南京市建鄴區(qū)教育局2016年公開招聘骨干教師公告
寧事招公告核﹝2016﹞24號
建鄴區(qū)是南京市國際性、現(xiàn)代化城市新中心。近年來，一批品牌學校脫穎而出，建鄴區(qū)走在了全省教育現(xiàn)代化的前列。為進一步提升新建校辦學層次和水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)建鄴區(qū)人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，建鄴區(qū)教育系統(tǒng)擬面向社會公開招聘30名編制內(nèi)骨干教師。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
�。ǘ┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊煴貍涞纳眢w條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。
�。ㄈ┚哂斜究萍耙陨蠈W歷、中級及以上職稱、持有相應(yīng)教師資格證書，40周歲以下（1976年1月1日以后出生），具有高級教師以上職稱的“省特級教師”年齡可放寬到45周歲（1971年1月1日以后出生）。
�。ㄋ模┚哂�5年及以上教育教學工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為2016年4月30日。
�。ㄎ澹┇@得區(qū)（縣）及以上學科教學帶頭人、優(yōu)秀青年教師稱號或在地級市及以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等及以上獎項。
�。┯變簣@音樂專任教師除具備上述條件外，還需具有音樂教育專業(yè)研究生學歷。
（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、應(yīng)聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘崗位
提供30個編制內(nèi)教師崗位。其中中學11名，小學17名，幼兒園2名，具體學科計劃見下表。
三、招聘程序
招聘信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.njhrss.gov.cn）、南京市建鄴區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.njjyld.gov.cn)、南京市建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)及相關(guān)媒體上發(fā)布。
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1.報名時間：2016年4月27日至5月4日。
2.報名方法：下載填寫《骨干教師應(yīng)聘登記表》并附相關(guān)材料復印件郵寄至南京市建鄴區(qū)教育局人事科（南京市江東中路269號建鄴大廈1103室，郵編：210019），須在信封上注明應(yīng)聘學科，同時將以上材料以電子郵件形式發(fā)送至人事科郵箱（rsk1103@163.com），須在郵件主題上注明應(yīng)聘人姓名及應(yīng)聘學科。（紙質(zhì)材料及電子材料接收截止時間為5月4日）
備注：應(yīng)聘材料概不退還，請使用復印件；在通知應(yīng)聘人員面試前恕不接待面訪。
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考試分為筆試、面試兩個部分。由建鄴區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。
1、筆試
材料初審通過者，參加筆試。材料初審通過人員名單及筆試時間地點等具體安排將于5月9日在南京市建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)公布。
筆試開考比例為1:3，同一學科符合條件的報考人數(shù)少于招聘計劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。
筆試主要考察公共知識與學科專業(yè)知識，成績?yōu)榘俜种�，合格線為60分。
考生可在筆試后3日內(nèi)登錄建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)查詢成績及面試具體安排。
2、資格復審
面試前根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進入資格復審人員名單。資格復審時，考生須根據(jù)要求持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)崗位所需的職稱證、教師資格證、獲獎證書及工作經(jīng)歷的證明（單位證明、勞動合同、社保繳納證明等）等，近期2寸免冠照片1張。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件。復審結(jié)果現(xiàn)場告知考生本人。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
3、面試
面試由建鄴區(qū)教育局按照批準后的面試方案組織實施，采用綜合面試加試教的方式，重點考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學崗位所需專業(yè)知識和教學技能，綜合面試與試教成績均為百分制，設(shè)定60分合格線。
4、總成績：按筆試占30%、綜合面試占30%，試教占40%的比例計算總成績。
考生可在面試后3日內(nèi)登錄建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)查詢總成績及體檢具體安排。
�。ㄈw檢、考察、公示
1、體檢：按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人選。參加體檢人員須于體檢前取得單位同意報考的證明，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、考察：對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同崗位的應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.njhrss.gov.cn）、南京市建鄴區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.njjyld.gov.cn)和南京市建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)進行為期7個工作日的公示。
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擬聘用人員公示期滿無異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并約定試用期。試用期滿、考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。
為促進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，區(qū)教育部門將根據(jù)區(qū)域內(nèi)相關(guān)學校教師資源、崗位情況及實際需求進行適時調(diào)整。
四、本公告由建鄴區(qū)教育局負責解釋
五、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：025-87778242（建鄴區(qū)教育局人事科）
監(jiān)督電話：025-87778707（建鄴區(qū)教育局監(jiān)察室）
附件：骨干教師應(yīng)聘登記表
南京市建鄴區(qū)教育局
2016年4月20日