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2016年湖北省孝感市大悟縣教師招聘面試工作方案摘要

時間:2016-07-05 15:59:04 點擊:

2016年大悟縣農(nóng)村義務(wù)教育學校教師招聘面試工作方案摘要

面試實施細則

(一)面試時間及地點

時間:2016年7月12日

地點:大悟縣實驗中學

(二)面試形式

面試重在測試教育教學能力,考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力,主要以說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)當場向考生公布并由考生簽名確認。

(三)題本制作                  

說課范圍:初中各學科為八年級下冊內(nèi)容;小學、教學點除體育為七年級全一冊體育教材外,其余各學科為六年級下冊內(nèi)容。面試題目由面試領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人在指定的說課范圍內(nèi),每科制作若干個說課課題。

說課內(nèi)容由考生在指定的教材范圍內(nèi),于面試開始前30分鐘,抽簽確定。

考生抽簽確定說課順序,組內(nèi)有不同學段或?qū)W科的,按各自學段學科抽簽。然后進行現(xiàn)場說課,時間不超過10分鐘。

(四)面試程序

1、面試分組:

根據(jù)學科特點,結(jié)合面試人數(shù)共分為9個面試小組,一天全部面試完畢,分組情況如下:

第一組:初中、小學語文36人(初中18人、小學18人)

第二組:教學點語文32人

第三組:初中、小學數(shù)學27人(初中15人、小學12人)

第四組:教學點數(shù)學31人

第五組:小學、教學點英語30人(小學10人,教學點20人)

第六組:初中物理、化學、生物、小學、教學點科學37人(物理7人、化學7人、生物7人、小學科學6人,教學點科學10人)

第七組:初中歷史、地理、小學、教學點思品38人(歷史11人、地理7人、小學思品8人,教學點思品12人)

第八組:小學、教學點美術(shù)29人(小學16人、教學點13人)

第九組:初中、小學、教學點音樂;小學、教學點體育42人(初中音樂3人、小學音樂4人、教學點音樂10人;小學體育3人、教學點體育22人)

2、面試辦法

A、抽簽確定說課順序

7:15時,參加面試的考生憑筆試準考證和身份證到候考室報到,并抽簽確定說課順序。同一組內(nèi)有多個學科按學科分別抽簽,確定說課順序。

7:30時未到的考生作自動棄權(quán)處理。

B、備課

7:30時,一號考生進入備課室,由備課室監(jiān)考人員負責考生抽簽確定說課內(nèi)容,并開始備課,備課時間為30分鐘。一號考生備課10分鐘后,由下一名考生從候考室進入備課室開始備課。其它考生依次進行。

C、說課

上午8:00時, 1號考生進入說課室,開始說課。說課時考生不得說出所在單位和姓名。以后依次進行。同一組內(nèi)有多個學科的,必須分學科按順序所有考生說課完成后,再進行下一個學科,不得學科之間交叉說課。

D、面試程序

①考生入場,監(jiān)督員核對考生證件,向主任評委報告。

主任評委宣布:“現(xiàn)在請×號考生開始說課,計時開始。”

②考生開始說課,計時員計時,10分鐘時間到要提醒考生:“時間到,停止答題”,并收取考生備課稿紙。

③面試結(jié)束,計分員收取“評委評分表”,按1-7號評委順序報分。

④計分員記錄各位評委打分,并計算面試最后得分(去掉一個最高分和一個最低分后的平均分);四舍五入保留兩位小數(shù),并將得分記錄在《面試成績記載表》上。

⑤由監(jiān)督員宣布:“去掉一個最高分   分,去掉一個最低分  分,

    號考生面試最后得分為   分”,并由考生現(xiàn)場簽字確認。

⑥主任評委宣布:“請×號考生離場,請×號考生進場”。

聘用辦法

根據(jù)《省教育廳 省編辦省人社廳 省財政廳 省監(jiān)察廳 省審計廳關(guān)于做好2016年農(nóng)村義務(wù)教育學校新錄用教師公開招聘工作的通知》(鄂教人【2016】2號),按筆試成績40%、面試成績60%計算考生總成績,根據(jù)省編辦核定的我縣各學段、各學科招聘崗位數(shù)對報考人數(shù)達到3:1的新機制教師崗位從高到低進行聘用;對報考人數(shù)不足3:1新機制崗位從筆試、面試綜合成績在65分以上(含65分)的考生中從高到低予以聘用,綜合成績低于65分的考生不予聘用。對報考人數(shù)達到2:1的縣級自主招聘教師崗位從高到低進行聘用;對報考人數(shù)不足2:1縣級自主招聘教師崗位從筆試、面試綜合成績在65分以上(含65分)的考生中從高到低予以聘用,綜合成績低于65分的考生不予聘用。如果最后一名綜合成績出現(xiàn)并列,則按筆試成績高的優(yōu)先聘用,如綜合成績、筆試和面試成績都并列,則組織重新面試按高分錄用。

選崗。教育局、人社局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則,組織擬聘用人員選崗。

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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