一、公司簡(jiǎn)介
上海松江公共交通有限公司是上海松江交通投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司下屬的一家公交營(yíng)運(yùn)公司，主要經(jīng)營(yíng)區(qū)內(nèi)公共交通線路客運(yùn)業(yè)務(wù)。公司堅(jiān)持安全生產(chǎn)管理，始終以全心全意為乘客提供微笑服務(wù)、文明服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、滿意服務(wù)、愛(ài)心服務(wù)為己任，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的出行服務(wù)。
二、招聘崗位
目前因公司發(fā)展需要，特向社會(huì)招聘公交駕駛員47人、維修車間技術(shù)崗人員15人（其中4人面向應(yīng)屆畢業(yè)生），具體如下：
崗位01：駕駛員47人
1.崗位職責(zé)
（1）嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和公司規(guī)章制度，自覺(jué)遵章守紀(jì)，服從安排和調(diào)度，認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)計(jì)劃，值勤中嚴(yán)格做到規(guī)范服務(wù)工作；
（2）嚴(yán)格做好一程一檢工作，確保車內(nèi)的滅火器、逃生錘、應(yīng)急閥門、發(fā)動(dòng)機(jī)倉(cāng)噴淋裝置等安全設(shè)施保持有效狀態(tài)，保障行車安全和車輛狀況良好；
（3）發(fā)生突發(fā)情況應(yīng)第一時(shí)間匯報(bào)及采取應(yīng)急預(yù)案；
（4）積極參加公司的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)會(huì)議和突發(fā)事故應(yīng)急演練等活動(dòng)，掌握相關(guān)安全操作規(guī)程，增強(qiáng)處理突發(fā)事故的能力；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2.任職要求
（1）具有上海市戶籍，松江戶籍優(yōu)先;
（2）年齡：男，45周歲（含）以下（1978年8月1日以后出生）、女，35周歲（含）以下（1988年8月1日以后出生）;
（3）學(xué)歷：初中（含）以上；
（4）持A1、A3駕駛執(zhí)照，已過(guò)一年實(shí)習(xí)期；具備上崗證培訓(xùn)資格；已具備公交駕駛員上崗資格證書的優(yōu)先；
（5）無(wú)不良社會(huì)記錄，未被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的；
（6）身體健康，無(wú)色弱或色盲，無(wú)心臟病、腰椎、頸椎、傳染病及精神和心理障礙病史等不適宜做公交駕駛員的病史記錄；
（7）身材勻稱，無(wú)紋身，相貌端正，口齒清楚；
（8）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，接人待物主動(dòng)、熱情、耐心、周到、不怕臟、不怕累，有親和力、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng)。
崗位02：維修技術(shù)崗位人員15人（其中4名面向應(yīng)屆畢業(yè)生）
1.崗位職責(zé)
（1）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)的有關(guān)汽車維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和其他相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
（2）負(fù)責(zé)公司設(shè)備機(jī)械維修的工作,按維修單及時(shí)做好問(wèn)題診斷與維修；
（3）按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作；
（4）做好日常設(shè)備檢查巡視的工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,處理隱患；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.任職要求
（1）松江戶籍優(yōu)先；
（2）年齡：40周歲（含）以下（1983年8月1日以后出生），應(yīng)屆生為25周歲（含）以下（1998年8月1日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生招聘范圍為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）；
（3）學(xué)歷：高中（中專、技校）以上；
（4）汽車維修相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生必須為汽車維修相關(guān)專業(yè)；
（5）具有二年及以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生有汽車維修實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（6）具有汽車維修工等級(jí)證書優(yōu)先；
（7）身體健康，無(wú)色弱或色盲，無(wú)心臟病、傳染病及精神和心理障礙等病史記錄；
（8）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，接人待物主動(dòng)、熱情、耐心、周到、不怕臟、不怕累，有親和力、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng)。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式
本次招錄工作采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名成功后，必須由本人在指定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)提交資料。成功報(bào)名以現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)的視為報(bào)名不成功。
1.企業(yè)公眾號(hào)發(fā)布招聘信息，微信平臺(tái)掃碼進(jìn)入報(bào)名。
2.投遞簡(jiǎn)歷方式，郵箱：xinliang403@188.com
3.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間
即日起至2024年8月7日（周三）17：00止。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間
即日起至2024年8月7日（周三）17：00止。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：松江區(qū)松匯中路403號(hào)（大廳）
（二）提交材料
1.基本材料
（1）近期一寸免冠照片1張；
