1、面試采取微課和當場提問作答的方式進行，采取百分制記分。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個工作日內(nèi)完成。
2、面試最低合格分數(shù)線適用于面試實際參考人員達不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委參考面試人員的平均分的80%計算。
（四）綜合成績計算與公示
考試綜合成績計算公式為：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為7個工作日。
（五）同分優(yōu)先處理辦法
招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；2、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以有高中教學經(jīng)歷者優(yōu)先。
六、體檢考核
人社局會同教育局按照規(guī)定的程序和標準，以縣組織進行體檢和考核�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力；體檢參照公務員考試錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行，體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行�？己撕腕w檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補，遞補原則上不超過2次。
七、擬聘用人員到校到崗辦法和聘用管理
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無異議以后，應聘平江一中崗位的對象由該校統(tǒng)一組織試教，根據(jù)試教情況雙向選擇。平江一中選聘后的其他擬聘對象，根據(jù)綜評成績分由高到低由應聘對象選擇學校及崗位。擬聘用人員到崗后辦理聘用及相關手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，并辦理人事代理手續(xù)，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關注度高。
縣紀委監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。
特別提醒：
1、凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，存在問題的要問責追究。
2、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
九、咨詢聯(lián)系
報名咨詢電話：0730—6234682(平江縣教育局政工人事股)
0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)
監(jiān)督電話： 0730—6226083(平江縣紀委)
0730－6234772 （平江縣教育局監(jiān)察室）
平江縣人力資源和社會保障局
2016年4月18日