通城縣2016年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘公告

為解決我縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師自然減員后教學(xué)崗位空缺問題，根據(jù)鄂教人[2016]2號(hào)文件精神和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），經(jīng)縣委、縣政府同意，通城縣教育局面向社會(huì)公開招聘200名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師，現(xiàn)將具體情況公告如下:

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

（一）報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件：

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、有理想、有追求、有責(zé)任心，熱愛教育事業(yè)，志愿到我縣農(nóng)村學(xué)校任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；

3、具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

4、身心健康，適應(yīng)農(nóng)村學(xué)校工作需要；

5、具有普通全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

6、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書（具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷人員暫未取得教師資格證且符合其他報(bào)考條件的，可以報(bào)名參加考試，要求在三年聘期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證，否則，解除聘用關(guān)系）；

持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段的崗位。

7、年齡在30周歲以下（即1986年6月1日以后出生），資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下（即1981年6月1日以后出生）。

（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

三、招聘崗位

本次招聘共200個(gè)崗位，詳見《通城縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘崗位表》。

四、報(bào)考程序及筆試

本次公開招聘工作采取本人網(wǎng)上報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試，通城縣人社局、教育局組織面試的方式進(jìn)行。具體報(bào)名方式及筆試由省教育考試院組織實(shí)施，詳情請查詢湖北省教育考試院網(wǎng)（ http://www.hbea.edu.cn）。

五、筆試成績查詢及計(jì)算方法

（一）成績查詢

筆試結(jié)束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評分，考生可通過湖北省教育考試院網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績。

（二）成績計(jì)算方法

教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績×70%＋綜合知識(shí)考試成績×30%。

服務(wù)期滿且考核合格的“四項(xiàng)目人員”（選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃），根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)及鄂政發(fā)[2011]84號(hào)文件規(guī)定，筆試成績加5分。

六、資格審查及面試

（一）資格審查

1、根據(jù)公告公布的崗位數(shù)量，通城縣人社局、教育局按省教育考試院提供的筆試分?jǐn)?shù)，分學(xué)段、學(xué)科依筆試成績從高到低，按1:2的比例確定面試入圍初步人選名單，如參考人數(shù)不足1:2時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍初步人選名單，組織面試資格審查，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將在通城教育信息網(wǎng)（http://hbtcjyj.30edu.com.cn）公告，不另行通知。

2、面試資格審查時(shí)，考生需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及與筆試準(zhǔn)考證相同的電子照片1張和招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

3、面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)，考生拒絕簽字的，予以注明）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）面試

1、面試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)見《面試通知書》。

2、面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

3、考生在面試開考前15分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格。

七、總成績計(jì)算

考生的考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選（如遇成績并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷仍相同，以面試成績高者優(yōu)先）。

八、考核、體檢、公示

對進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時(shí)間為7天�？己恕Ⅲw檢、公示不合格者，通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

九、崗前培訓(xùn)

縣教育局負(fù)責(zé)對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

十、選崗聘用

經(jīng)培訓(xùn)合格的人員，培訓(xùn)結(jié)束后將分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法進(jìn)行選崗，與用人單位簽訂聘用合同，縣編辦、縣人社局、縣教育局辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。逾期七個(gè)工作日未按要求辦理聘用報(bào)到手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

十一、有關(guān)要求

1、招聘工作由通城縣人社局、教育局共同組織實(shí)施，招聘工作的全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)督。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律。無論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，屬報(bào)考人員則取消考試或聘用資格。

3、招聘公告、報(bào)名、筆試及成績等通知在湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn）公告，資格審查、面試及總成績、考核、體檢、公示和聘用等通知在通城教育信息網(wǎng)（http://hbtcjyj.30edu.com.cn）公告，請考生隨時(shí)留意網(wǎng)上信息。

本公告由通城縣人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局：4354912

縣教育局：4866265

監(jiān)督舉報(bào)電話：4866021

通城縣人社局      通城縣教育局  

2016年4月5日