（2）身份證原件、復(fù)印件（正反面）；
（3）戶口簿原件、復(fù)印件（所有信息頁(yè)）；
（4）學(xué)歷證書原件、復(fù)印件（應(yīng)屆生為學(xué)生證）；
（5）無(wú)犯罪記錄證明原件（自出生之日起，戶籍所在地派出所出具）。
2.其他材料
駕駛員崗位：
（1）駕駛證原件、復(fù)印件；
（2）3年以上機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税踩{駛信用情況原件（報(bào)名駕駛員崗位人員需提供，可前往松江區(qū)行政服務(wù)中心2號(hào)樓1樓16號(hào)窗口調(diào)�。�。
維修技術(shù)崗位（應(yīng)聘者為應(yīng)屆生除外）：
汽車維修工等級(jí)證書原件、復(fù)印件。
四、招錄程序及其他事項(xiàng)
（一）技能測(cè)定
1.駕駛員
公司將委托第三方駕考中心，從應(yīng)聘者的駕駛操作、對(duì)突發(fā)情況的處置等方面進(jìn)行綜合評(píng)定，滿分為100分。駕駛技能測(cè)定為80分及以上的，按分?jǐn)?shù)高低順序和招聘職位擬聘用人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。80分以下應(yīng)聘人員即喪失面試資格。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另定，等待通知。
2.維修車間技術(shù)崗位人員
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，公司將從應(yīng)聘者的維修技術(shù)方面進(jìn)行綜合評(píng)定（應(yīng)聘者為應(yīng)屆生的除外），滿分為100分。技能測(cè)定為80分及以上的，按分?jǐn)?shù)高低順序和招聘職位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。80分以下應(yīng)聘人員即喪失面試資格。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另定，等待通知。
（二）面試
1.面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的即喪失入圍資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另定，等待通知。
2.綜合成績(jī)由技能測(cè)定和面試4:6的比例進(jìn)行加總，其中維修車間技術(shù)崗位人員應(yīng)聘者為應(yīng)屆生的，綜合成績(jī)由面試1:1的比例進(jìn)行單獨(dú)匯總，滿分100分。根據(jù)綜合成績(jī)高低順序和招聘職位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，若綜合成績(jī)相同者，由公司根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷、能力特長(zhǎng)及崗位匹配性等因素，進(jìn)行綜合研判，因體檢人員出現(xiàn)缺額時(shí)，依次一次性遞補(bǔ)。
（三）體檢
體檢人員應(yīng)如實(shí)參與體檢，若存在體檢造假的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。體檢費(fèi)用自理。
（四）社會(huì)表現(xiàn)考察
公司對(duì)擬錄用人員的社會(huì)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員接到通知以后，按要求提交相關(guān)材料。
（五）崗前培訓(xùn)
擬聘用人選經(jīng)體檢、考察合格后，公司將安排相關(guān)人員對(duì)錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
（六）錄用及相關(guān)待遇
1.公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，依法約定試用期，薪酬收入按用人單位相關(guān)崗位確定，試用期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。
2.駕駛員試用及跟車實(shí)習(xí)期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。跟車實(shí)習(xí)期間工資按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；跟車實(shí)習(xí)期結(jié)束后將按核定的崗位工資發(fā)放。
（七）其他說(shuō)明
1.如果駕駛員進(jìn)入面試人員與原計(jì)劃的錄用人員比例不到1:2的，公司將按照比例縮減擬錄用人數(shù)。
2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢或社會(huì)表現(xiàn)考察的，如出現(xiàn)不符合招聘條件或者自動(dòng)放棄者，公司將按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
3.誠(chéng)信承諾：報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息材料和本人照片負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
4.以下人員不得參加本次報(bào)考
（1）年齡尚未滿十八周歲的；
（2）錄用后，仍需要與其他單位保持勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的；
（3）不符合應(yīng)聘基本資格和條件要求的；
（4）有經(jīng)濟(jì)、刑事等違紀(jì)違法記錄或曾被用工單位開(kāi)除過(guò)的；
（5）其它政策法規(guī)規(guī)定不能聘用的。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質(zhì)。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，一律取消資格，解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。
資格審查貫穿于招考工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考職位要求等情況的，隨時(shí)取消考試、錄用等資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
六、招考咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：67668810人力資源部
監(jiān)督電話：67668857紀(jì)檢監(jiān)察室
報(bào)名相關(guān)問(wèn)題咨詢：57713337，咨詢時(shí)間：周一至周五上午9:00-11:00、下午13:00-16:00
網(wǎng)上預(yù)報(bào)名鏈接：
https://www.wjx.top/vm/YVYlfno.aspx#
或掃描二維碼報(bào)名：
