蚌埠市東方投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“東投集團(tuán)”)是蚌埠市龍子湖區(qū)人民政府出資設(shè)立的有限責(zé)任公司，成立于2008年5月，注冊(cè)資本10000萬(wàn)元。2022年6月底完成市場(chǎng)化改制，旗下子公司包括東方人力資源公司、東方資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司、工程咨詢公司、鄉(xiāng)村振興公司、東方萬(wàn)家物業(yè)公司、東方新能源公司等。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)研究決定招聘以下崗位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄取原則。
二、招聘范圍、崗位及職數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘東投集團(tuán)總監(jiān)總工類和部門管理類等8個(gè)崗位，共計(jì)招聘18人。其中，總監(jiān)總工崗位共4人，具體崗位及職數(shù)詳情見(jiàn)附件1《2024年蚌埠市東方投資集團(tuán)有限公司春季引進(jìn)人才專項(xiàng)招聘職位計(jì)劃表（總監(jiān)總工崗位）》；部門管理崗位14人，具體崗位及職數(shù)詳情見(jiàn)附件2《2024年蚌埠市東方投資集團(tuán)有限公司春季引進(jìn)人才專項(xiàng)招聘職位計(jì)劃表（部門管理崗位）》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神；
2.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，身體健康；
3.遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。
（二）招聘崗位任職資格條件
1.崗位任職資格條件（詳見(jiàn)附件1、附件2）；
2.本次招聘人員計(jì)劃表中的年齡和工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間計(jì)算截止2024年4月30日。
（三）有以下情況之一的，不接受報(bào)名
1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者期滿影響使用的人員；
2.受到刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的人員；
4.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照“發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序依次進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）。報(bào)名時(shí)間為2024年5月13日9:00至5月20日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名需錄入的信息�？忌峤坏膱�(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。
3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后（指“提交審核”），至2024年5月22日12:00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不得再改報(bào)其他崗位；尚未進(jìn)行資格審查或未通過(guò)資格審查的，可在2024年5月22日17:00前改報(bào)其他崗位。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須于2024年5月23日17：00前通過(guò)蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，筆試費(fèi)用45元/人，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄。
5.崗位取消、核減和改報(bào)。報(bào)考同一崗位的人員，總監(jiān)總工崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:2；部門管理崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于2024年5月24日09:00-12:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳改報(bào)其它符合崗位要求的崗位，改報(bào)審核時(shí)間2024年5月24日09:00-17:00。符合改報(bào)條件而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回其所繳考試費(fèi)用。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2024年5月29日9:00至6月1日9:00登錄蚌埠人事考試服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)
筆試科目：《專業(yè)能力》，滿分為100分。主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)和工作能力等。
筆試時(shí)間為2024年6月1日上午9:00～11:00，考點(diǎn)及考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)不到60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審核。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選）。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)需要提供的資料：
（1）身份證原件及復(fù)印件1份、筆試準(zhǔn)考證原件；
（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（3）相關(guān)職稱、資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（4）一寸近期免冠彩照4張；
（5）工作經(jīng)歷證明及招聘崗位需要的相關(guān)資料。
4.面試費(fèi)用為80元/人，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄。
（四）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分。面試成績(jī)達(dá)到70分（含）以上的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)“四舍五入”)。
3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。
（五）成績(jī)合成
成績(jī)合成時(shí)，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4：6比例合成（總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%），總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照四舍五入辦法處理�？偝煽�(jī)通過(guò)蚌埠市龍子湖區(qū)政府官方網(wǎng)站發(fā)布。
（六）體檢
1.根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象（最后一名如有多名考生成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)順序高低排序）。
2.體檢對(duì)象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象體檢不合格的，應(yīng)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)總成績(jī)?cè)谕粛徫粌?nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢時(shí)間：另行通知。
（七）考察
根據(jù)最終體檢結(jié)果，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旖M對(duì)擬招錄人員進(jìn)行組織考察，考察結(jié)束后形成考察材料。如在此環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在問(wèn)題，將取消其錄用資格。出現(xiàn)人選缺額的，依總成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（八）公示招聘結(jié)果
擬錄用人員名單將在蚌埠市龍子湖區(qū)政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（九）辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議者辦理試用手續(xù)，由東投集團(tuán)與其簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（十）成績(jī)保留
此次考試進(jìn)入面試的成績(jī)有效期保留一年，后期東投集團(tuán)有招聘計(jì)劃，按成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄取。
五、招聘人員相關(guān)待遇及考核方式
原則上，管理、薪酬、考核方式等，參照東投集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。
咨詢電話：0552-3075122
附件1 ：《2024年蚌埠市東方投資集團(tuán)有限公司春季引進(jìn)人才專項(xiàng)招聘職位計(jì)劃表（總監(jiān)總工崗位）》.xlsx
附件2 ：《2024年蚌埠市東方投資集團(tuán)有限公司春季引進(jìn)人才專項(xiàng)招聘職位計(jì)劃表（部門管理崗位）》.xlsx