面試由東勝區(qū)人社局和教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.根據(jù)報(bào)考專業(yè)崗位要求面試主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)。
2.面試時(shí)間：招聘、引進(jìn)教師面試時(shí)間：2016年6月10日至6月11日；招考教師面試時(shí)間：2016年6月17日至6月19日；面試地點(diǎn)：東勝區(qū)蒙古族學(xué)校。
3.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4.招考的小學(xué)教師的面試采取模擬課堂形式試講。滿分為100分，每位應(yīng)試者試講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘通知應(yīng)試者。
5.招考的幼兒教師面試由教育活動(dòng)組織和技能測(cè)試兩部分組成（教育活動(dòng)組織成績(jī)占40分，技能測(cè)試占60分）。教育活動(dòng)組織為提前60分鐘指定講課內(nèi)容，組織1節(jié)教育活動(dòng)，采取模擬課堂形式，時(shí)間不超過(guò)8分鐘，滿分為40分；技能技巧測(cè)試分為彈唱、舞蹈、繪畫三部分，共60分，具體要求如下：
彈唱：現(xiàn)場(chǎng)抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈鋼琴邊唱,一次完成（25分）；
舞蹈：現(xiàn)場(chǎng)放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場(chǎng)自編并表演，一次完成（20分）；
繪畫：現(xiàn)場(chǎng)命題，5分鐘之內(nèi)畫一幅簡(jiǎn)筆畫（15分）。
6.招聘特殊人才面試采取模擬課堂形式試講。滿分為100分，每位應(yīng)試者試講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘通知應(yīng)試者。其中參加足球教練、汽車運(yùn)用與維修、智能機(jī)器人教練、運(yùn)動(dòng)拓展培訓(xùn)師的應(yīng)聘者另需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試（試講成績(jī)占40分，技能測(cè)試成績(jī)占60分）。
7.引進(jìn)教師面試采取模擬課堂形式試講。滿分為100分，每位應(yīng)試者試講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘通知應(yīng)試者。其中蒙語(yǔ)授課教師，統(tǒng)一用蒙語(yǔ)授課。
8.每組面試評(píng)委3人，工作人員2人。筆試、面試均使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，全程錄音、錄像。
（六）公布成績(jī)
1.總成績(jī)的計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策性加分）×40%+面試成績(jī)×60%；考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
2.考試成績(jī)?cè)跂|勝區(qū)教育局網(wǎng)站或東勝區(qū)人社局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（七）體檢和考察
1.由招考領(lǐng)導(dǎo)小組按照總成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定擬聘用的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以面試成績(jī)高低排序，確定擬聘用的人選。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)如果少于崗位應(yīng)聘人數(shù)時(shí)將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2.體檢工作由東勝區(qū)教育局具體實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
3.考察工作由東勝區(qū)人社局和東勝區(qū)教育局具體實(shí)施。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格。
（八）公示和聘用
1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，由東勝區(qū)人社局、教育局聯(lián)合上報(bào)東勝區(qū)政府。擬聘用人員在東勝區(qū)教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。
2.公示結(jié)束后，東勝區(qū)教育局將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊(cè)報(bào)東勝區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并參加上崗前的培訓(xùn)，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
（三）公開招考招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在東勝區(qū)教育局官網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
（四）本簡(jiǎn)章由鄂爾多斯市東勝區(qū)人社局、鄂爾多斯市東勝區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
招考政策咨詢電話：0477-2780285
東勝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0477-8380702
東勝區(qū)教育局：0477-8380731
鄂爾多斯市東勝區(qū)2016年教育系統(tǒng)公開招考招聘教師崗位表.xls