1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2．面試方式：面試分說(shuō)課和答辯兩部分，滿分為100分。其中：說(shuō)課70分，答辯30分。面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
3．開(kāi)考比例：實(shí)際面試考生人數(shù)與同一招聘崗位的招聘人數(shù)與之比不低于2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。
（四）總成績(jī)公布
考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)新都教育網(wǎng)公布。
同一崗位的考生總成績(jī)排名按照總成績(jī)從高到低依次排序，若考生總成績(jī)相同則按筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)高者排名靠前，若總成績(jī)、筆試成績(jī)都相同，則相同者排名并列。
六、體檢
依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)排名從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如同一崗位擬進(jìn)入體檢人員的最末一名出現(xiàn)并列則排名并列者都進(jìn)入體檢人員名單。未按要求參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（一）體檢由成都市新都區(qū)教育局牽頭組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
（二）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格人員，不得聘用。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，在該崗位內(nèi)按照已參加面試人員總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。如同一崗位擬遞補(bǔ)人員的最末一名出現(xiàn)并列則排名并列者都進(jìn)入遞補(bǔ)體檢人員名單。
七、考核
體檢合格者由成都市新都區(qū)教育局對(duì)其進(jìn)行考核�？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е鲁啥际行露紖^(qū)教育局無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，在該崗位內(nèi)按照已參加面試人員總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。如同一崗位擬遞補(bǔ)人員的最末一名出現(xiàn)并列則排名并列者都進(jìn)入體檢和考核。
八、確定聘用崗位
成都市新都區(qū)教育局組織應(yīng)聘者選填聘用崗位。在確定具體聘用崗位時(shí)，各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績(jī)排名從高分到低的次序，由應(yīng)聘者選定聘用崗位。在選聘過(guò)程中出現(xiàn)的崗位空缺，從同崗位已參加面試的人員中按總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。如同一崗位擬遞補(bǔ)人員的最末一名出現(xiàn)并列則排名并列者都進(jìn)入體檢和考核。
九、公示
確定聘用崗位后，由成都市新都區(qū)教育局在新都教育網(wǎng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。在公示期滿后因考生放棄出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
十、聘用及報(bào)到
（一）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由成都市新都區(qū)教育局報(bào)成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。
（二）擬聘人員如系2016年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。
（三）公示期滿后，擬聘人員應(yīng)根據(jù)檔案到達(dá)情況完成報(bào)到，擬聘人員的工資起薪時(shí)間將以完成報(bào)到的時(shí)間為準(zhǔn)，同時(shí)擬聘人員還應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（四）公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，由聘用單位按程序解聘。公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行服務(wù)期制度，在區(qū)教育局下屬事業(yè)單位服務(wù)期不少于5年。
（五）公開(kāi)招聘的人員，工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）擬聘的區(qū)外在職教師，其職稱崗位的聘任，根據(jù)其已取得的職稱資格，按擬聘單位崗位設(shè)置的空崗情況進(jìn)行聘任，不解決其配偶的工作等問(wèn)題。
（七）公開(kāi)招聘的人員，將按照“區(qū)管校聘”制度統(tǒng)一管理。
十一、咨詢及監(jiān)督
政策咨詢電話：028-83976015 028-89399625
監(jiān)督電話：028-83972360
網(wǎng) 址：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）
新都教育網(wǎng)（www.xdedu.net）
附件：1．2016年新都區(qū)面向社會(huì)公招中小學(xué)、幼兒園教師崗位表（高校畢業(yè)生）
2．2016年新都區(qū)面向社會(huì)公招中小學(xué)、幼兒園教師崗位表（區(qū)外在職教師）
成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 成都市新都區(qū)教育局
2016年4月19日