南京高淳經開區(qū)招商管理有限公司成立于2021年，注冊資本1000萬元，為江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)開發(fā)集團有限公司全資控股子公司。主要從事園區(qū)管理服務；物業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；稅務服務；財務咨詢；人力資源服務；信息技術咨詢服務；創(chuàng)業(yè)空間服務；商務代理代辦服務；信息咨詢服務；社會經濟咨詢服務；企業(yè)管理。
現因招商公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘駐外招商人員9名。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定、遵紀守法、品行端正，身體健康、形象氣質良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團隊合作意識強，能適應園區(qū)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2.具有一定的文字、語言表達能力和組織協調能力。
3.具備工作所需相關專業(yè)知識和要求。
4.中共黨員或具有崗位相應執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
5.學歷是指具有國家承認的學歷及相應學位，其他國（境）外學歷報考人員需在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
6.工作經歷計算的截止時間為2024年3月31日，具體工作經歷認定以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據。
8.具備崗位所需要的其他條件。（詳見《崗位信息表》）
三、招聘崗位
駐外招商崗9名。具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請登陸南京高層人才網：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
四、招聘程序
（一）報名和網上資格審查（只接受網上報名，每人限報1個職位）
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。
1.報名時間：2024年5月13日—2024年5月26日。
2.報名路徑：在電腦端搜索網址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
（二）現場資格審查
網上報名結束后，對初審通過人員進行現場資格審查。所需準備材料：
1.本人簽名的《應聘人員登記表》2份（需張貼照片），請至南京高層人才網本次招聘簡章下方附件下載。
2.身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關從事本專業(yè)工作業(yè)績等證明材料的原件和復印件。
3.《學歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打�。�
4.社會保險繳費清單一份。
網絡資格審查結束后，將組織符合條件應聘人員進行考試。未通過資格審查的人員，將不再通知。
（三）考試
根據擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進行綜合評價。
1.筆試
資格審查結束后，對初審通過人員進行筆試，筆試開考比例不低于1:3，考察內容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質等。
2.面試
入圍面試比例不低于1:3，主要考察應聘人員的能力素質、個性特征等與應聘崗位的適應程度。
（本次招聘不指定考試教材，沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關。）
（四）背景調查
根據面試綜合成績排名從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定背調人選，面試綜合成績相同的以筆試成績高者作為背調人選；背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。
（五）體檢
對背景調查合格人員安排入職體檢。
（六）遞補
因背景調查、體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，用人單位有權根據考試情況確定是否進行遞補，如需遞補，在該崗位進入面試的人員中，按面試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
根據考試綜合成績、背景調查、體檢結果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時間5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與南京高淳經開區(qū)招商管理有限公司簽訂勞動合同，合同約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
南京高淳經開區(qū)招商管理有限公司有權根據情況變化，調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
報名咨詢電話：025-83102762
網絡技術咨詢：025-83102777
監(jiān)督電話：025-57358877
南京高淳經開區(qū)招商管理有限公司
2024年5月