為加強師資隊伍建設，全面實施“人才強市”戰(zhàn)略目標，有效改善全市高中學校教師的學科、年齡、學歷結構，促進我市教育事業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)市委、市政府同意，我市教育系統(tǒng)面向社會引進緊缺學科人才7名（具體詳情見附件3《冷水江市2016年面向社會公開引進高中教師崗位一覽表》）。現(xiàn)就有關事項公告如下（本公告同時在湖南省人才網(wǎng)http://www.hnrcsc.com、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn、冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)http://www.lsjrsj.com、冷水江市教育網(wǎng)http://www.lsjjyj.com和冷水江市電視臺等媒體發(fā)布）
一、引進原則
堅持科學需要、專業(yè)對口、資格符合、公平、公正、擇優(yōu)選用的原則，采取面試、考核相結合的辦法，做到政策公開、程序公開、結果公開。
二、引進崗位和計劃
市六中高中教師7名，具體崗位及計劃如下：
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科目 學校 |
數(shù)學 |
物理 |
化學 |
政治 |
地理 |
合計 |
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市六中 |
2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
7 |
三、引進人才的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀等處分、處罰記錄；
2、熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作，政治思想素質(zhì)好，業(yè)務能力強；
3、身體健康，年齡在32周歲以下（1984年5月29日以后出生，以有效二代居民身份證為準）；
4、具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷（獲得碩士或碩士以上學位），且取得普通高級中學及以上教師資格證書；
5、所有崗位均要求所學專業(yè)或教師資格證任教學科與所報崗位對口；
6、具有崗位所需的其他資格條件，詳情見附件3
《冷水江市2016年面向社會公開引進高中教師崗位一覽表》。
四、公開引進程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在湖南人才網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人力資源和社會保障局網(wǎng)（以下簡稱冷水江市人社局）、冷水江市教育局網(wǎng)等門戶網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名方式、時間、地點和要求
1、采取現(xiàn)場報名方式
2、報名時間：2016年6月14日 —6月16日
上午8:00－12:00 下午14:00－17:30
3、報名地點：冷水江市人力資源和社會保障局。
4、報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名者需攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證，學位證，教師資格證等原件及復印件（復印件2份），近期同底版1寸免冠彩照2張等材料到現(xiàn)場報名，填寫《冷水江市公開引進高中教師報名表》（一式二份）及《誠信考試承諾書》(分別為附件1、附件2，自行到冷水江市人社局門戶網(wǎng)下載)，進行資格初審。每位報名者僅限報考一個與其專業(yè)相符的崗位。在職人員還需提供所在單位同意并經(jīng)行政主管部門批準的報考證明。2016年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，可攜帶就業(yè)推薦表、學校提供的本人在校學習成績登記表、本人工作學習主要成果證明報名。但在考核前必須提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關證件，不能提供者取消其考核和聘用資格。
5、資格審查：資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。報考人員提交的報考申請材料應當真實準確，禁止惡意報名，擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格。
6、咨詢電話：冷水江市人社局 0738—8990076
冷水江市教育局 0738—6966852
（三）考試內(nèi)容、時間和地點
考試只實行面試，工作人員對照招聘條件進行資格初審，確認符合引進條件的考生憑二代居民身份證和面試通知書參加面試。
1、面試成績100分。
2、面試評委異地聘請�？忌嬖嚱Y束后，當場公布成績。
3、面試采用說課的形式進行，內(nèi)容為報考學科冷水江市現(xiàn)行高一秋季教材內(nèi)容。
4、引進計劃與該崗位報名人數(shù)比例原則上不低于1:3，達不到比例的，報婁底市人社局同意后，可根據(jù)實際情況適當降低比例或核減計劃。形不成競爭的崗位，報考人員的面試成績達到60分及以上方可進入體檢、考核程序。
5、面試的具體時間、地點、要求詳見面試通知書。
五、體檢
參加體檢人選，從報考同一崗位人員中根據(jù)面試成績由高分到低分按招聘計劃1:1的比例等額確定。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(〔2007〕202)、(國人部發(fā)〔2005〕1號)、 (國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對象進入考核程序，因體檢不合格、考核不合格或放棄等情況造成空缺的，在報考同一崗位參加了面試的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格后為考核對象。每個崗位遞補總次數(shù)不得超過二次。
六、考核
體檢合格人員列為考核對象�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，對體檢合格人員進行全面考核�？己藭r，考生必須提供畢業(yè)證、學位證、本人檔案、計劃生育證明和當?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明等原件。
有下列情形之一者列為不合格對象：
1、受紀律處分在處分期內(nèi)的；
2、受過刑事處罰的；
3、在學校期間有不良表現(xiàn)及記錄的；
4、違反計劃生育的；
5、在招聘過程中弄虛作假的；
6、因違紀違法被紀檢監(jiān)察或政法部門正在立案查處尚未做結論的。
七、公示
經(jīng)報名、資格審查、專業(yè)必修學科成績審核、面試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日（名單在冷水江市政府網(wǎng)、冷水江市人社網(wǎng)和冷水江市教育局網(wǎng)站上進行公示）。
八、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會保障局審核，報婁底市人社部門備案后，按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員的試用期一年（已參加了工作的在職人員試用期為三個月），試用期滿合格者與用人單位簽訂聘用合同，合同須明確新聘人員在聘用單位服務期限不低于5年（含試用期），不合格者取消聘用資格。
九、紀律要求
1、公開招聘實施過程中的工作必須嚴格執(zhí)行回避制度。
2、人才引進工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，在公開引進的任何階段均可取消其報名、考試或聘(錄)用資格，五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘考試；對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關規(guī)定進行嚴肅處理。
附件：《冷水江市公開引進高中教師報名表》等表格
冷水江市人力資源和社會保障局
二Ｏ一六年五月三十日