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四川省瀘州市職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年教師招聘的公告

時(shí)間:2016-04-15 17:33:33 點(diǎn)擊:

瀘州市職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年直接考核招聘教師的公告

為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),滿足教育教學(xué)工作需要,根據(jù)四川省人事廳《事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定和中共瀘州市委組織部瀘州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知精神,為更好地遴選優(yōu)秀人才,經(jīng)市教育局同意,瀘州市職業(yè)技術(shù)學(xué)校擬按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則,直接考核招聘在編在職教師,F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、名額、范圍及報(bào)考條件

見附件:瀘州市職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年直接考核招聘在編在職教師情況表

二、招聘程序

招聘程序主要包括:報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、公示與聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間:2016年4月22日—4月24日(每天報(bào)名時(shí)間:8:30-11:30,14:30-17:30,報(bào)名截止時(shí)間2016年4月24日16:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn):瀘州市職業(yè)技術(shù)學(xué)校鳳凰校區(qū)黨政辦人事室

聯(lián)系人:李老師劉老師

聯(lián)系電話:0830—3172720

電子郵箱:282689514@qq.com

3.交驗(yàn)材料。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)交驗(yàn);⑴自薦材料一份;⑵本人有效身份證;⑶最高學(xué)歷證書;⑷教師資格證書;⑸專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或文件;⑹普通話水平測(cè)試等級(jí)證書;⑺職稱計(jì)算機(jī)證書;⑻各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)勵(lì)表彰材料。(1-8均為原件供驗(yàn)看和A4紙復(fù)印件一式一份供驗(yàn)收);⑼原任職學(xué)校同意報(bào)考證明;⑽近期正面一寸免冠照3張。

4.資格審查與報(bào)名。應(yīng)聘者具備上述相關(guān)手續(xù)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名資格審查信息表》,由學(xué)校進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況報(bào)名的,取消應(yīng)聘者的報(bào)名資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)面試

(1)面試人員確定:應(yīng)聘者符合招聘條件的,按與招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人員。報(bào)名人數(shù)小于招聘人數(shù)5倍但達(dá)到3倍時(shí)所有應(yīng)聘者均進(jìn)入面試(小于3倍的,不進(jìn)行面試,并取消該職位);大于招聘人數(shù)5倍的,按招聘優(yōu)先條件(見附件“其他條件”)確定前5名進(jìn)入面試,進(jìn)入面試人員名單在瀘州教育網(wǎng)和瀘州市職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)上公示。

(2)面試時(shí)間:2016年5月14日。

(3)根據(jù)面試成績從高到低確定擬招聘體檢人員,并在瀘州教育網(wǎng)和瀘州市職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)上公示。

(三)體檢

對(duì)擬招聘體檢人員,由學(xué)校組織到指定醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》確定。體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí),允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起兩日內(nèi)提出,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)考核

對(duì)體檢合格應(yīng)聘者參加工作以來的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、心理健康等情況進(jìn)行考核,并復(fù)查有關(guān)報(bào)考條件

(五)遞補(bǔ)

因體檢、考核等不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額,學(xué)校按面試成績依次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

1.通過面試、體檢、考核等合格的應(yīng)聘者,在瀘州教育網(wǎng)和瀘州市職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站上公示7天。公示無異議后,學(xué)校按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘教師應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同,不予聘用。因應(yīng)聘教師個(gè)人或單位或主管部門原因,無法辦理占編聘用手續(xù)的,責(zé)任由應(yīng)聘者負(fù)責(zé),終止辦理占編聘用手續(xù)。

2.此次招聘的教師,實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開管理。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

市教育局將派員參加整個(gè)招聘過程的指導(dǎo)和監(jiān)督。

為保證招考工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公開、公平、公正,必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。對(duì)違反規(guī)定,弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

本招聘公告由本校負(fù)責(zé)解釋。

附件1:瀘州市職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年直接考核招聘在職在編教師情況表

附件2:應(yīng)聘人員基本情況審查登記表

瀘州市職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2016年4月14日

瀘州市職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年直接考核招聘在職在編教師及職員情況表

招聘崗位

招聘

名額

專業(yè)

學(xué)歷

年齡

招聘

范圍

其他條件

語文教師

2

漢語言文學(xué)

本科及以上

45周歲以下(不含45周歲)

 

1.在編在職教師。

2.報(bào)考教師應(yīng)具有高級(jí)中學(xué)教師資格證書或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證書。

3. 報(bào)考教師應(yīng)具有初級(jí)職稱以上任職資格證書。

4. 遵紀(jì)守法、師德良好、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康。

5.如符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)大于招聘人數(shù)5倍,則按以下順序確定面試人員: 全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、特級(jí)教師直接考核聘用。省級(jí)以上學(xué)科帶頭人、省級(jí)以上骨干教師、省級(jí)優(yōu)秀教師、省級(jí)優(yōu)秀班主任。市級(jí)知名教師、市級(jí)學(xué)科帶頭人、市級(jí)骨干教師、市級(jí)優(yōu)秀教師、市級(jí)優(yōu)秀班主任。具有研究生學(xué)歷的教師?h級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)先班主任。既有初中教育教學(xué)經(jīng)歷又有高中教育教學(xué)經(jīng)歷的教師。

機(jī)械教師

1

機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化

本科及以上

45周歲以下(不含45周歲)

電子教師

1

電子信息與科學(xué)技術(shù)

本科及以上

45周歲以下(不含45周歲)

體育教師

1

體育教育

本科及以上

45周歲以下(不含45周歲)

信息技術(shù)教師

1

教育技術(shù)學(xué)

本科及以上

45周歲以下(不含45周歲)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

合計(jì)

6

 

 

 

說明:

1.年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。(以發(fā)布公告時(shí)間月日計(jì)算)

2.學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)。

3.專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)。

4.資格以資格證書記載為準(zhǔn)。

5.職稱以職稱證書記載為準(zhǔn)。

 6.凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考:(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的。(2)受過原單位處分的。(3)有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。(4)近三年年度考核有不稱職的人員。(5)其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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