經(jīng)重慶市璧山區(qū)國有資產(chǎn)管理中心批準，重慶國隆農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“國隆集團”）現(xiàn)面向社會公開選聘下屬子企業(yè)領導人員。
一、選聘原則
堅持黨管干部、黨管人才、德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任期制和契約化管理的原則。
二、選聘崗位
本次公開選聘重慶璧山教育科技發(fā)展有限公司（暫定名，最終以工商注冊名稱為準）執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1名。
重慶璧山教育科技發(fā)展有限公司由重慶市璧山區(qū)教興商貿(mào)有限責任公司更名形成（簡稱“教科公司”，商業(yè)二類），出資人為國隆集團持股100％。主要負責為全區(qū)機關事業(yè)單位（含學校、醫(yī)院、敬老院等）、國有企業(yè)提供食堂食材配送、經(jīng)營管理等系列服務及教育資源整合、教育科技成果轉(zhuǎn)化。
三、報名范圍
本次從全區(qū)機關、事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)符合條件的人員中選聘，符合條件的人員均可參與報名。
四、報名條件
（一）基本資格條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．具有較高政治素質(zhì)，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有搞好企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。
3．具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應急處突能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。
4．具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉市場和相關行業(yè)情況。
5．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，求真務實，勤勉盡責，團結(jié)合作，勤儉節(jié)約，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。
6．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。
（二）基本資格要求
1．報名的公務員（參公人員）應具備以下條件之一：現(xiàn)為正科級及以上干部，或者符合提任正科級領導干部條件的人員。
2．報名的事業(yè)單位人員應具備以下條件之一：現(xiàn)任七級職員及以上，或者符合聘任七級職員條件的人員；或現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)八級及以上，或者符合聘任專業(yè)技術(shù)八級條件的人員。
3．報名的區(qū)屬國有企業(yè)人員應具備以下條件之一：具有相應層級管理的正職領導工作經(jīng)歷；或具有相應層級管理的副職領導2年及以上工作經(jīng)歷；或取得普通高等教育研究生學歷并取得碩士及以上相應學位，工作滿2年；或取得普通高等教育本科學歷并取得學士學位，工作滿5年。
（三）其他資格條件要求詳見附件1
（四）有下列情形之一者，不受理報名
1．受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政務處分期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人員職務的。
2．具有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。
五、選聘程序
（一）報名時間
2023年3月8日至3月16日。
（二）報名方式
報名人員按要求如實填寫完善《報名登記表》（見附件2），將《報名登記表》word版和簽字蓋章的掃描件及以下資料掃描件發(fā)送至郵箱cqgljt＠163．com完成報名。不接受現(xiàn)場報名。上傳附件資料包括：
1．《報名登記表》（按照附件2填寫）。
2．個人證明材料：本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書、學籍／學歷在線驗證報告、學位證書、職位要求的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱、獲獎證書、繳納社保證明等相關證明材料電子掃描件。
3．工作經(jīng)歷證明材料：任職文件、勞動合同、聘書等材料。
4．國外留學歸國人員還需提供教育部留學服務中心《學歷學位認證書》電子掃描件。
（三）資格審查
報名結(jié)束后，國隆集團會同相關單位根據(jù)基本條件和專業(yè)任職條件對報名人員進行資格審查，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，一律取消報名資格。資格審查結(jié)束后，通過審核的人員，由國隆集團電話通知。資格審查不合格者，不再另行通知。報名人員相關資料復印件概不退回。
（四）綜合評價
由國隆集團會同相關單位組建考核評價工作小組，以查閱報名人員資料、面談等方式對通過資格審查報名人員的專業(yè)知識、綜合能力、邏輯思維、工作思路、既往經(jīng)驗等進行綜合評價。根據(jù)綜合評價情況，按照選聘崗位職數(shù)1：1比例確定擬考察對象。
（五）考察
國隆集團會同相關單位針對候選人的德能勤績廉情況，組織干部開展考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后據(jù)實作出考察結(jié)論。
（六）公示
擬聘用人員由國隆集團進行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括選聘單位名稱、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、民族、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（七）聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。本次選聘的人員，實行任期制管理，由所在公司以合同形式聘任，經(jīng)考核不符合聘任合同要求的，終止任期、免去現(xiàn)職；聘任期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可續(xù)聘。
（八）薪酬待遇
聘任的國隆集團下屬子企業(yè)領導人員薪酬待遇實行年薪制，具體標準依據(jù)薪酬管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
（一）本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日起計算。
（二）報名者應保證其提供的個人信息和資料的真實性、準確性，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，一律取消報名資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）報名者在選聘期間須保持報名時所提供的通信全天候暢通，如因報名者原因未獲知相關信息，或報名者通信不暢未接收到相關信息而影響選聘的，責任由報名者承擔。
（四）若在本次選聘過程中，有關崗位未選聘到合適的人員，由國隆集團按照程序報經(jīng)區(qū)國資中心審批后重新開展選聘或取消選聘。
（五）本公告由國隆集團負責解釋。
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2023年3月7日