2015年漢昌學(xué)區(qū)中小學(xué)校公開選聘教師實施方案

由于縣城擴容建設(shè)進程加快，入住縣城的居民大量增加，城區(qū)中小學(xué)學(xué)生人數(shù)上升和上年度教師自然減員，需要補充一批教師。經(jīng)報請縣編辦核定，2015年漢昌學(xué)區(qū)轄區(qū)的中小學(xué)面向全縣在編在崗公辦教師公開選聘專任教師80名。結(jié)合學(xué)校編制數(shù)量及學(xué)科需求，特制定漢昌學(xué)區(qū)教師選聘方案。

一、選聘崗位計劃

（一）初中系列（33人）

注：1、應(yīng)聘啟明中學(xué)教師要求：①第一學(xué)歷為�？埔陨希ê瑢？疲�，專業(yè)對口；②能勝任班主任工作。

2、應(yīng)聘思源實驗學(xué)校教師要求：①能勝任班主任工作；

②體育教師：男性，擅長籃球，有帶體育專業(yè)生經(jīng)驗。

3、應(yīng)聘三陽中學(xué)教師要求：①能勝任班主任工作；②體育教師：男性，擅長籃球。 = 3 \* GB3 ③物理教師：輔導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)新作品有市級以上獎項。

4、應(yīng)聘濁水中學(xué)教師要求：勝任班主任工作。

（二）、小學(xué)系列（47人）

注：1、應(yīng)聘城北、明德學(xué)校教師要求：①勝任班主任工作； ②體育教師：男性，擅長籃球或足球。  ③美術(shù)教師：第一學(xué)歷為美術(shù)設(shè)計專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷（含�？疲�，擅長科技制作，輔導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)新作品獲市級以上一等獎。

2、應(yīng)聘新城學(xué)校教師要求： ①信息技術(shù)教師具有網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、教學(xué)技術(shù)設(shè)備維護的經(jīng)驗； =②體育教師：男性，擅長籃球或足球。

3、應(yīng)聘漢昌學(xué)校教師： ①信息技術(shù)教師具有科技創(chuàng)作特長； ②體育教師：男性，擅長籃球或足球。

二、選聘原則

1、公開、公平、公正、擇優(yōu)；

2、立足縣情，優(yōu)化師資配置；

3、凡進必考，依崗選聘。

三、選聘條件

1、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，身體健康。

2、遵紀守法，無不良記錄。

3、認真履職，近三年年度考核合格及以上等次。

4、小學(xué)崗位須具備中等師范專業(yè)及以上學(xué)歷或非師范教育類�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有小學(xué)及以上教師資格證；中學(xué)崗位須具備對口專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有初級中學(xué)及以上教師資格證。報考語文、英語、音樂學(xué)科崗位的普通話等級必須二級甲等(含二甲)以上，報考其它學(xué)科崗位的普通話等級必須二級乙等(含二乙)以上。

5、報考體育學(xué)科教師年齡在40周歲（含40周歲）以下，報考音樂學(xué)科教師年齡在35周歲（含35周歲）以下，且本縣公辦學(xué)校任教5年及以上；報考其他學(xué)科教師男性限年齡限50周歲（含50周歲）以下、女性限45周歲以下﹙含45周歲﹚，且本縣公辦學(xué)校任教5年及以上。以上周歲年齡均以2015年8月31日為界。

6、報考音樂、體育、美術(shù)、計算機和中學(xué)學(xué)科教師必須專業(yè)對口，教師資格證與任教學(xué)科相符。報名小學(xué)其他學(xué)科選聘的對象必須是在近三年內(nèi)一直任教該學(xué)科，且教學(xué)效果良好，統(tǒng)考科目近三年內(nèi)教學(xué)質(zhì)量年度測評（以每學(xué)年度最后一次統(tǒng)一質(zhì)量檢測為依據(jù)）必須在本學(xué)區(qū)或原鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學(xué)校內(nèi)排名在前50% (含50%)，非統(tǒng)考科目要求在學(xué)科活動中，在本學(xué)區(qū)或原鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學(xué)校內(nèi)處于前列。

7、近三年在編在崗教師方能參加報考，除音樂、體育、美術(shù)、計算機四個學(xué)科外，現(xiàn)任教小學(xué)的教師，報名參加小學(xué)對口專業(yè)選聘；現(xiàn)任教中學(xué)的教師，報名參加中學(xué)對口專業(yè)選聘，不能跨報參加選聘。

8、漢昌學(xué)區(qū)所轄學(xué)校的在編在崗教師不能報考。

四、選聘辦法

按選聘學(xué)校、學(xué)科崗位，通過筆試公開選聘；以筆試成績和教齡優(yōu)惠分計算綜評分（教齡優(yōu)惠分，參加工作前5年教齡不計分，從第6年教齡開始記分：6至15年教齡的，每年教齡記0.1分；16年及以上教齡的，從第16年起，每年教齡記0.2分，教齡優(yōu)惠總分不超過5分。教齡以整年為計算標準，不足一年的，只舍不入），根據(jù)綜評分由高到低依次等額確定擬聘考核對象，不實行崗位調(diào)劑錄用。如遇綜評分相同的情況，年齡大的優(yōu)先（年齡以周歲為標準）；年齡相同，教齡長的優(yōu)先；教齡又相同，則學(xué)歷高的優(yōu)先。