因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開招聘以下崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
應(yīng)聘人員無受過刑事處罰、無涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的情況、在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中無不良誠信記錄、無其他不宜選聘等事項(xiàng)。
二、招聘計(jì)劃
1.文秘崗
招聘人數(shù)：1人
專業(yè)和學(xué)歷要求：文學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；具有相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)歷；具備扎實(shí)的文字功底，思維敏捷，具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力；熟練操作辦公軟件；具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。（如有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的，專業(yè)不受限）
2.風(fēng)控合規(guī)專員崗
招聘人數(shù)：1人
專業(yè)和學(xué)歷要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理或財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作；熟悉國有企業(yè)監(jiān)管規(guī)則及相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)政策；
具有金融、類金融機(jī)構(gòu)或法律相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較好的文字功底。（持有中級(jí)會(huì)計(jì)及以上證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師證書或律師資格證的可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡要求）
三、信息發(fā)布平臺(tái)
舟山引才云
https://zsrlzy.zhoushan.gov.cn
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年11月7日止，應(yīng)聘者需下載并完整填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附上近期彩色一寸證件照），提供相關(guān)證明材料電子版（身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書等各類相關(guān)證書），報(bào)名郵件以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”命名，并根據(jù)相應(yīng)崗位發(fā)送至下列指定郵箱：zsrzdb_zh@126.com。聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：0580-2085650。
（二）應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，須在本公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，逾期不再受理。若單崗位符合條件的應(yīng)聘者少于3人，則該崗位暫停招聘，并視情況延長報(bào)名時(shí)間或擇時(shí)再行招聘。經(jīng)資格審查后，符合條件的應(yīng)聘者將通過電話通知進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
五、考試及評(píng)分
（一）筆試
1.文秘崗位需進(jìn)行筆試。風(fēng)控合規(guī)專員崗位如符合條件的報(bào)名人數(shù)超過20人，則該崗位增加筆試。
2.筆試為100分制，合格線為60分。如筆試合格，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%帶入下一輪面試；如筆試不合格，則取消面試資格。
（二）面試
1.進(jìn)行筆試崗位的以筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)的1：5比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;如無筆試安排，則直接進(jìn)入面試。
2.面試為100分制。采取結(jié)構(gòu)化面試，綜合考察應(yīng)聘者的職業(yè)背景、對(duì)應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力、適崗性、邏輯思維、分析和解決問題、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等相關(guān)方面能力。
（三）評(píng)分
1.進(jìn)行筆、面試的崗位，按照筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%計(jì)為最終成績(jī)。
2.僅進(jìn)行面試的崗位，按照面試成績(jī)計(jì)為最終成績(jī)。
3.招聘錄用的最終總成績(jī)須在70分（含）以上，若所有應(yīng)聘者均未達(dá)到錄用的最低要求，則該崗位擇時(shí)再行招聘或取消招聘。
六、體檢及政審
（一）根據(jù)應(yīng)聘者的最終成績(jī)從高到低，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定考察對(duì)象，進(jìn)行體檢和政審，并在舟山引才云發(fā)布入圍體檢和政審的名單通告。
（二）考察對(duì)象須在（符合一定要求的醫(yī)院）自行體檢，并提供體檢報(bào)告。
（三）對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審，并要求考察對(duì)象提供無犯罪記錄證明。
七、公示及錄用
（一）體檢、政審均合格者，按崗位確定擬錄用人選，并在舟山引才云上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
（二）被錄用人員應(yīng)當(dāng)按照要求按時(shí)報(bào)到，并辦理有關(guān)手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為放棄錄用資格。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料而獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
（二）薪酬待遇根據(jù)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）本公告未盡事宜以公告發(fā)布單位解釋為準(zhǔn)。