漳州市常山開發(fā)區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)、幼兒園新任教師面試工作方案

為切實(shí)做好2016年我區(qū)中小學(xué)、幼兒園公開招聘新任教師的面試工作，確保面試順利進(jìn)行。經(jīng)研究，特制定面試工作方案如下：

一、基本原則

常山開發(fā)區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)、幼兒園新任教師面試工作，由區(qū)教育局具體組織實(shí)施，在區(qū)人事、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格面試考核，嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)我區(qū)教育教學(xué)的發(fā)展。

二、面試的有關(guān)事宜

1.確定面試對象

根據(jù)《漳州市2016年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》按招考職位數(shù)1:3的比例確定面試對象。招考職位數(shù)：小學(xué)語文2名、數(shù)學(xué)2名；中學(xué)數(shù)學(xué)2名、英語1名、地理1名、物理1名；幼兒園6名。

確定為面試對象的考生用電話和短信通知，請注意查收。

2.資格復(fù)核

2016年5月19日至5月20日（上班時(shí)間）對確定為面試對象的考生進(jìn)行資格復(fù)核，考生須報(bào)送的材料有本人畢業(yè)證書、教師資格證書、畢業(yè)生報(bào)到證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、戶口簿、身份證、學(xué)信網(wǎng)（學(xué)位網(wǎng)）上學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證打印件等原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生如因就讀學(xué)校還沒發(fā)放證件，可持學(xué)校相關(guān)有效證明），不得委托他人代交材料，截止2016年5月20日下午5時(shí)30分，未報(bào)送相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄面試資格。2016年5月21日至22日為遞補(bǔ)對象（電話通知：請考生聯(lián)系方式保持暢通）資格復(fù)核時(shí)間，截止2016年5月22日下午5時(shí)30分，未報(bào)送相關(guān)材料的視為放棄面試資格。經(jīng)審核不符合報(bào)考條件或逾期報(bào)送相關(guān)材料的，取消其面試資格。

報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)確定無誤，保持暢通，有更改或怕聯(lián)系不上的應(yīng)主動(dòng)提前與我局聯(lián)系，否則后果自負(fù)。

聯(lián)系人：張老師    聯(lián)系方式：0596-8626785   13859225572

3.面試時(shí)間：

2016年5月28日上午（7：30前報(bào)到）：中學(xué)數(shù)學(xué)、地理；小學(xué)數(shù)學(xué)。

2016年5月28日下午（14：00前報(bào)到）：中學(xué)英語、物理；小學(xué)語文。

2016年5月29日上午（7：30前報(bào)到）：幼兒園學(xué)前教育。

4.面試地點(diǎn)：常山中心小學(xué)

5.面試使用的教材及課程范圍：

（1）中學(xué)為常山中學(xué)初中現(xiàn)行使用教材

數(shù)學(xué)（北師大版）、英語（科學(xué)普及出版--仁愛）、地理（福建人民出版）、物理（上�？萍汲霭妫�

（2）小學(xué)為常山開發(fā)區(qū)現(xiàn)行小學(xué)使用教材

語文（人民教育出版）、數(shù)學(xué)（人民教育出版）

（3）幼兒園為常山開發(fā)區(qū)現(xiàn)行幼兒園領(lǐng)域活動(dòng)指導(dǎo)教材（人民教育出版）

6.面試方式：

（1）中學(xué)數(shù)學(xué)、英語、地理、物理：說課（15分鐘）

小學(xué)語文、數(shù)學(xué)：說課（15分鐘）

（2）幼兒園學(xué)前教育：①作畫：簡筆畫（5分鐘）

②說課、聽音樂即興舞蹈（15分鐘）

7.面試流程：

（1）參加面試人員須持本人有效證件身份證、筆試準(zhǔn)考證，按要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考場工作人員核查無誤后，面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序，并按抽簽號就座，面試前不得隨意離開候考室。

（2）面試成績的評定。每位評委根據(jù)面試人員的面試情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定其每一個(gè)測評要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：評委評出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該面試人員的面試成績，分?jǐn)?shù)保留二位小數(shù)，當(dāng)場亮分。面試成績總分為100分，60分以上為合格，若面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，面試成績70分以上為合格。

8.有關(guān)要求：

面試過程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理。面試人員自覺遵守面試的時(shí)間要求；進(jìn)入考場后，自覺服從工作人員的管理，面試結(jié)束前不得離開考場、不得攜帶手機(jī)等任何通訊器材、不得攜帶任何參考書籍。面試所需的教材（或教材復(fù)印件）統(tǒng)一由考場提供。如有嚴(yán)重違紀(jì)行為將視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。

三、面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

1.按學(xué)科類別的不同分別組建面試評委組，各評委組由7名組成，確定組長1名。

2.考場設(shè)：統(tǒng)分員2名、監(jiān)督員2名。

四、監(jiān)督指導(dǎo)

面試過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察和人事等部門的全程監(jiān)督指導(dǎo)，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消面試資格。

五、確定體檢對象

根據(jù)《漳州市2016年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》考試成績計(jì)算方法按招考職位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。若體檢對象因其放棄體檢資格或體檢不合格，則按總成績從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。

六、本方案由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：資格審核人員名單

漳州市常山華僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育局

2016年5月13日