昌府區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》；

（2）《誠(chéng)信承諾書》；

（3） 筆試準(zhǔn)考證；

（4） 全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議；

（5） 其他應(yīng)聘人員，提交有效期內(nèi)的身份證、報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書；

（6） 應(yīng)聘教師崗位的崗位提交教師資格證書；

（7） 留學(xué)回國(guó)人員提交國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明；

（8） 招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

12、應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？

應(yīng)聘人員報(bào)名后，待審核期內(nèi)可以更改應(yīng)聘崗位。通過(guò)資格初審的，系統(tǒng)自動(dòng)禁止改報(bào)其他崗位。沒(méi)有通過(guò)資格初審的，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他崗位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。

13、崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義？

A代表綜合類，B代表醫(yī)療類，C代表藥學(xué)類，D代表檢驗(yàn)類，E代表中醫(yī)類，F(xiàn)代表護(hù)理類，G代表教育類。

14、填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀誠(chéng)信承諾書，填報(bào)的信息、提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。報(bào)名時(shí)因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

15、違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

16、擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入東昌府區(qū)事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，5年內(nèi)不得應(yīng)聘東昌府區(qū)事業(yè)單位工作人員。

17、其他事項(xiàng)。

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。