按照應(yīng)聘人員筆試統(tǒng)考成績從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，除幼兒園崗位按照1:1.5的比例和職教中心專業(yè)課崗位按照1:3的比例外確定參加專業(yè)測試的人員名單（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選），并進(jìn)行資格復(fù)審；其他招聘崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審的人員名單，如筆試統(tǒng)考成績相同的，按照專業(yè)科目成績排序。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試、體檢和考察資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)筆試總成績相同者，按專業(yè)科目成績排序。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。今年期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，可提供縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。
（4）屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”， 暫未取得教師資格證書的需提供教育部門出具的“教師資格已通過認(rèn)定、證書正在辦理”的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
幼兒園和職教中心崗位的考生須參加專業(yè)測試，專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式等詳見專業(yè)測試公告。
其他招聘崗位不設(shè)專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于要求的，該崗位考生的專業(yè)測試成績應(yīng)不低于60分（含60分），否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
八、成績合成
參加專業(yè)測試人員的總成績按照筆試統(tǒng)考最終成績（計(jì)算公式為：筆試統(tǒng)考成績÷1.2）占60%、專業(yè)測試成績占40%的比例合成確定。
上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
九、體檢和考察
各招聘崗位按1:1的比例確定擬參加體檢和考察人員名單。如總成績分?jǐn)?shù)相同的，按筆試成績排序，筆試成績?cè)傧嗤�，按專業(yè)科目成績排序，專業(yè)科目成績?cè)傧嗤�，以專業(yè)科目的主觀題成績排序的辦法來進(jìn)一步確定擬參加體檢和考察人員名單。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘﹝2013）208號(hào)）執(zhí)行。其中幼兒園崗位和職教中心崗位人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網(wǎng)站公示一周。公示期滿后，報(bào)考幼兒園崗位的按照各組總成績高低分順序依次在本組所列幼兒園范圍內(nèi)進(jìn)行選崗。
十一、簽約聘用
對(duì)公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)未能在2016年8月31日前提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
請(qǐng)考生及時(shí)登陸潁東區(qū)政府網(wǎng)、潁東先鋒網(wǎng)、潁東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢、查閱資格復(fù)審、專業(yè)測試等相關(guān)考務(wù)信息。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：
0558-2317850（區(qū)人社局）
0558-2272007（區(qū)教育局）
0558-2321228（區(qū)衛(wèi)計(jì)委）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2319629（區(qū)人社局監(jiān)察室）
特此公告。
附件：潁東區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃.rar
中共潁東區(qū)委組織部
潁東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月14日