湖南省雙峰一中

雙峰一中淵源于清乾隆廿五年（1760年）創(chuàng)立的雙峰書院，位于國藩故里，耕讀文化，淵遠流長。1905年開辦新學，百年風雨，薪火相承，人文蔚起，桃李芬芳，是婁底教育教學的排頭兵。

長期以來，學校以“礪志、尚勤、求是、創(chuàng)新”為校訓，堅持“教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人”的宗旨，加強學校管理，落實德育首位，全面提高學生的素質，提高育人質量。本學年我校確立了“文化引領，教師當家，法治護航，努力建設至美一中”的工作思路，形成了至美文化體系：建設精美校園，建立精干隊伍，打造精品課堂，加強精細管理，培養(yǎng)精英學生，培育名牌，培養(yǎng)名師，譜寫名典，優(yōu)化名聲。目前，“追求至美，崇尚一流”已成為我校建設至美文化體系的內核。

一、招聘崗位

語文教師5人、數(shù)學教師4人、英語教師3人、物理教師2人

化學教師2人、生物教師3人、政治教師1人、歷史教師1人

地理教師2人、心理教師1人、體育教師3人、計算機教師1人

二、崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.所學專業(yè)或教師資格證任教學科須與報考崗位相符；

4.具有適應崗位要求的身體條件。

三、招聘流程

（一）發(fā)布招聘公告

在湖南人才網(wǎng)、婁底市人社網(wǎng)、雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰縣人社網(wǎng)、雙峰縣教育網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間自招聘信息發(fā)布之日起至報名開始日止不少于7個工作日，筆試成績、面試成績、綜合成績和擬聘人員名單均須在湖南人才網(wǎng)、雙峰縣人社網(wǎng)站上公示。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2016年4月20日至4月22日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00；

2.報名地點：湖南省人力資源服務中心（地址：長沙市湘府中路168號湖南人才市場一樓人事人才公共服務大廳）；

3.資格審查

①所有報考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證的原件及復印件各1份和一寸近期同底免冠半身彩色照片3張到指定地點報名，報考者只能選報一個崗位。

②2016年普通高校應屆畢業(yè)生的報考人員憑所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，且必須在2016年7月31日前獲得符合崗位要求的國家承認的學歷、學位證書，未獲得的取消聘用資格。

③2016年普通高校應屆畢業(yè)生沒獲得教師資格證書的必須在聘用試用期內獲得報考崗位要求的教師資格證書，未能提供的取消聘用資格。

④報考者是國家正式工作人員的，必須出具原單位同意報考的有效證明，否則，不予報名。本縣在編教師和服務期內的特崗教師不得報名。

⑤報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫，所學專業(yè)或教師資格證須與報考崗位所需專業(yè)相符。

（三）筆試（占綜合成績的50%）

1.筆試時間及地點見《準考證》。

2.筆試內容：筆試成績?yōu)?00分，筆試內容為對應學科湖南省2015年現(xiàn)行教材，不指定考試指導用書。

3.每人只許報一個單位中的一個崗位，每崗位開考比例：招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:3，達不到這一比例的，則該崗位不開考并核減招聘計劃數(shù)；對特殊崗位，報考人數(shù)達不到開考比例，需降低開考比例的，須經(jīng)縣公開招聘教師工作領導小組審定并報市人社局批準后方能開考。

（四）面試（占綜合成績的50%）

1.面試時間：另行通知。

2.面試對象：按招聘計劃與面試對象1：2的比例以筆試成績從高分到低分排名確定面試對象，筆試成績相同者并列入圍。對達不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對象。

3.面試程序及內容

①面試考生持準考證及身份證抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實姓名，并實行隔離回避制。

②面試內容：主要是分專業(yè)進行講課，試講時間為15分鐘，其中體育教師還須進行專業(yè)技能測試（體育教師技能測試為籃球、足球方向），專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%，試講占面試成績的50%），面試成績按100分計算，按比例計入總分。

③面試考生憑筆試準考證、有效身份證和面試通知單參加面試。

④筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（五）體檢

1.面試結束后，根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定。

2.體檢項目和標準按照原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》和（人社發(fā)〔2010〕19號）、國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2013〕58號標準執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行），體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后為考核對象。每個崗位只遞補一次。

（六）考核

1.體檢合格人員，確定為考核對象�？己瞬缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補辦法遞補為體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位只遞補一次。

2.有下列情形之一者，考核為不合格：

①受紀律處分在處分期內的；

②曾因犯罪受過刑事處罰的；

③曾被開除公職的；

④違反計劃生育的；

⑤在報考過程中，有弄虛作假行為的；

⑥因犯錯誤或違法被紀檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結論的。

（七）公示與聘用

1.考核合格人員，由縣公開招聘教師工作領導小組辦公室確定為擬聘對象并統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，報縣委、縣政府審定后，將擬聘對象及擬聘對象的有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、綜合成績表等報市人社局審核備案，市人社局審定后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年（已參加了工作的在職人員試用期三個月），試用期結束經(jīng)考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。

2.新聘用教師均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內不得流動。

3.此次公開招聘的人員全部為財政撥款編制的事業(yè)單位工作人員，享受國家規(guī)定的相應待遇。

四、回避與紀律

（一）凡組考工作人員、評委組成人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親，近姻親等親屬關系的，必須回避。

（二）招考工作人員，必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守“八個嚴禁”對工作馬虎，徇私舞弊，且造成嚴重后果的，將從嚴給予黨紀、政紀處分，直至追究法律責任。

（三）報考者要嚴格遵守招考紀律，提供的相關證件、資料，需真實可靠，符合報考規(guī)定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學歷等不服從安排和無理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴重者，將依法依紀處理。

五、聯(lián)系方式

電話：0738-6822363、13973870856

郵箱：406010271@qq.com